Junior Gebietsleiter
Hallo zusammen,
ich wollte euch mal nach euerer Einschätzung fragen.
Ich bin Mitte 20 Jahre alt und habe zu Beginn meiner „Karriere“ eine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht. Seitdem arbeite ich im Vertriebsinnendienst (elektrotechnisch lastig).
Also nach Beendigung der Ausbildung ca. 5 Jahre. Neben der Arbeit studiere ich an der „Fom“ noch BWL (ich weiß, ist nicht die Elite :) ) und werde dieses Studium voraussichtlich im 1,x Bereich abschließen.
Nun habe ich ein internes Angebot erhalten zum Junior Gebietsleiter (also Außendienst) mit der Betreuung aller Kunden inkl. der Key Kunden (also Besuche + Umsatzverantwortung) Einen Senior gibt es in dem Gebiet übrigens nicht.
Was wäre für euch ein faires Gehaltsmodell?
Aktuell wurde mir angeboten
- Jahr 50k all in
- Jahr 53k all in
- Jahr 56k all in
Inkl. Firmenwagen natürlich (dieser ist in der Berechnung noch nicht drinnen) das Fix Gehalt liegt bei 42k im Jahr. Der Rest ist variable und erhöht sich pro Jahr wie oben stehen um ca. 3k pro Jahr.
Ort: Eher eine Provinz im Westen von DE
Daher meine Frage: Ist das gerechtfertigt? Oder eher nicht? + sind 3 Jahre Einstellung als Junior in Ordnung? Ich finde das ziemlich lang.
Bitte um eure Meinung.
Vielen lieben Dank!!
LG
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