Hallo,

bei ALDI hat man die Möglichkeit als Regionalverkaufsleiter einzusteigen mit sehr guten Karriere-Chancen innerhalb des Unternehmens.

Wie ist es aber, wenn man das Unternehmen wechseln möchte? Hat jemand Erfahrung, wie die Chancen am Markt sind bei anderen Unternehmen einzusteigen, wenn man bei ALDI war? Kann dann nur noch in vergleichbare Positionen gewechselt werden oder sind die Chancen auch gut beispielsweise in den Großhandel zu wechseln?

Würdet ihr von einem Einstig bei ALDI abraten und falls ja, wo würdet ihr einen empfehlen?

Vielen Dank!

Bei Aldi wirst du als Regionalleiter gleich ordentlich Geld verdienen, zudem erhältst du ein Firmenwagen. Leider wirst du mehr als die üblichen 40 h in der Woche arbeiten.
Ich möchte damit sagen, dass man von dir sehr viel fordern wird.
Ich schätze dass du nur ein Bachelor hast.
Daher sind deine Möglichkeiten begrenzt. Ich persönlich würde nicht zum Großhandel wechseln. Mittlerweile ist der Einzelhandel am Markt stärker und vertreibt oft auch an Großkunden, zudem bezieht der Einzelhandel seine Produkte selbst vom Aussland oder produziert sie selbst. Es gibt mittlerweile viele Großhändler, welche Probleme mit dem Absatz haben. Liegt vielleicht auch ein Stück an der Digitalisierung (neue Vertriebskanäle).
Ich hab im Lebensmittelgrosshandel 1 Jahr gearbeitet (Unternehmen hatte ca. 300 Mitarbeiter). Das Gehalt war wenig und es gab kaum Aufstiegschancen.

Gehe lieber in die Industrie (Auto, Energie,...). Die haben gute Arbeitszeiten und eine gute Bezahlung.

Ich kann mir absolut keine Situation vorstellen, in der man Ex-Aldi-Regionalverkaufsleiter einstellen könnte. Fernab davon hat diese Tätigkeit nichts mit guten Karrierechancen zu tun, das sieht man ja schon an der Qualifikation der Leute, die eingestellt werden.

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

Ich kann mir absolut keine Situation vorstellen, in der man Ex-Aldi-Regionalverkaufsleiter einstellen könnte. Fernab davon hat diese Tätigkeit nichts mit guten Karrierechancen zu tun, das sieht man ja schon an der Qualifikation der Leute, die eingestellt werden.

Wie sieht es mit einem "Exit" zu LIDL, Penny oder Norma aus??

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

Ich kann mir absolut keine Situation vorstellen, in der man Ex-Aldi-Regionalverkaufsleiter einstellen könnte. Fernab davon hat diese Tätigkeit nichts mit guten Karrierechancen zu tun, das sieht man ja schon an der Qualifikation der Leute, die eingestellt werden.

Wie sieht es mit einem "Exit" zu LIDL, Penny oder Norma aus??

Die haben ihren eigenen Nachwuchs, der in den niedrigeren Lohnregionen anfängt.

Einstieg mit 60-66k
Gehaltsentwicklung bis 100k kein Problem
Chancen auf Top Management vorhanden.

Firmenwagen bei Schwarz (Lidl u. Kaufland) sind BMWs
bei Aldi Audis

Firmenwagen bei Lidl waren zumindest vor einem Jahr noch Audis

WiWi Gast schrieb am 07.04.2018:

Firmenwagen bei Lidl waren zumindest vor einem Jahr noch Audis

Und ab diesem Jahr eben nicht mehr! BMW gibt 50% Rabatt und Audi nur 42% daher haben sie gewechselt. Gleichzeitig den Wechsel auf 6 Monatszyklen beschleunigt!

Okay, das mit den Autos mag sein. Aber das beantwortet nicht die Frage nach späteren Wechselmöglichkeiten für den TE. Da bringt dir der BMW oder Audi auch nichts mehr zumal er ohnehin nicht dir ist und das ganze auch noch von deinem (Brutto)-Lohn abgeht - aber halt doch dafür sorgt, dass du Netto weniger in der Tasche hast. Punkt! Ob das nun vorteilhaft ist muss sich jeder selbst überlegen.

Ich sehe das ähnlich wie bereits einer der Vorposter geschrieben hat. Die Wechselmöglichkeiten sind relativ eingeschränkt. Sicherlich kommt ein Wechsel zu anderen Lebensmitteleinzelhändlern (LMEH) wie Penny, Lidl in Betracht. Aber ist das wirklich eine Alternative wenn man eine neue Herausforderung sucht weil einen der Alltag bei ALDI so richtig ankotzt? Die Tätigkeiten als Verkaufsleiter/Regionalleiter usw. sind sowohl bei Aldi als auch bei Lidl eher sehr ähnlich. Irgendwann kommt auch bei den Gehälten ein Deckel!

Die LMEH zahlen besonders junge Absolventen vergleichsweise gut. Das stimmt sicherlich. Nicht jeder bekommt die oben genannten 60-66k (wenn sie denn so stimmen) zum Einstieg. Auch nicht jeder DAXer oder die hier so weit verbreiteten HighPerformer, IBler und wie sie sich alle nennen.

Fragt sich nur warum das so ist (rhetorisch)? --> Der Preis für dieses scheinbar hohe Gehalt ist hoch. Höher als das tatsächliche Gehalt! Oder glaubt ihr wirklich Lidl und Aldi haben etwas zu verschenken? Du zahlst ebendiesen hohen Preis wenn du erstmal 2-3 Jahre in der Mühle drin bist. Der Preis den zu zahlst ist tatsächlich genau die Antwort auf die Frage des TE. Nämlich kaum Wechselmöglichkeiten in andere Branchen oder Industrien. Beratungen und High Potential Berufe mal ganz außen vor (JA, ich weiß es gibt Ausnahmen die mit ALDI Bachelor bei Big4 sind, aber das sind die AUSNAHMEN!!!). Du bist dann in einem extrem engen Bewerbermarkt mit hoher Konkurrenz und vergleichsweise mittelmäßigen Arbeitsbedingungen. Und ja: es gibt auch Möglichkeiten zu Lidl in die Zentrale nach Heilbronn zu gehen und dort "fett Karriere" zu machen. Ist mir bewusst! Ich kenne diese Geschichten. Dennoch bleiben es Ausnahmen, da der Großteil nunmal im operativen Filialgeschäft tätig ist.

Alleine aus diesem Grund würde ich jedem davon abraten dort einzusteigen. Ich kenne inzwischen einige, welche genau das gemacht haben. BA Studium bei Lidl oder Aldi. Allesamt sind sie nach ein paar Jahren "durch" und beruflich (so kommt es mir vor) in einer Sackgasse. Und das ganze noch bei vergleichsweise hohem operativem Workload.

In einer Welt der Digitalisierung in welcher Amazon mit Amazon-Go das Zeitalter Kassen-loser LMEH eingeläutet hat ist es doch ohnehin nur eine Frage der Zeit, bis auch Aldi und Lidl solche Technologien und Geschäftsmodelle flächendeckend einsetzen. Wie es dann um die Karriereperspektiven aussieht braucht man wohl niemandem erklären. Wenn man dann kein Fundament hat um in andere Bereiche zu wechseln...siehts mager aus!