WiWi Gast schrieb am 14.02.2021:
Der Durchschnitt der Leute die mit IGM Vertrag einsteigen, liegen nach 3 Jahren nicht bei 75.000€. Ein MBA Absolvent der genannten Unis liegt aber sogar zwischen 75 bis 83. Im Durchschnitt also bei 79. Hinzukommt das es bei IGM ab 75/78 nicht mehr wirklich weiter geht und dort ja erst die Gehaltssteigerungen für Absolventen dieser Unis richtig losgehen. Als Manager bei MBB verdienst du dann deine 150, im PE oder IB nochmal deutlich mehr. Klar ist das dann nicht der Durchschnitt der Absolventen dieser Unis sondern die Leistungselite, aber die Leistungselite in einem Konzern wird nach 5 Jahren (bei Direkteinstieg im Konzern mit IGM Vertrag) bei ca. 90/95k liegen. Können wir jetzt diese IGM Diskussion hier mal beenden. Das nervt. Sind ja sehr gute Jobs und gute Leute die da arbeiten, dass hat aber doch im Durchschnitt nichts mit Absolventen die einen MBA von diesen Hochschulen haben zu tun. Ich vergleiche doch auch nicht Eintracht Frankfurt mit BVB oder Bayern. Verstehe auch nicht wie man ernsthaft denken kann, das miteinander vergleichen zu können. Keiner in meinem direkten Umfeld würde auf eine solche realitätsferne Idee kommen.
Sorry aber dein Post zeigt, wie krass du in einer Blase lebst und wie eingeschränkt dein Denken ist. Alleine der Vergleich Eintracht Frankfurt mit Bayern/BVB oder dass du niemanden kennst der solche "realitätsferne" Überlegungen anstellt, sagt schon alles....................
Ich kann dir versichern, ich kenne einige Leute (inkl. mir) die sich lange Gedanken bzgl. UB vs IGM gemacht haben.
Im übrigen bist du nach 5 Jahren IGM auch nicht bei 90/95, sondern 1. AT bei ca. 120.
Der Gehaltsvergleich ist also: Einstieg ~70 vs ~77 - nach 5 Jahren ~120 vs ~150.
Das durchschnittliche Gehalt nach einem Masterabschluss (Nicht Promotion) mit einem IGM Vertrag in Deutschland liegt nach 5 Jahren eher bei 85k. Die oberen 10% liegen im Durchschnitt nicht über 90/95. Top-Performer bei 100/105. Im Consulting (die, die dabei geblieben sind), wird der Durchschnitt nach 5 Jahren bei 95k liegen. Die oberen 10% liegen im Durchschnitt bei ca. 120k. Die Top-Performer um die 150k.
Im Gegensatz zu IGM bietet der Weg im Consulting selbstverständlich ein besseres Gehalt. Der Durchschnitt profitiert hiervon jedoch kaum, insbesondere nicht in Verhältnis zu Work/Pay. Monetär interessant wird das Thema Consulting für junge Leute (bis 10/15 Jahre BE), die zu den 10% der Leistungselite gehören. Diese verdienen deutlich besser als die 10% der Leistungselite bei IGM-Konzernen. Das liegt in der Natur der Sache und an der Kultur der Unternehmen, die auch maßgeblich durch die IGM bzw. Gewerkschaften geprägt ist. Sozialer Ausgleich und Absicherung als Stichworte. Im Consulting herrscht hingegen eine deutlich stärkere Leistungskultur, teilweise sogar ausschließliche Fokussierung auf Leistung. Das hat die Folge, dass die Leistungselite dort auch deutlich besser bezahlt wird. Der Vergleich zwischen IGM und Consulting, der hier im Forum oft aufkommt, hingt daher gewaltig. Aus monetärer Sicht kommt es einfach nur darauf an, wie leistungsfähig und leistungswillig die Person gegenüber Ihrer Peergroup ist. Gehört jemand zu den Top-10 Prozent, dann wird er rein monetär definitiv deutlich mehr verdienen als bei IGM-Unternehmen.
Jetzt haben wir aber auch wirklich nur die monetäre Seite beleuchtet, wir haben dabei Themen wie Sicherheit, Arbeitsatmosphäre, Kultur, Work-Life-Balance, Exit/Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten völlig außen vorgelassen.
Tipp an die Frau, welche vorher gepostet hat: Es könnte hilfreich sein, seinen Bekanntenkreis zu erweitern.
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