Ich arbeite ebenfalls bei Kaufland, kann aber viele der Behauptungen nicht bestätigen.
Ein Azubi der 14 Stunden arbeiten muss, das kann ich nicht glauben. Ich bin auch Azubi, war vorher Pauschi, bin im 2. Lehrjahr und musste noch NIE 14 std. arbeiten. Dass man an Hot Days oder wenn Leute ausfallen länger da ist, ist normal.. aber dann ist man vllt mal 2 - 3std länger da, also 10 oder 11... auch mal 12.. aber 14 ist schon heftig.
Auch hat unser WBL und WGF humane Arbeitszeiten. Normale Schicht für einen WBL/WGF sind 9 std.... klar sind auch die mal 11 oder 12 std. da, aber das kommt doch relativ selten vor (Hot Day, GF-Besuch, Ausfall eines Kollegens in Führungsposition)
Unser HL achtet da schon drauf, dass die Leute nicht so viele Überstunden machen und verteilt die Arbeiten dann auch... z.B. wird uns Azubis viel gezeigt, wie wir die WBL/WGFs entlasten können.... Klar, sind nur kleine Aufgaben, aber immerhin etwas: Null- und Minusbestandsliste, Ausnahmen 203, Inventuren, Bestellen, Pauschis einteilen, Werbung, NA, AS-Artikel, Aldi-angleiche, Abschriften etc.
Weiteres Beispiel: Ich wurde nun als Urlaubs/Krankheitsvertretung WE-Erfassung eingearbeitet. Bin seit 2,5 Monaten nun Krankheitsvertretung und mache jede Menge Bürokram und Frischekontrollen, zusätzlich zu den normalen Aufgaben im Markt...
Sicher ist das stressig, letzte Woche habe ich auch meinen freien Tag geopfert und bin nach der Schule nochmal auf die Arbeit... allerdings: Freiwillig ;)
Auch sehe ich es als Gerücht, dass alle HLs nichts arbeiten. Unser HL ist etwa genauso viel im Markt, wie im Büro und packt auch da mit an... Und es ist nicht die Regel, dass er 16 std, anwesend ist. An normalen Tagen kommt er meist um halb 9 und 9 und geht zwischen 4 und 5... An Hot Days oder wenn ein WBL/WGF ausfällt ist er natürlich auch länger da... und wenns sein muss ist er auch den ganzen Tag da.. bis zum Schluss....
Es ist also nicht so, dass bei uns nicht hart gearbeitet wird, aber noch in einem erträglichem Rahmen...
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