Boreout im goldenen (remote) Käfig
Kurz und knackig die harten Fakten:
Seit 2021 arbeite ich Full Remote für einen US-Konzern (Non-Tech, aber Fortune 500). Ich wurde während der Corona Pandemie Remote aus Deutschland eingestellt, weil man kurzfristig Leute mit speziellem Fachwissen brauchte (das ich habe).
Die ersten Monate waren intensiv und anstrengend, jetzt befinde ich mich seit über einem Jahr allerdings im kompletten Boreout. Ich habe faktisch kaum etwas zu tun, vielleicht arbeite ich 2h am Tag. Ich muss allerdings stetig während meiner Arbeitszeit erreichbar sein und meine Login Zeit wird auch getracked. Folglich sitze ich Tag ein Tag aus vor dem Rechner und schaue das Internet leer.
Mein Manager ahnt das auch, allerdings betrifft das Problem seine ganze Abteilung. Er will das Problem auch nicht nach oben kommunizieren, weil dann verliert er Budget, Stellen und letztendlich auch seine Karriereoptionen. Und selbst im Fall eines Stellenabbaus in unserer Abteilung bin ich relativ safe, weil ich formal nach deutschem Arbeitsrecht in Deutschland angestellt bin und es entsprechend viel einfacher ist, die US-Kollegen zuerst los zu werden.
Mein Problem ist, dass ich extrem gut bezahlt werde. Meine Total Comp liegt bei ~180k Euro im Jahr. Damals gut verhandelt und das Unternehmen hatte extrem Druck kurzfristig Leute zu finden.
Ich habe schon mit Recruitern in Deutschland gesprochen, bei deutschen Unternehmen läge ich max. bei etwa 100k. Die meisten US-Companies stellen aktuell kaum noch Leute ein und solche Modelle mit Remote aus Deutschland sind auch nach der Pandemie kaum noch möglich.
Außerdem will ich auch nicht mehr dauerhaft nur remote arbeiten. Ich merke wie mich das in Kombination mit dem Boreout einfach komplett kaputt macht.
Ich habe mich gleichzeitig auch an die hohe Bezahlung "gewöhnt". Große, teure Wohnung in guter Lage, dickes Auto etc.
Rückwirkend natürlich dumm, aber wenn man mit Ende 20 fast 200k verdient und sich auch durch einen Jobwechsel mehr als verdoppelt, verliert man schnell ein bisschen die Bodenhaftung.
Jobwechsel in einen hybrid Job bei einem deutschen Unternehmen wäre also ein deutlicher Abstieg im Hinblick auf meinen Lebensstil, aber so wie aktuell kann es auch nicht weitergehen. Jedenfalls nicht mehr lange.
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