Guten Abend,

wie sind euere Erfahrungen mit Firmenkontaktmessen? Lohnt es sich dort Kontakte zu knüpfen und hat der ein oder andere von euch tatsächlich so seinen Traumjob erhalten?

Außerdem würde mich interessieren, wie man am besten vorgeht. Wenn man noch keine Übung mit soetwas hat, gibt es bestimmt eine gute Strategie, wie man den Gesprächseinstieg wählt. Sollte man sich gleich mit Namen und Studiengang etc. vorstellen oder nicht gleich mit der Tür ins Haus fallen? Welche Fragen sind denn überhaupt sinnvoll? In Zeiten des Internets hat man so ziemlich alle Infos die man so braucht...

Freue mich auf euere Erfahrungen.

Firmenkontaktmessen: Da habe ich im Hauptstudium einige besucht, brachte aber nichts.

Meine Erfahrungen:

• oft sind an den Ständen nicht nur Personaler, sondern auch andere abkommandiert, die keine/wenig Ahnung haben oder an die Personalabteilung verweisen,
• die Personaler werden an dem Tag mit zig Interessenten konfrontiert und Inputs bombadiert,
• Bewerbungen werden in seltesten Fällen "mitgekommen", sondern man muss an die HR schreiben/mailen (gängige Antwort: "Ich hann doch nicht duzende oder hunderte Bewerbungsmappen auch noch mitnehmen"),
• für die meisten Firmen geht es eher um Eigenwerbung (Produkte, F&E, PR),
• nähere/mehr Infos zu Stellenangeboten als in den Ausschreibungen habe ich nicht bekommen,
• oft waren individuelle Gespräche auf Grund der Massen an drängenden Bewerbern, Platzverhältnisse und Lärm kaum möglich

Sinnvoller fände ich es dagegen, sich gezielt auf Firmen/Stellen vorzubereiten, die Unterlagen vorab einzureichen und dann bei einem festen Gesprächstermin in ruhiger Atmosphäre auf einer Absolventenmesse ein kleines Interview zu führen. Das gibt es mittlerweile auch schon.

Um erste Kontakte mit einer Firma zu knüpfen und fragen zu klären ganz hilfreich, aber extra hinfahren wenn es nicht in der Nähe ist, lohnt sich nicht.

Manche Firmen haben Mitarbeiter die erst vor einem halben Jahr angefangen haben an den Ständen die einem einen Weblink geben oder eine Visitenkarte (nicht ihre eigene) eines Personalers in die Hand drücken.

Bei anderen werden die Daten aufgenommen und mit Feedback weitergeleitet. Meist haben sich die Firmen dann von sich aus gemeldet.

Viel Erfolg

Mein Meinung, nach mehreren Firmenkontaktmessen: Nett aber ziemlich sinnlos.

Entweder es sind da nur Trainees am Stand, die seit gerade einem halben Jahr im Unternehmen sind und entsprechend keine Ahnung haben.

Oder die Personaler haben nur Praktika dabei. ("Wie? Absolventen?")
Oder ganz beliebt: Man verweist auf die Webseite des Unternehmens, da gäbe es die Jobbörse.

Fortgeschrittene Unternehmen haben sogar ein Laptop dabei, bei dem man live auf der Messe die Webseite ansehen kann. Jay!

Ja, einige Unternehmen machen es besser, da stehen dann die Absolventen Schlange, um sich um "spontan und unverbindlich" mit den zwei oder drei Personalern zu unterhalten. Besonders im Kopf geblieben ist mir die eine Messe, bei denen 15 bis 20 Bewerber schön brav hintereinander wie bei der Wursttheke anstanden um mit den zwei Bedienungen.. sorry.. Personalern zu reden...

Ich hatte es gelegentlich, dass die Unterlagen nicht mitgenommen wurden. Allerdings ist das meist bei den großen Unternehmen so, die kleineren haben selten eine Recruitingplattform und nehmen dann auch öfter mit. Allerdings kam es dann oft vor, dass die "echten" Personaler etwas ganz anderes als die Leute am Stand wollten/sagten. Am Stand hieß es z.B. man brauche Absolventen, der im Unternehmen sagte das Gegenteil.

Fazit: Wenn eine Messe in der Nähe ist, warum nicht. Man kann ja dann ein bisschen Gespräch üben oder seinen Bedarf an Kugelschreibern und Süßkram für die nächsten Wochen decken. ;-) Extra lange Wege zur Anreise würde ich mir inzwischen gut überlegen. Vor allem, wenn man nichts Besonderes (wie 2-3 Jahre Berufserfahrung im umkämpften Markt) mitbringt.

dann solltest du mal lieber zu einer von access organisierten bewerbermesse gehen. stimme dir i.d.R. für andere veranstaltungen in allen punkten zu.

Davon habe ich noch nicht gehört. Ich werde nächste Woche zum ersten Mal so eine Messe besuchen und bin eher skeptisch. Die Messe findet direkt im Foyer an der Uni statt. Da geht es mir schon ums Outfit, die meisten Studenten spazieren wahrscheinlich in FlipFlops vorbei. Also warum sollte ich dann im Anzug erscheinen oder vielleicht doch? Bin da etwas verwirrt. Ich weiß nicht, was die da erwarten. Verbauen will man sich vorne weg ja auch nix. Außerdem such ich kein Praktikum sondern eine Trainee Stelle bzw. einen festen Arbeitsplatz oder eine Promotionsstelle...

Mal sehen, ob das läuft.

Also, wenn einer im Anzug kommt, sieht man zumindest, dass er es ernst meint. Abgesehen davon ist es sicherlich auch OK, wenn Du in einer Jeans mit Hemd und ordentlichen Schuhen aufläufst. Flip-Flop, kurze Hose, T-Shirt/Tank-Top gehen gar nicht.

Ich selbst habe mit der Jeans, Hemd, Lederschuhe-Kombo immer gute Erfahrungen gemacht, aber dabei ging es auch um technische Jobs (It-Beratung etc.). Als BWLer bietet sich der Anzug vielleicht tatsächlich an.

Jobmessen fand ich immer super um
a) Einen Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt und mögliche Stellen zu bekommen und
b) um Kontakte zu knüpfen und mich "anwerben" zu lassen.

Hatte meine 3 Praktika und auch den späteren Job über die MEsse gefunden und hätte sonst zumindest bei 2 der 4 Unternehmen nie gearbeitet. Kann also Jobmessen nur empfehlen!