hallo habe mich bei aldi beworben und wollte nur mal wissen was man bei einem vorstellungsgespräch erwartet.
was soll ich zb bei der frage nach dem gehlt antworten, soweit ich mich informiert habe denke ich monatlich brutto 2950 als stellvertreter nachwuchs - wie hoch sind die prämien und zalht aldi ein 13 oder gar ein 14 gehalt?
wär lieb wenn ihr mir weiterhelfen könntet!

SUCHFUNKTION

Das halbe Forum ist voll mit aldi und co!

hab ich gesehen, hätte ja sein könnenm das jemand freundlicher weise nochmal alle gehälter hier einfach eintippt,
DANKE

boah, was ein faules stück. soll ich dir gleich noch die bewerbung tippen?

die ist schon weg und wohl gut angekommen, sonst hätte ich wohl kein vorstllungsgespräch!

Herrlich, wenn die geistige Kapazität nicht ausreicht, um die Ironie zu erkennen.

(P.S.: es ist nicht wirklich schwer, ein Gespräch bei Aldi, Lidl und co zu bekommen, solange man ALDI richtig schreiben kann...)

Dann viel Spass.... VG in dem der GF Dich zutextet. Du wirst nicht viel machen müssen ausser hin- und wieder "ja" sagen oder zu nicken und vielleicht eine halbwegs intelligente Frage stellen, dann darfst Du zum Probetag und mit einem "Elite" BL durch die Gegen fahren und schwupps gibts nen Vertrag und Du sitzt im Anzug in ner Filiale und darfst nachkontrollieren welche Kassiererin zu langsam ist oder Kassendifferenzen hat... und das 65+x Stunden die Woche...Bis Du entweder befördert wirst oder der Akku leer ist und Du verzweifelt hier im Forum Dein Leid klagst.

deine antworten sind einfach nur lächerlich, vielleicht solltest du einfach die finger still halten und hier nichts zum besten geben denn auf deine ironie kann man hier gut verzichten, dieses forum ist für leute die sich interessieren und nicht für andere die sich hier mit sau dummen sprüchen die zeit vertreiben wollen - mach was sinnvolles und schreib oder kopier die beträge hier rein oder sei einfach still!

Wenn du dich hier im Forum umgeschaut hättest, wüßtest du, dass die Antworten nicht lächerlich sind!!!! Schau mal einfach nach!

ich hab diesen thread nicht eröffnet, ich finde nur deine antwort ziemlich daneben - desshalb mein kommentar - klar weiss ich das es hier schon genügend diskutiert wurde, trotzdem finde ich deine antwort frech und hier nicht angepasst, dies ist eigentlich ein friedliches forum und so leute wie du meinen hier den dicken spielen zu ,üssen - das finde ich sehr unangebracht!!!

wenn jeder kasper, der sich für aldi, lidl penny und was auch immer jedesmal ein eigenes Thema aufmachen würde, dann wäre hier ende gelände.

Außerdem ist es nicht unbedingt ein zeichen für viel hirn, wenn man zu faul oder zu blöd ist, die suchfunktion zu benutzen. meine kleine schwester (11 Jahre) schafft das.

Und es hat nichts damit zu tun, hier den dicken markieren zu wollen, aber es ist nunmal so, dass hier jeden tag ein idiot einen solchen beitrag aufmacht, und so wie in diesem fall hier noch offen dazuschreibt, dass es zu faul ist, die gehälter aus dem großen thread zu suchen.

Hi, habe mich auch als Filialleiter Nachwuchs beweorben. Wie lange hat das bei dir gedauert? Ich ahbe nach 2 Wochen noch nicht gehört!

Freue mich auf deine Antwort!

Was haben Sie dir denn gesagt, was du als Stundenlohn bekommst?

MFG

Ok Also

Dein Gehalt als Filialleiteranwärter liegt bei ungefähr 2700,- das richtet sich allerdings nach der Regionalgesellschaft die dich einstellt. Schwankungen von +- 200,- sind normal.
Ausserdem gibts Anteilig VL und du bekommst Fahrtkostenzuschuss.

Die Zeit wird Hart, 10-15 std am Tag können schonmal vorkommen, sind aber nicht die Regel.

Letztendlich hängt alles davon ab wie du eingearbeitet wirst und wie schnell du das Aldi Denken verinnerlichst.
Der Job kann richtig Spaß machen WENN man erstmal alles im Griff hat. Aber bis dahin dauert es meist eine Weile.

Ich bin jetzt im 6 Jahr (4 davon als FL) und hab mir mein Status erarbeitet der da wäre:

1. mindestens 1 1/2 tage frei die Woche manchmal auch 2 Tage
2. ganz selten mehr als 10std Arbeitstag
3. gute Inventuren
4. Personal und Vertretungskräfte gut ausgebildet, das heißt der Laden läuft auch wenn ich nicht da bin.
5. Meine Verkaufsstelle ist im Verhältniss zu anderen Verkaufsstellen sehr sauber und ordentlich.
6. Der Bezirksleiter kommt gerne weil er sich nicht lange aufhalten muss
7. Der Verkaufsleiter kommt gerne weil der Laden so aussieht wie er es von einer Verkaufstelle nicht so oft sieht.
8. Der Geschäftsführer war vor kurzem da und sprach von einem außerordentlich guten Erscheinungsbild der Verkaufstelle.
9. Ich bin eine der wenigen Filialleiter der die Filialleiter Anwärter
   einarbeitet.
   Ach Ja nebenbei besuche ich Berufsbegleitend noch eine Fortbildung zum Betriebswirt IHK

Also sicherlich war der Weg bis hierher nicht einfach und es gab Zeiten, gerade zum Anfang wo ich tot ins Bett gefallen bin aber die Zeit geht auch vorbei.
Letztendlich entscheidet ihr durch Leistung wie es läuft und jeder muß für sich selbst seine Grenzen erkennen.
Ach ja by the way ich bin noch unter 30!

8. Der Geschäftsführer war vor kurzem da und sprach von einem außerordentlich guten Erscheinungsbild der Verkaufstelle.

merkwürdiger gf

Wieso merkwürdig??

Er war zu einem für mich optimalen Zeitpunkt da. Da ich Frühfuhren Laden bin war der LKW um 7.00 da und um 11.00 war alles weggepackt auf einem Samstag wohlgemerkt. Kein Fehlartikel im 1 Gang, bei O+G und Kühlung. Obst war gerade komplett nachgefüllt. 1 Eindruck gut. Beim Aktuell war ich gerade durch. Die wichtigsten Kritierien unter anbetracht der Leistungszahlen erfüllt.

Ok mir gegenüber hat er nur gesagt das der Laden sehr ordentlich aussieht, aber mein VL hat mich 3 Tage später angerufen und mir von seiner Zufriedenheit mit eben diesem Wortlaut berichtet.

kein fehlartikel im 1.gang?
und in den anderen gängen?

find ich gut, dass der gf dermaßen motiviert.

Hmm das hört sich so an als suchst du das Haar in der Suppe. ;-)
Also kein Fehlartikel der Selbstverschuldet war sondern nur Streichungen seitens Lager. Selbstverständlich dokumentiert in der Fehlartikelliste.

Nun der GF ist noch relativ jung so ende 30 und gerade erst GF geworden (8Monate)
Naja zum Dank dafür das der Laden gut aussah musste ich früher nach hause , stunden sparen.... :-)

wieviel stunden verbrauchst du in der woche?
wieviele azubis hast du?

so um die 150 bei einem umsatz von 100.000,.
1 azubi 2 Lehrjahr geht zu 75% in die Leistung

Ich sehe schon da ist jemand vertraut mit der Materie... :-)

das ist schon gut! dein bl ist sicher zufrieden mit dir.

azubi im 2. lehrjahr zu 75%? so hoch?
was ist mit azubis im 1. und 3. jahr?

Ja das ist er allerdings findet er immer was... :-) und wenns nur der getrocknete joghurtfleck auf der kühlwandregalleiste ist oder der staub unter den zigarettenträgern... :-)

1 Jahr 50% und 3 ganz

ebenfalls aktueller FL? oder ehemaliger?

150 stunden sind schon sehr gut...
dann hast du ja bestimmt einen durchschnittseinkauf von über 20 euro?

aktueller bl

ja liegt bei ca. 25 euro

nord oder süd?

25 euro??? keiner meiner läden hat auch nur 20 euro!

bist du mehr im ländlichen bereich? inventuren dürften dann auch gut aussehen.

oh toll, da haben sich ja zwei gefunden! wann ist die hochzeit? lol, nee mal im ernst, wenn ich bei aldi einkaufen gehe, merke ich nicht, dass sich irgendjemand darum kümmert wie es in dem laden aussieht! jedenfalls nimmt man es als kunde so wahr!

nein nähe hauptverkehrstr. aber nicht direkt dran. mitten in der stadt. wie definierst du gut?

0,20

es gibt einige leute, die sich permanent darum kümmern, ob alle artikel vorhanden sind, o+g frisch und der laden sauber ist.

zumindest ist das der idealfall

hmm das ist schade, sollte eigentlich nicht so sein.... aber ist auch nicht immer so einfach muss man fairerweise sagen. das kommt oftmals auf die situation der filialle an. viele kunden geringer durchschnittseinkauf also laufkundschaft, ist eine der härtesten voraussetzungen.

naja, ob die paletten korrekt ausgerichtet sind stört mich als kunde ehrlich gesagt nicht! wenn ich zu aldi gehe, erwarte ich eigentlich qualität zu günstigen preisen! und o+g ist ja wohl ein witz! habe bei edeka gelernt und auch 3 monate im o+g gearbeitet und ich kann euch sagen aldi weiß nicht was frisch ist!

ok dann waren sie bis vor kurzem gut, letzte war etwas drüber....

wo ist die grenze? ab wann wirds brenzlig?

schön ignoriert ihr aldi-tussen!

aldi-tussen?

auch da muss man unterscheiden wie die gegebenheiten im einzelnen sind. über 0.40 wirds im allgemeinen warm :-)

ihr seid doch bestimmt an der kasse!!

Ignoriert??? Ach so die sache mit dem o+g nun ja dazu kann man nicht viel sagen.... man hat als fl keinen unmittelbaren einfluss. nur bedingt. generell gilt Qualitätskontrolle und qualitativ schlechtes obst ist auszusortieren.

also ich habe das o+g immer als nicht sehr frisch wahrgenommen, alleine schon weil es nicht gekühlt ist! und wenn man doch mal was gekauft hat, dann hält es nicht mehr lange zuhause. oder irgendwas ist schon gammelig! am besten bei den discountern kaufen, wenn sie gerade an dem tag frische ware bekommen haben

sicher dat, mehrmals am tag manchmal sogar nen ganzen nachmittag.

aber ja wohl kein o+g?

0,40 ist großzügig.

viel spaß und erfolg weiterhin...

und den staub unter den zigarettenträgern nicht vergessen.
ruhig auch mal die unterschränke, wo die kassen-pc´s sind, wischen :-)

Danke!

Mensch jetzt wo du´s sagst die pc fächer müssten mal wieder gesaugt werden.... ;-)

ja und die zigarettenkippen der hartz4er auf dem parkplatz bitte noch auflesen!

Ja auch die gehören dazu, sowie die bons und die kartons die einfach liegengelassen werden. Nun ja sehen wir es dochmal positiv! es sichert mir mein Arbeitsplatz!!! :-)

fußmatte! bei uns war immer die fußmatte thema nr. 1!!

bei welcher Gesellschaft bist du?? Und bei Nord oder SÜD??

könnt ihr das mal näher erklären, was beduetet wieviel stunden verbrauchst du ? = Anzahl aller ARbeitstunden der Arbeitnehmer in einer Woche?

Nein das sind die Stunden die nur dazu benutzt werden, die Regale im 1. Gang auszuwischen, dass dauert so lange weil dort keine Fehlartikel sind und alles erst ausgeräumt werden muss! In der nächsten Woche ist übrigens der zweite Gang dran, da nullt das Lager öfter mal deshalb werden nur 139 Stunden gebraucht.....

wie oft muss das regal den geputzt werden? 1x die woche?
bzw. wer zählt denn die stunden für die reinigung?