Nur ein kleiner Input von mir. Arbeite gerade in einem IGM Konzern im ersten AT-Band (Referent): 125k p.a. bei effektiv ca 45h im Jahresdurchschnitt (nach Abzug von ca. 12Tagen Gleitzeit pro Jahr), kein Firmenwagen.
Habe vor einem halben Jahr ein Angebot von Google bekommen (über Headhunter) für eine Senior Manager Position (das entspräche unserem ersten AT-Band, also unter Director). Gehalt waren 150k all-in, kein Firmenwagen, aber zusätzliche Benefits, die man nicht ins all-in Gehalt rechnen würde (kostenloses Essen, Fitnessstudio etc).
Da ich aus Stuttgart nach München hätte ziehen müssen und sie nicht mit dem Gehalt hoch gehen wollten, habe ich das Angebot nicht angenommen. Hätte dort wahrscheinlich nicht viel mehr gearbeitet, aber hätte wohl auf Gleittage verzichten müssen (bzw. in Summe auf meine 42 freien Tage p.a.). Das war mir der Tausender netto im Monat nicht wert (wäre sowieso schon für das Plus an Miete draufgegangen).
Director Level Gehalt kenne ich nicht, aber branchenüblich wäre ja ein + von 1/3, sprich ~200k p.a. (und dann wahrscheinlich auch ein Dienstwagen - zu mindestens habe ich einige offensichtliche Dienstwagen auf dem Parkplatz gesehen [530d, A6 45TDI --> Autos, die sich privat niemand holen würde]). Anteil des Aktienpakets am Gesamt-Gehalt steigt natürlich auch mit dem Karrierelevel.
antworten