Wie die letzten Woche vorüber bekommen?
Hi,
ich bin bei einer UB/WP in Frankfurt und scheide in 6 Wochen aus. Wie bekomme ich diese 6 Wochen noch herum ohne zu arbeiten? Ich habe keine Lust mehr.
antwortenHi,
ich bin bei einer UB/WP in Frankfurt und scheide in 6 Wochen aus. Wie bekomme ich diese 6 Wochen noch herum ohne zu arbeiten? Ich habe keine Lust mehr.
antwortenStreich die Tage im Kalender ab oder sonstwas. Was bitte soll man dazu denn sagen außer Augen zu und durch?
Wir kennen ja weder die Abteilung, noch Aufgaben oder Kollegen, um konkrete Vermeidungsstrategien vorschlagen zu können. Immer wieder gucken, was an Aufgaben noch offen ist und stückchenweise an die Kollegen übergeben. Dann sitzt du die letzten Tage eh nur noch rum (war zumindest bei mir so).
krankmelden, überstunden abbauen, urlaub nehmen.
oder einfach hingehen, 9-5 job machen, viel kaffeetrinken, lange mittagspausen, mit leuten quatschen, die du ja bald nicht mehr sehen wirst und den frühling genießen.
antwortenIch bin die letzte Woche nach Abgabe Laptop etc einfach kommentarlos nicht mehr gekommen, je nach Größe des Offices fällt das nicht mal auf ... :)
antwortenHast Du jemals in Deinem Leben vor, zu dieser Firma zurückzukommen? Dann nutze die Zeit für gutes Selbstmarketing und den Aufbau eines Netzwerks. Die beruflichen Kontakte aus dieser Zeit können auch in Deinem nächsten Job wertvoll sein und man sollte einen guten, bleibenden Eindruck zurücklassen.
Oder hast Du im Lotto gewonnen und ziehst dich in die Südsee zurück?
antworten...und vielleicht auch einfach mal zu der eigenen Entscheidung stehen - die Konsequenzen hast Du ja bereits gezogen - und das Ganze professionell (!) über die Runden bringen!
Jeder kann mal daneben greifen, aber ein Mindestmaß an Respekt gegenüber Deinem AG - und im Übrigen auch Dir selbst - solltest Du an den Tag legen.
Du kannst auch noch in den verbleibenden 6 Wochen etwas dazu lernen und glaube mir: je aktiver und engagierter Du bist, desto schneller wird die Zeit vergehen.
Damn' Einstein was right after all...
P.S.: Meine Einstellung dazu ist auch davon geprägt, dass ich - wenn ich selbstständig sein sollte - auch lieber MA hätte, die es zumindest vernünftig zu Ende bringen...Du nicht auch? Also komm' schon, "beiß bis zum Schluss" und dann hoffentlich mehr Spaß und Erfüllung im nächsten Job!
Gutgehn'
antwortenHast du dein Zeugnis schon bekommen?
Wenn ja, kannst locker gechillt arbeiten. Wenn nicht, würde ich noch etwas Motivation zeigen, um nicht evtl ein schlechtes Zeugnis zu riskieren
antwortenich würde gerne in der zeit ein praktikum in der ub machen.
antwortenDeine Aufgaben soweit es geht noch erledigen, den Rest an nachfolgende Kollegen übergeben und deinen Job so gut es geht zu Ende bringen. Augen zu und durch!!!
Jeder verlangt Fairness von seinem Arbeitgeber also sollte jeder Arbeitnehmer auch ihnen gegenüber fair sein!!!
Lust allein ist nicht alles und hier kannst du dein Durchhaltevermögen unter Beweis stellen, alles andere ist unfair gegenüber den Kollegen und dem Unternehmen.
Mal darüber nachdenken......
In welcher UB/WP bist Du denn? Warum macht es keinen Spaß mehr?
antwortenEhrlich sein und unbezahlt freistellen lassen.
Wer nicht arbeitet soll auch keinen Lohn bekommen. So einfach ist das.
Lounge Gast schrieb:
Jeder verlangt Fairness von seinem Arbeitgeber also sollte
jeder Arbeitnehmer auch ihnen gegenüber fair sein!!!
Hast Du je in einer UB oder Big4 gearbeitet? Wie viel Fairness wurde Dir da entgegengebracht? Waren sie so fair, dass sie:
Nun gut, in dem Fall würde ich auch die letzten 6 Wochen noch mit Vollgas durchziehen, um der Firma etwas zurückzugeben.
Lust allein ist nicht alles und hier kannst du dein
Durchhaltevermögen unter Beweis stellen, alles andere ist
unfair gegenüber den Kollegen und dem Unternehmen.
Naja, Fairness gegenüber dem Unternehmen hatten wir ja oben schon.
Was die Kollegen betrifft, stimme ich schon eher zu.
Mal darüber nachdenken......
Solltest Du auch mal tun. Vielleicht auch mal versuchen die Indoktrination Deines Chefs zu durchbrechen.
antwortenvergiss die fairness, in der berufswelt ist egoismus gefragt sonst wird man übervorteilt.
antwortenSolltest Du auch mal tun. Vielleicht auch mal versuchen die
Indoktrination Deines Chefs zu durchbrechen.
Schön und gut, Du hast sie ja scheinbar schon lange durchbrochen...
Ich komme leider nicht umher aus Deinem Beitrag eine gehörige Portion Frust heraus zu lesen. Stimmt das?
Ich habe wenig Verständnis für Leute die sich über die Dinge ausweinen, die Du gerade angesprochen hast. Informiere Dich vernünftig über AG und Branche - dann ist Dir DAS ALLES schon vorher klar. Dafür gibt's schließlich genug Foren zum Meinungsaustausch im Netz.
Das kleine bockige Kind spielen weil doch keine Milch und Honig im "promised land" geflossen sind, ist doch albern.
Aber das ist dann wohl eher eine Charakterfrage...
...und den haben Berater natürlich sowieso alle selbstredend...! Ha-ha!
antwortenich werde wohl bald meinen jetzigen AG den rücken kehren. wenn die kündigung dann eingereicht ist, wenn ich meinen chef bis aufs blut reizen. der andere part der GF wird es mir danken. mein chef ist ein choleriker und sehr leicht reizbar und hat eine sehr üble einstellung. werde mir also die letzten wochen versüßen. :-) aber trotzdem meine arbeit machen.
ansonsten bin ich der meinung: vertrag ist vertrag. wenn gehalt gezahlt wird, hat man auch seinen teil des vertrags zu erfüllen.
antwortenSehe ich absolut genauso! Wenn ich noch Gehalt bekomme, dann arbeite ich auch. Dass die Motivation auf unter Null sinkt, ist verständlich. Solange sich der AG in der Phase nach der Kündigung korrekt verhält, gibt es keinen Grund die Arbeit einzustellen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenich werde wohl bald meinen jetzigen AG den rücken kehren.
wenn die kündigung dann eingereicht ist, wenn ich meinen chef
bis aufs blut reizen. der andere part der GF wird es mir
danken. mein chef ist ein choleriker und sehr leicht reizbar
und hat eine sehr üble einstellung. werde mir also die
letzten wochen versüßen. :-) aber trotzdem meine arbeit machen.ansonsten bin ich der meinung: vertrag ist vertrag. wenn
gehalt gezahlt wird, hat man auch seinen teil des vertrags zu
erfüllen.
Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 08. bis zum 16. Januar 2020 die 20. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25. November 2019.
Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.
Im Beratermarkt ist der Branchenumsatz im Jahr 2017 um 8,5 Prozent auf 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Auch 2018 soll die Consultingbranche ähnlich stark wachsen, so lautet die Prognose der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). Die Jobaussichten für Beratertalente sind aktuell entsprechend ausgezeichnet. 80 Prozent der größeren und Zweidrittel der mittelgroßen Unternehmensberatungen planen, in 2018 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die Unternehmensberatungen kommen schneller aus dem Corona-Tief als erwartet. Die Mehrheit der Consultingfirmen ist mit ihrer aktuelle Geschäftslage zufrieden oder sogar gut zufrieden. Eine besonders gute Geschäftslage und Geschäftsaussichten melden Sanierungsberater. So lauten die Ergebnise einer Branchenbefragung vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) im September 2020.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Wer Talent für Wirtschaft und Beratung hat, kann sich für den "CAREERVenture business & consulting summer" am 7. Mai 2018 in Hamburg bewerben. Das Recruiting-Event richtet sich vor allem an Studierende, Absolventen und Berufserfahrene der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Wirtschaftsmathematik. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2018.
Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.
Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.
Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.
16 Beiträge