Etengo / Partner Manager - Verdienstmöglichkeiten / Gehalt
Kann mir jemand etwas über Etengo in Mannheim berichten und die dortige Tätigkeit als Partner Manager inklusive Verdienstmöglichkeiten? Vielen Dank vorab!
antwortenKann mir jemand etwas über Etengo in Mannheim berichten und die dortige Tätigkeit als Partner Manager inklusive Verdienstmöglichkeiten? Vielen Dank vorab!
antwortenTätigkeit:
Team führen, Akquise, Beautycontests bei potentiellen Kunden durchführen, Projekte retten etc.
verdienstmöglichkeiten:
sehr gut, v.a. wenn es in der Akquise klappt...
Das Partner Management umfasst bei Etengo meines Erachtens nur das Gebiet Recruiting und kein Vertrieb bzw.Kaltakquise.
Vielleicht hat jemand eine Info darüber, wie die gehaltliche Einstiegsspanne für einen Recruiter bei Etengo aussieht.
antworten3200? fix plus Provision
antwortenIch finde Etengo wird überschätzt
Akademiker im Call Center. Prickelnde Vorstellung
Ein Klon von Hays.
antwortenFrage oder Antwort????
antwortenGehalt als Partner Manager Einsteiger liegt bei 2000?. Aufstiegschancen gibts keine. Man kann zwar irgendwann TL werden, aber bis dahin hat eh keine Lust mehr. Arbeitsablauf man sucht den ganzen Tag Profile und das jeden Tag, 5 Tage die Woche.
antworten2000 brutto?
Klingt sehr opulent:)
ist ja sensationell was hier für zahlen rumgeistern ... wenn man keine ahung hat, .... ;-)
antwortenWelche Zahlen sind denn nun korrekt? ^^
3200 p.M. erscheinen mir für einen Recruiter zu viel, 2000 zu wenig.
Zum Vergleich: Hays als Marktführer zahlt hier etwa 2700, kleinere Wettbewerber etwa 200-500 weniger.
antwortenDas gesellschaftliche Bild des Mannes, die damit verknüpften Rollenerwartungen sowie männliche Selbstbilder haben sich stark gewandelt. Die Vereinbarkeitsfrage von Beruf und Familie stellt sich beispielsweise heute auch für Männer.
Die Führungskräftestudie 2007 ist online. Sie bietet ein umfassendes Bild der beruflichen, familiären und sozialen Situation der Gruppe der angestellten Führungskräfte.
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Sinnvolles Zeitmanagement ist erlernbar. In der Serie Zeitmanagement zeigt der WiWi-Treff, wie ihr eure Zeitplanung optimieren könnt. Der erste Teil befasst sich mit den Kernelementen und der betriebswirtschaftlichen Betrachtung.
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Fährt ein Manager von Hamburg nach München und wird auf der A9 mit 180kmh in einer Baustelle erwischt.
Der folgende Manager-Test besteht aus nur vier Frage und wird klären, ob du das Potential zu einem professionell denkenden Manager hast.
Ein Mann in einem Heißluftballon hat sich verirrt. Er geht tiefer und sichtet eine Frau am Boden. Er sinkt noch weiter ab, um sich nach dem Weg zu erkundigen. Im Folgenden ergibt sich ein intensiver Dialog zwischen den beiden.
Die Vergütung der DAX30 Vorstände ist im Durchschnitt um 7,7 Prozent auf 6,2 Millionen Euro gestiegen. Die Vergütung der ordentlichen Vorstandsmitglieder stieg um 4,9 Prozent auf etwa 2,7 Millionen Euro. Die Werte sind durch Ausreißer und eine hohe Zielerreichung bei der variablen Vergütung geprägt. So lag die Vergütung des SAP-Vorstandsvorsitzenden Bill McDermott bei 19,8 Millionen Euro und die von Daimler-Chef Dieter Zetsche bei 12,9 Millionen Euro. Das sind Ergebnisse der Kienbaum-Studie 2018 zur DAX30-Vorstandsvergütung.
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Innovationsmanager mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung sind mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 100.000 Euro die Top-Verdiener unter den Fachkräften in der digitalen Wirtschaft. Ihnen folgen die Business Development Manager und die Sales Manager mit je 80.000 Euro Jahresgehalt. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse einer Studie des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und der Beratungsgesellschaft Kienbaum.
Die Führungskräfte-Gehälter sind in Deutschland um 3,2 Prozent gestiegen und liegen im Jahr 2016 durchschnittlich bei 122.000 Euro. Vor allem das Managementlevel einer Führungskraft ist dabei für das Gehalt entscheidend. Während Führungskräfte im mittleren Management 105.000 Euro verdienen, erhalten Top-Manager mit 166.000 Euro rund die Hälfte mehr. Die operative Führungsebene verdient mit 76.000 Euro hingegen im Schnitt etwa 30 Prozent weniger.
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Die Gehälter der Top-Manager und Vorstände der DAX- und MDAX-Unternehmen orientierten sich im Jahr 2015 stärker an der Entwicklung des Aktienkurses. Den Top-Verdiener stellt erstmals der MDAX. Mit 9,6 Millionen Euro erhielt Axel-Springer-Vorstandschef Mathias Döpfner das höchste Gehalt unter den deutschen Top-Managern. Während die Gehälter der Dax-Vorstände leicht fielen, legten die Vorstandsgehälter im MDAX um 10 Prozent zu, so das Ergebnis der Vorstandsvergütungsstudie 2016 der Deutschen Schutzvereinigung Wertpapierbesitz (DSW) und der Technischen Universität München (TUM).
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