Hallo Leute,
habe (vllt) aus Versehen etwas dummes gemacht. Habe kurz vor Abschluss meines Studiums einen guten Betrag im Lotto gewonnen und habe nach Abschluss einfach mal knapp 3 Jahre Urlaub gemacht.
Da ich natürlich eine Lücke von 3 Jahren im Lebenslauf habe, habe ich eine damalige Werkstudententätigkeit (Rechnungswesen, 4 Jahre lang) einfach als aktuelle Tätigkeit angegeben. Ich bin wirklich auch noch topfit in der Materie. Wie es so kommt, liefen die Gespräche gut und mein Arbeitsvertrag von einem neuen Arbeitgeber liegt vor.
Nun nagt das Gewissen! Zwar bin ich in der Materie immernoch topfit, was in den Gesprächen auch geprüft wurde, nur kann mein künftiger Arbeitgeber (anhand Lohnsteuerkarte, Krankenversicherung, etc, etc) herausfinden, dass ich gar nicht dort in den letzten 3 Jahren tätig war??

Ich habe schon mit 2 Bekannten darüber gesprochen, der eine meinte, es sei sehr schlimm. Der andere sagte mir, dass es egal ist, sofern ich meine Qualifikationen künstlich nicht zu sehr aufpushe (was nicht der Fall ist, da ich ja in der Materie fit bin). Letzterer hat mir sogar einen Zeitungsartikel gezeigt, bei dem eine Arbeitsanwältin bei größerer Lücken im Lebenslauf sogar zu Mauscheleien rät, solange natürlich die Qualifikationen dadurch nicht zu dick aufgetragen werden.

Bin echt gespalten in meiner Meinung! Weiss nicht, ob ich meinen Vertrag nicht zurückgeben soll und es auf dem "normalen" Weg probieren soll.

Danke !!

Du hast behauptet, dass du irgendwo 3 Jahre lang gearbeitet hast, was du nicht hast?

Hast du die Tätigkeit als normale Vollzeitstelle angegeben?

Wie soll man sowas denn an Hand der Lohnsteuerkarte oder Krankenversicherung erkennen können bzw. der Arbeitgeber? Der sieht doch nicht wie viel Beiträge du jemals reingezahlt hast.

Vorweg: Falschangabe in den Bewerbungsunterlagen bzw. Dokumentenfälschung ist nicht nur strafbar sondern auch ein Kündigungsgrund.

Du hast aber deinen Arbeitsvertrag vorliegen was bedeutet aus Sicht des Unternehmens ist alles in Ordnung mit dir. Haben Sie nicht nach einem Arbeitszeugnis gefragt bzw. sich gewundert weshalb keins beiliegt?

Es kann gut sein, dass sie darauf nicht geachtet haben und deine Präsentation in den Gesprächen ausgereicht hat sie zu überzeugen.

Es kann auch sein, dass sie bei deinem alten AG anrufen und nachfragen. Aber das ist ein äußerst seltener Fall.

Wirklich etwas tun kannst du nicht mehr.

Den Job nicht antreten. Wenn das später auffliegt, ist dein Leben versaut.

Meines Wissens sind WS Tätigkeiten auf 2 Jahre befristet?!

Will auch im Lotto gewinnen :-)

Was genau ist versaut? Er kassiert Gehalt und sammelt Berufserfahrung und kann sich dann in 1-2 Jahren von diesem Unternehmen wegbewerben und ein nettes Arbeitszeugnis kriegen

Geb doch einfach drei Jahre Auslandsaufenthalt an. Seh da jetzt kein gigantisches Problem.

Wieviel hast du denn damals im Lotto gewonnen?
Kann ja maximal nur ein 6er OHNE SUPERZAHL gewesen sein, weil MIT SUPERZAHL hätte das Geld sicherlich länger als 3 Jahre gereicht.

Wie ich dieses Forum liebe... Nicht nur 5 verschiedene Meinungen, was nicht schlimm ist. jetzt ist der Lottogewinn schon das Hauptthema...

Hi,
doch, es war mit Superzahl. Habe aber etwas über dem Limit gelebt. Sportwagen, Frauen, Champagner.... ich bereue es aber nicht.
Grüße

Lounge Gast schrieb:

Wieviel hast du denn damals im Lotto gewonnen?
Kann ja maximal nur ein 6er OHNE SUPERZAHL gewesen sein, weil
MIT SUPERZAHL hätte das Geld sicherlich länger als 3 Jahre
gereicht.

"Sportwagen, Frauen, Champagner".... Und den Rest für sinnlose Dinge verprasst! ;-)

Ist natürlich ein typischer Trollpost, aber:

a) Dein Vorgehen ist Betrug
b) Der größte Teil der Firmen holt sich deine Originalzeugnisse in den ersten 6 Monaten

Wenn du also Pech hast, kommt das dicke Ende noch..

Leute... erzählt doch keinen Unsinn. Folgendes aus 1. Hand:

• nein, dein AG sieht deine LSt-Bescheinigungen NICHT, er darf dich nur regulär per Lohnabrechnung anmelden. Er bekommt überhaupt keine Daten von dir aus deiner Vergangenheit
• nein, dein AG kann NICHT deine Arbeitszeugnisse beim alten AG anfragen... absolutes no-go, er dürfte ohne deine Zustimmung nicht mal dort anrufen

klingt unromantisch, ist aber so

Also....bei mir war es so, dass ich Bewerbungsunterlagen vorgelegt habe, eingestellt wurde und nach ein paar Monaten hat sich dann die Personalabteilung gemeldet und wollte die Orginalunterlagen sehen und einscannen.....auf meine Nachfrage hin hieß es, dass Zeugnisse stichprobenartig kontrolliert werden...und es Routine sei.... wenn du also ein Zeugnis gefälscht hast, informiere dich bei deinen Kollegen sicherheitshalber vorher, ob das bei deinem AG auch so ist...

Das mit der Lohnsteuer ist Unsinn. Da hast du recht. Was aber echt ein Problem sein kann, ist die Marotte vieler großer Firmen, sich die Zeugnisse der Stationen im Lebenslauf nach einiger Zeit noch mal im Original vorlegen zu lassen und auch mal bei der Hochschule anzurufen.

Lounge Gast schrieb:

Leute... erzählt doch keinen Unsinn. Folgendes aus 1. Hand:

• nein, dein AG sieht deine LSt-Bescheinigungen NICHT, er
  darf dich nur regulär per Lohnabrechnung anmelden. Er bekommt
  überhaupt keine Daten von dir aus deiner Vergangenheit
• nein, dein AG kann NICHT deine Arbeitszeugnisse beim alten
  AG anfragen... absolutes no-go, er dürfte ohne deine
  Zustimmung nicht mal dort anrufen

klingt unromantisch, ist aber so