Hallo zusammen,

ich bin seit ca. 5 Jahren im Personalbereich tätig, davon ca. 4 in der Personalabrechnung.

Ich hätte die Möglichkeit durch interne Bewerbung an eine Teamleiterstelle zu kommen, allerdings ist das sowas wie Customer Service. Also im Team rufen z. B. Mitarbeiter und Kunden an, die personalabrechnungsrelevante Probleme haben. Ansonsten rechnen die Leute im Team aber auch Leute ab, dafür aber vereinfacht.

Ist ein internationaler Konzern (kein DAX) mit über 50.000 MA. Momentan bin ich eigenständig für die Personalabrechnung verantwortlich. Führungserfahrung habe ich auch schon, allerdings nur über kürzeren Zeitraum wg. späterem Firmenwechsel. Im jeweiligen Team sind ca. 10 Leute.

Meint ihr, dass das für mich eine Verbesserung wäre? Und wie viel würdet ihr schätzen, dass ich verlangen könnte? Momentan bekomme ich knapp 35k/40h pro Jahr mit allem, ohne Überstunden.

das würde mich auch mal interessieren. Ähnliche Lage, interessiert mich aber nur wie viel mein Vorgesetzter so bekommt.

Was für Fragen soll dein Team denn beantworten? Geht es hier nur um formale Dinge wie "schauen Sie mal nach, warum ich meine Reisekosten im Juni nicht erstattet bekommen habe". Oder geht es um eine steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung?

Als Teamleiter würde ich schon so 50k verlangen. Wenn du weniger als das kriegst, brauchst du eigentlich kein Teamleiter sein.

Und wie viel würdet ihr schätzen, dass ich verlangen könnte? Momentan > bekomme ich knapp 35k/40h pro Jahr mit allem, ohne Überstunden.

Solltest du das nicht am besten wissen, wenn du seit 4 Jahren in dem Laden die Personalabrechnung machst? Wer, wenn nicht du, hat Einblick in die ganzen Gehaltsstrukturen bei euch?

Ich rechne keine internen Leute ab, sondern nur von Tochtergesellschaften mit anderen Tarifen, Verträgen usw. Von daher kann ich daraus absolut keine Schlüsse auf mich oder meine Gesellschaft ziehen. Außerdem gibts bei meiner Gesellschaft keinen Tarifvertrag bzgl. Entgelt. Bei mir wird tatsächlich individuell verhandelt.

5 Jahre BE und 35k bei 40h?
Seltsam, wenn es hier im Forum drum geht "was verdient ihr nach..." verdienen alle immer 100k+ um es mal übertrieben zu sagen. In anderen Threads kommt dann beiläufig die Realität zum Vorschein.

Tja, liegt daran, dass ich laut dem Forum hier vermutlich nur ein low performer mit miesem Lebenslauf bin. ;)
Ansonsten geb ich dir recht was die Gehaltsvorstellungen und Angaben hier sonst immer angeht.

+push - niemand?

Ich würde für eine Stelle mit Personalverantwortung mind. 50k verlangen. Wenn du nur 40-45k kriegst, dann brauchst du dir das nicht antun. Das kriegst du auch als Sachbearbeiter ganz ohne Personalverantwortung.