Hallo Zusammen,

kurz zu meiner Person:
31, Dipl.Kfm (Uni), Note 2,1, Berufserfahrung 5 Jahre, Aktuelles Gehalt: 72T? Brutto + Handy+ A6 Firmenwagen. Ich habe folgendes Problem und aufgrund der fehlenden Erfahrungen im Jobwechsel komme hier nicht weiter. Seit knapp 5 Jahren arbeite ich als key account manager bei der renommierten deutschen Leasinggesellschaft (Bereich Mobilienleasing). Es geht bei mir im Mai um die neue Vertragsverhandlung. Momentan ist eine ähnliche Stelle bei unserem Konkurrenten ausgeschrieben. Es handelt sich dort um eine Vertriebsleiterstelle, die aber im Prinzip mit meiner Position in der jetzigen Firma zu vergleichen ist. Ich möchte mich gerne beim Wettbewerb bewerben, um zu wissen, was ich aktuell auf dem Markt Wert bin. Ich würde aber, das Ganze gerne anonym machen, damit mein Boss nichts davon mitkriegt. Ich habe heute mit der dortigen Personalabteilung telefoniert und sie haben mich natürlich davon überzeugt, meine Daten diskret zu behandeln und nicht weiterzugeben.Jetzt kommt noch ein Problem dazu, dass unsere CEO's sich kennen, sind zwar keine Freunde und reden bestimmt 2 Mal im Jahr, aber trotzdem.
Wie kann ich sicher sein, dass mein jetziger Chef nicht von meiner Bewerbung mitkriegt?

Vielen Dank für Euere Antworte.

Naja, es kommt auf die Größe der Unternehmen an. Wenn die CEOs sich 2 Mal pro Jahr sehen wird wohl kaum das Thema sein, welcher Mitarbeiter von A sich bei B beworben hat und umgekehrt.
Es geht dir wohl darum, mit der Bewerbung einen Anhaltspunkt für die Vertragsverhandlung im Mai zu erhalten.
Angenommen, du bewirbst dich und die bieten dir 100k. Willst du dann im Mai sagen, dass du bei B 100k bekommen würdest und das nun auch hier willst?

Fazit: Einfach bewerben. Die Wahrscheinlichkeit, dass es rauskommt ist extrem gering und die Wahrscheinlichkeit, dass dich jmd darauf anspricht bzw. es dir Nachteile im Alltag bei der jeztigen Firma bringt ist quasi 0. Selbst wenn kannst du immer noch sagen "Marktwert testen".

Lounge Gast schrieb:

Hallo Zusammen,
[...]
Wie kann ich sicher sein, dass mein jetziger Chef nicht von
meiner Bewerbung mitkriegt?

Vielen Dank für Euere Antworte.

Gar nicht.

Wenn die beiden CEOs beim Golfen über Ihre coolsten Mitarbeiter (zu denen Du Dich ja offensichtlich auch zählst) und die vielversprechendsten Bewerber quatschen ("Ey, Dein super Account-Eumel hat sich bei uns beworben!"), kannst Du nichts dagegen tun, außer den Rechtsweg zu beschreiten. Aber das musst Du den beiden erstmal nachweisen...

Dieses Problem hat man immer und muss einfach darauf vertrauen, dass die das vertraulich behandeln.

Das die CEO sich kennen muss nicht bedeuten, dass die sich über ihre Mitarbeiter austauschen. Vielleicht erfährt der CEO gar nichts von deiner Bewerbung und du wirst ihm erst vorgestellen sobald die entscheidung klar ist.

Weiterhin muss man sagen, dass es nicht so problematisch sein muss wenn der Arbeitgeber merkt, dass man mehr erreichen will. Wenn das der Fall ist, dann "müssen" die dir eben mittelfristig auch sowas anbieten oder du bist weg. Das ist konsequent und völlig normal.

Wenn du nicht wechselst, es aber herauskommt kann man ja genauso argumentieren: "Ich möchte mehr und werde Chancen intern als auch extern nutzen, wenn intern nicht möglich."

Allerdings solltest du dich nur bewerben wenn du auch wirklich wechseln willst und nicht nur "zum testen". Warum auch nicht? Mit Anfang 30, eingem an Beruferfahrung und der richtigen Persönlichkeit kann man reif sein für so einen Schritt.

Im Prinzip kannst Du Dich nur auf die Moral der beiden verlassen.

Möglichkeit 1:

Dein "neuer" Chef fragt beim jetzigen nach, wie Du denn so bist und Dein jetziger sieht es als ganz normal an, dass so was passiert

Möglichkeit 2

Dein neuer Chef tut das nicht und es bleibt diskret

Möglichkeit 3

siehe Möglichkeit 1 aber Dein Chef ist sauer.

Leider habe ich in meinem Berufleben (nicht alles selber gott sei dank) alle Variationen schon erlebt.