Nachdem ich mich letztes Jahr für Vollzeitstellen bei Banken in FFM beworben hatte, hatte ich u.a. einige Interviews bei den absoluten top BBs sowie einigen anderen Banken für Analystenstellen bekommen. Allerdings habe ich wohl teilweise mäßig performt, wodurch es bei den top BBs am Ende entweder Absagen oder Angebote für Praktika gab. Habe am Ende das Angebot für eine Analystenstelle bei einer Tier 2/3 Bank angenommen, da ich unbedingt eine Vollzeitstelle haben wollte und bin jetzt seit einigen Monaten dort. Hatte von Anfang an im Hinterkopf eventuell nach einiger Zeit zu PE zu wechseln und habe gemerkt, dass die Exits ehemaliger Analysten bei meiner Bank eher mäßig sind (CorpDev team beim Mittelstand, absolutes small cap PE, etc.) wobei mein Ziel mid cap PE wäre, was von meiner derzeitigen Bank aus relativ schwierig, wenn auch theoretisch machbar sein sollte.

Nun die Frage - Lohnt es sich zwecks besserem Exits nochmal versuchen zu einer Bank mit besserer Reputation zu wechseln, bzw. ist dies jetzt, mit ca. 6 Monaten Erfahrung schon möglich oder wird von anderen Banken eher nach min. 2-3 Jahren Erfahrung gesucht? Ich dachte daran, für einige Top-Namen bei denen ich noch keine Interviews hatte Bewerbungen vorzubereiten und regelmäßig deren Careers-Portale zu überprüfen. Liege ich richtig mit der Annahme, dass sich da nach der Bonus-Saison wahrscheinlich einige Positionen öffnen?

Meine persönliche Einschätzung:

Nach 6 Monaten zu wechseln zeigt ein falsches Bild. Wie du selbst angedeutet hast, sollte man eher nach guten 2 Jahren den Wechsel zum Start als A3 erwägen. In den 2 Jahren kannst du dir alles was du können musst erarbeiten und gleichzeitig deinen professional 'deal' CV pflegen. Damit musst du dann später punkten können. Nach 6 Monaten bist du gerade richtig drin bei deinem aktuellen Arbeitgeber. Für den neuen Arbeitgeber aber nicht 'reif' genug.

Mag gut sein, dass sich durch die Bonus Saison einige Positionen öffnen. Auf Career Portale würde ich jedoch nicht viel Wert legen. Dort werden selten A3 Stellen ausgeschrieben. Das wird dann meist anders geklärt. Entweder baust du dir ein Netzwerk auf und kennst Leute bei den angepeilten Banken. Es kommt auch vor, dass Leute gezielt abgeworben werden, falls Bedarf ist.

Meiner Meinung nach bewirb dich einfach. Kannst im Interview sagen, dass dir die Kultur nicht gefällt etc. Ganz ehrlich mich würde es nicht interessieren, dass T2/3 pissed ist wenn ich bei JP/MorganStanley und Co bin.
Problem sehe ich eher bei Einladungen. Glaube du wirst nicht bei den BBs eingeladen. Die fragen sich eher warum du überhaupt bei T3 angefangen hast.

Naja, denke schon, dass ich eingeladen werden würde, solange es wirklich offene Stellen gibt bei denen die nach jemandem mit dann ca. einem 3/4 Jahr Erfahrung suchen und diese über die Careers Portale auch vergeben werden. Meine Bank ist imo. direkt unter BB/EB anzusiedeln also durchaus noch im Rahmen. Profil sollte auch reichen, habe durchaus ein Profil bei dem man auch bei JP/GS hätte anfangen können sofern die Interviews geklappt hätten und es hat sich in der Zwischenzeit eigentlich eher noch verbessert (klar statt meiner Bank ginge sowas wie BAML/CS besser, aber dann würde ich wsh. nicht wechseln wollen - geht ja primär um die exit opps und die sollten dort auch passen). Wirklich lange will ich nicht warten, denn wenn ich PE machen will aber erst nach 2 Jahren evtl.(!) den Wechsel schaffe, brauche ich wohl mindestens 4 Jahre bis ich im PE wäre - geht da irgendetwas schief bin ich schnell bereits zu erfahren um den Wechsel noch gut zu packen, außerdem würde ich die IB Zeit gerne im Rahmen von 2-3 Jahren belassen - also will ich den Prozess möglichst beschleunigen.

Finde die Punkte aus dem ersten Kommentar durchaus valide und evtl. bekomme ich so wie ich das angehen will nicht - Werde jedenfalls mal Bewerbungen vorbereiten, da es mich nur wenig Aufwand kostet, und sehen was für Positionen dann im Frühjahr aufgehen sowie gleichzeitig versuchen Networking zu betreiben. Vom letzten Jahr hatte ich vage in Erinnerung, dass auf den Portalen eben primär Analyst 3/Associate Stellen aufgingen, die wohl dann nicht auf mich passen würden, bzw. erst ein Jahr darauf. Weiß jemand zufällig ob da teilweise auch Analyst 1/2 gesucht werden?

Zusätzlich dazu werde ich deshalb allerdings versuchen möglichst auf Projekten bei denen wir Kooperationen mit top BBs haben eingebungen zu werden und eben freizeitlich auch bisschen zu schauen dort gezielt einige kennen zu lernen. Kenne bereits einige in besagten Läden, allerdings nur in London - das sollte wohl eher helfen wenn ich mich sowieso bereits über das Careers Portal bewerbe.

WiWi Gast schrieb am 18.11.2018:

Naja, denke schon, dass ich eingeladen werden würde, solange es wirklich offene Stellen gibt bei denen die nach jemandem mit dann ca. einem 3/4 Jahr Erfahrung suchen und diese über die Careers Portale auch vergeben werden. Meine Bank ist imo. direkt unter BB/EB anzusiedeln also durchaus noch im Rahmen. Profil sollte auch reichen, habe durchaus ein Profil bei dem man auch bei JP/GS hätte anfangen können sofern die Interviews geklappt hätten und es hat sich in der Zwischenzeit eigentlich eher noch verbessert (klar statt meiner Bank ginge sowas wie BAML/CS besser, aber dann würde ich wsh. nicht wechseln wollen - geht ja primär um die exit opps und die sollten dort auch passen). Wirklich lange will ich nicht warten, denn wenn ich PE machen will aber erst nach 2 Jahren evtl.(!) den Wechsel schaffe, brauche ich wohl mindestens 4 Jahre bis ich im PE wäre - geht da irgendetwas schief bin ich schnell bereits zu erfahren um den Wechsel noch gut zu packen, außerdem würde ich die IB Zeit gerne im Rahmen von 2-3 Jahren belassen - also will ich den Prozess möglichst beschleunigen.

Finde die Punkte aus dem ersten Kommentar durchaus valide und evtl. bekomme ich so wie ich das angehen will nicht - Werde jedenfalls mal Bewerbungen vorbereiten, da es mich nur wenig Aufwand kostet, und sehen was für Positionen dann im Frühjahr aufgehen sowie gleichzeitig versuchen Networking zu betreiben. Vom letzten Jahr hatte ich vage in Erinnerung, dass auf den Portalen eben primär Analyst 3/Associate Stellen aufgingen, die wohl dann nicht auf mich passen würden, bzw. erst ein Jahr darauf. Weiß jemand zufällig ob da teilweise auch Analyst 1/2 gesucht werden?

Zusätzlich dazu werde ich deshalb allerdings versuchen möglichst auf Projekten bei denen wir Kooperationen mit top BBs haben eingebungen zu werden und eben freizeitlich auch bisschen zu schauen dort gezielt einige kennen zu lernen. Kenne bereits einige in besagten Läden, allerdings nur in London - das sollte wohl eher helfen wenn ich mich sowieso bereits über das Careers Portal bewerbe.

Ganz ehrlich verstehe nicht warum du dann nicht bei einer anderen BB angefangen hast, wenn du so ein gutes Profil deiner Meinung hast. Ich bezweifle stark, dass es bei dir klappt aber viel Erfolg bei der Suche.

WiWi Gast schrieb am 18.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 18.11.2018:

Naja, denke schon, dass ich eingeladen werden würde, solange es wirklich offene Stellen gibt bei denen die nach jemandem mit dann ca. einem 3/4 Jahr Erfahrung suchen und diese über die Careers Portale auch vergeben werden. Meine Bank ist imo. direkt unter BB/EB anzusiedeln also durchaus noch im Rahmen. Profil sollte auch reichen, habe durchaus ein Profil bei dem man auch bei JP/GS hätte anfangen können sofern die Interviews geklappt hätten und es hat sich in der Zwischenzeit eigentlich eher noch verbessert (klar statt meiner Bank ginge sowas wie BAML/CS besser, aber dann würde ich wsh. nicht wechseln wollen - geht ja primär um die exit opps und die sollten dort auch passen). Wirklich lange will ich nicht warten, denn wenn ich PE machen will aber erst nach 2 Jahren evtl.(!) den Wechsel schaffe, brauche ich wohl mindestens 4 Jahre bis ich im PE wäre - geht da irgendetwas schief bin ich schnell bereits zu erfahren um den Wechsel noch gut zu packen, außerdem würde ich die IB Zeit gerne im Rahmen von 2-3 Jahren belassen - also will ich den Prozess möglichst beschleunigen.

Finde die Punkte aus dem ersten Kommentar durchaus valide und evtl. bekomme ich so wie ich das angehen will nicht - Werde jedenfalls mal Bewerbungen vorbereiten, da es mich nur wenig Aufwand kostet, und sehen was für Positionen dann im Frühjahr aufgehen sowie gleichzeitig versuchen Networking zu betreiben. Vom letzten Jahr hatte ich vage in Erinnerung, dass auf den Portalen eben primär Analyst 3/Associate Stellen aufgingen, die wohl dann nicht auf mich passen würden, bzw. erst ein Jahr darauf. Weiß jemand zufällig ob da teilweise auch Analyst 1/2 gesucht werden?

Zusätzlich dazu werde ich deshalb allerdings versuchen möglichst auf Projekten bei denen wir Kooperationen mit top BBs haben eingebungen zu werden und eben freizeitlich auch bisschen zu schauen dort gezielt einige kennen zu lernen. Kenne bereits einige in besagten Läden, allerdings nur in London - das sollte wohl eher helfen wenn ich mich sowieso bereits über das Careers Portal bewerbe.

Ganz ehrlich verstehe nicht warum du dann nicht bei einer anderen BB angefangen hast, wenn du so ein gutes Profil deiner Meinung hast. Ich bezweifle stark, dass es bei dir klappt aber viel Erfolg bei der Suche.

Bin absolut bei dir. Der Typ versteht nicht, dass sich auf eine Stelle >500 Leute bewerben. Seinen verbauten CV will er dann als "wertvolle Erfahrung" verkaufen. Ich glaube, dass er nicht einmal eingeladen wird. Aber soll ers probieren, mehr als ein "Nein" oder einfach keine Antwort kann nicht passieren....

Stichwort Lesekompetenz. Er sagte er hat Einladungen zu BBs bekommen, ist aber stets nicht durchs Interview zur Offer gekommen.

Das profil daher anzuzweifeln macht wenig Sinn.

Wie sieht es aus, wenn man eine wirkliche Chance hat bei einer EB unterzukommen? Geht auch um 6 Monate Erfahrung.

WiWi Gast schrieb am 22.11.2018:

Stichwort Lesekompetenz. Er sagte er hat Einladungen zu BBs bekommen, ist aber stets nicht durchs Interview zur Offer gekommen.

Das profil daher anzuzweifeln macht wenig Sinn.

Sobald man aber den Berufseinstieg in einer mäßigen Bank beginnt, sieht es ganz anders mit Einladungen in Topbanken aus

Bei den BBs kommt man ab Assoc Level leichter rein als für Internships oder Analysten Positionen. Die brauchen Assocs händeringend.

Zieh die 2 Jahre durch, und wage dann den Absprung!

WiWi Gast schrieb am 23.11.2018:

Bei den BBs kommt man ab Assoc Level leichter rein als für Internships oder Analysten Positionen. Die brauchen Assocs händeringend.

Zieh die 2 Jahre durch, und wage dann den Absprung!

Ja siehe Goldman

WiWi Gast schrieb am 22.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 22.11.2018:

Stichwort Lesekompetenz. Er sagte er hat Einladungen zu BBs bekommen, ist aber stets nicht durchs Interview zur Offer gekommen.

Das profil daher anzuzweifeln macht wenig Sinn.

Sobald man aber den Berufseinstieg in einer mäßigen Bank beginnt, sieht es ganz anders mit Einladungen in Topbanken aus

Klar

Läuft bei Citi nicht nen Assoc rum, der als Analyst bei Goetzpartners angefangen hat?