hallo,
oh man, ich hatte mich bei einem unternehmen initiativ beworben. man hat mich eingeladen und mir gesagt, dass sie jemanden für einen ganz anderen bereich suchen, als in meiner initiativbewerbung drin steht. ich mir diese stelle angehört und am nächsten tag nochmal angerufen, dass die stelle mich sehr interessiert (obwohl nicht mein "wunschbereich" aus meiner bewerbung). ein paar stunden später rufen sie mich nochmal an und meinen, sie hätten in doch noch ne stelle in meinem bereich aus der initiativbewerbung frei. ich muss nun aber gestehen, dass mich die andere stelle doch auch sehr reizt und mir sogar besser gefällt als mein ursprünglicher wunschbereich. ich soll mich jetzt nochmal melden, was ich davon halte. beide bereich sind schon sehr unterschiedlich und ich weiß nicht was ich machen soll..ich find beides ganz gut und befürchte, dass ich nun als unentschlossen gelte, wenn ich mich gegen meinen ursprünglichen wunschbereich entscheide, weil der zu meinem profil ganz gut passt.

Wie formuliere ich nun, dass ich generelles großes (!!) interesse an dem unternehmen hab und für beides offen wäre?

wenn die diskrepanz zwischen beiden fachbereichen groß ist, rate ich dir, dich im anschreiben wirklich nur für eine zu entscheiden! beim bewerbungsgespräch kannst du ja die andere stelle immer noch als trumpf ausspielen, falls es für die erstgenannte nicht so ganz läuft

Lounge Gast schrieb:

Wie formuliere ich nun, dass ich generelles großes (!!)
interesse an dem unternehmen hab und für beides offen wäre?

Ganz genau so!

Sag ganz offen, dass Dir das 1. Gespräch so gut gefallen hat, dass Du dort gerne anfangen möchtest. Dennoch würdest Du Dir den originären Bereich auch gern anschauen und Dich danach entscheiden.

Ich würde als Brainstorming die Vor und Nachteile der beiden Stellen herausstellen, dann solltest du dich entscheiden können, welche Stelle du favorisierst. Das würde ich ganz offen kommunizieren aber gleichzeitig Bereitschaft für die 2. Stelle signalisieren, wenn das im Unternehmensinteresse ist.

Schlecht finde ich zu sagen, "mir ist es egal". Dann würde ich dich am Ende gar nicht nehmen.

"Für beides offen", "finde beides ganz gut" etc. finde ich komisch. Man muss halt im Leben mal entscheiden, was einem zusagt. Jeder Entscheidung FÜR eine Option ist eine Entscheidung GEGEN viele andere. Das ist normal und im Berufsleben alltäglich.

Triff also eine Entscheidung, was Dir besser gefällt. Dann meldest Du dich und sagst, dass die angebotene Stelle sehr attraktiv für Dich ist. Eine Begründung, warum Du dich umentschieden hast, würde ich gar nicht erst anbringen. Wenn man Dich wider Erwarten nach einer Begründung fragen sollte: "Ich dachte, im Bereich A wären die Möglichkeiten für mich am interessantesten. Ihre Stelle aus dem Bereich B ist allerdings so attraktiv für mich, dass ich diese Stelle sehr gerne besetzen würde." Punkt.

Aus Unternehmenssicht sieht das meistens folgendermaßen aus: "Chef, ich habe da jemandem im Bewerberpool gefunden, der sehr gut auf unsere Stelle passen würde. Problem ist, der hat sich eigentlich für was ganz anderes beworben." Chef: "Egal, einladen und überreden, dass er zu uns kommt."

"Ich befürchte, dass ich als unentschlossen gelte..."

Die Befürchtung ist unangebracht. Auf der anderen Seite des Tisches sitzen Menschen, die tagtäglich Entscheidungen treffen und die getroffenen Entscheidungen nicht selten aufgrund veränderter Rahmenbedingungen revidieren müssen. Heute hü, morgen hott. Diese Leute haben gar keine Zeit, sich ein wirkliches "psychologisches" Bild von den Bewerbern zu machen. Da wird jemand für eine Aufgabe gesucht, und wenn Du auf das Profil passt, dann sei froh.

Mit der Option "bin für beides offen" kann die Firma übrigens meistens nichts anfangen. Da sitzen mehrere Manager aus den Fachbereichen, und die wollen klar wissen, ob Du zu ihnen in die Abteilung willst oder nicht. "Interessiert sich für vieles" können diese Leute nicht einordnen.

"dass ich generelles großes (!!)
interesse an dem unternehmen hab und für beides offen wäre?"

genau so

formuliere deine absichten nicht allzu offensiv, sonst wirkt es verzweifelt

mir ist aehnliches passiert! wie soll ich meine chancen einschaetzen? eigentlich ganz gut oder? wenn der arbeitgeber etwas passenderes fuer mich sucht, heisst das doch, dass man mich gut findet oder nicht? habe naemlich 2 wochen nichts mehr gehoert und mache mir jetzt gedanken..werde wohl mal anrufen!