Hallo,
ich arbeite nun knapp ein Jahr in einer WPG, Bereich Steuerberatung (Transaction). Hinsichtlich der bald anstehenden Gehaltsrunde, möchte ich wissen, wie sich Euer Gehalt im Erstjahr prozentual entwickelt hat.
Würd sagen, dass ich High Performer bin, also alles supi von der Seite. Hätte nun 10% - 12% veranschlagt.
Danke
antworten10% sind ambitioniert, aber nicht unrealistisch. aber auch so um die 10% veranschlagt. aber vorsicht krisenzeiten und die wpg's sind froh, wenn sie weniger leute haben ... und verstehts schon...
antwortenDas hängt nicht von dir ab, sondern von der wirtschaftlichen Entwicklung: Sofern du Big4 bist: was hast du für Ratings?
antwortenNiedriger einstelliger Prozentbereich.
antwortenhabe als High Performer nach 1,5 Jahren 4%bekommen
antwortenAlso in diesem Jahr wird es bei keiner Big4 große Gehaltserhöhungen geben. Ich bin von KPMG und rechne mit sehr niedrigem einstelligen Wachstum (zwischen 2 - 4% max) und das obwohl ich Top-Performer in der Bewertungsskala bin...
antworten10-12%? Da musst Du verdammt gut verhandeln...
2-4% halte ich für realistisch, so sahen zumindest die Steigerungen in meinem näheren Kollegenkreis im letzten Jahr aus.
antwortenOkay super vielen Dank.
antwortenLetztes Jahr war bei EY 0%
antwortenIch hatte bei KPMG 2%, war auch Regelerhöhung in unserm Bereich
antworten10% sind völlig illusorisch.
antworten"278. Bürogebäude"
bedeutet das, dass das Bürogebäude für Sie noch vor
***
"Ich möchte mal sehen, wie sich der Herr Senior Consultant fühlen würde, wenn sein Büro so aussehen würde wie meines (in der Finanzverwaltung). Ich denke PwC uä haben richtige Computer (ja sogar Laptops die auch zu Hause funktionieren) dürfe Kopien auch in Farbe machen, haben Toiletten die nicht vor 15 Jahren das letzte mal renoviert wurde und ich bekomme bei PwC immer einen ordentlichen Kaffee, bei mir steht ne alte Maschine zum Selbstkochen in der Küche. Wir haben auch keine schicken Konferenzetagen, Beamer, Videokonferenzen oder Web Based Learning."
erstens: ICH WAR AUCH BEIM BUND ;)
zweitens: Ich war fast 5 jahre im SME (5 Leute, 42 qm Büro, drei Desktops mit Tower), bevor ich zu A.L. kam
wir hatten noch KEINE BEAMER, PALMS etc... und wir haben noch telefoniert statt emails geschrieben und Audit im Hotelzimmer gemacht, aber es hieß noch nicht überall Audit...
SIE MERKEN hoffentlich worauf ich hinaus will.
klar ist das Luxus, besser benefits, die sie in jeden Unternehmen als Motivation (kurzfristige) hinterhergeworfen bekommen... aber den ganzen kram gibts noch nicht solange und ein paar jahre hat man als Senior ja auch schon in der Firma hinter sich (wenngleich unsere ersten Modems keine Koffergröße hatten, solange dann auch noch nicht).
Konferenzräume, hah, ich kenne "unabhängige Finanzdienstleister" die in ihrer 6-mann-klitsche vergleichbare Räume haben.
kaffee? soviel Zeit würde ich gerne mal in der Firma verbringen, um den trinken zu können. aber zur Demütigung: wir haben eine Espresso-Maschine, habe ich selber bezahlt.
Beim Mandanten gibts sit jeher so was ähnliches wie Kaffee der da stundenlang aufgebrüht wird... da geht man an Kaffee der schon fertig ist nicht mehr ran
und was ihre probleme mit dem Laptop angeht. Wenn sie wissen wie sie das Ding anbekommen, wissen sie hoffentlich auch wie man einen www Zugang anlegt, der auch über den privaten internetanschluss funktioniert.
Notfalls in der Firma die Anleitung dazu ausdrucken, braucht man keine Farbe für ;)
Da du High Performer bist, würde ich 120% Prozent verlangen.
antwortenPwC in 2009 +40 EUR brutto, noch fragen?
antwortenAussage von einem Manager bei uns (KPMG gestern)
Schminkt euch für dieses Jahr mal den Bonus ab, schminkt euch Überstunden ab (es sei denn aaaabsolut notwendig) und seid glücklich über 1% Gehaltserhöhung
Fragen?
antwortenwas passiert mit den aufgeschriebenen Überstunden bei KPMG?
antwortenHaha, wenn ich Manager bei KPMG wäre, würde ich das auch einfach so heraustrompeten! Kostet nichts und führt wahrscheinlich dazu, dass sich Anfänger in ihren Gehaltsverhandlungen abschrecken lassen.
Gute Leute verdienen auch in Krisenzeiten was. Immerhin retten sie den Laden durch die Krise.
antwortenPwC letztes Jahr: Grunderhöhung 2% mit Ab- und Aufschlägen abhängig von Beurteilung und Beförderung (beförderung zum SA brachte mir 10,25%, manchen Kollegen nur 9% anderen 12% - unsere A sind wohl mit 3%-6% rausgegangen) Bonus gabs 10% weniger als 08, aber immer noch genug.
antwortenVielen Dank für die Info von KPMG!!! Wir bei EY sind ebenfalls gespannt was dieses Jahr kommt. Überraschenderweise haben wir letztes Jahr einen ziemlich hohen Bonus bekommen. Allerdings haben die Assis nach dem erstem Jahr keine!!! Steiegerung des Grundgehalts bekommen. Brgründung war, dass man die einstiegsgehälter von 40-42 auf 36-38 senken "konnte" und dann stimmt der Abstand zum A2 ja wieder - selten so gelacht ;-)
Wenn ich dieses Jahr wieder eine Nullrunde hinlege (A2 zu A3 war 2009 auch 0), bin ich weg hier!
antwortenIch finde 4-5% wären angemessen bei Beförderung.
antwortenWas weiss denn schon ein beliebiger Manager bei KPMG????
antwortenWar bei der letzten Gehaltsrunde als A1 erst 6 Monate dabei und habe immerhin 18 EUR pro Monat mehr bekommen.Toll. Dafür war der Bonus für die kurze Zeit recht gut. Auf der anderen Seite sind die Bezüge nur ein Teil - genauso wichtig sind mein Aufgabengebiet nah am Mandanten, viel Auslandsbezug, Verantwortung, Eigenständigkeit, nette und hilfsbereite Kollegen, gute Perspektiven, Betreuung und Förderung.
antwortenAuweia. Wenn ich das hier so lese bin ich froh, bei einer kleinen WP-Beratung angefangen zu haben. Bin zwar nur mit 36k eingestiegen, habe aber in den 2 jahren die ich hier bin einmal 16% und letztes Jahr 13% bekommen. Wollte auch unbedingt zu den Großen, wurde aber nicht genommen. So kann's gehen...
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Die Schere zwischen den Big Four und den übrigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland geht weiter auseinander. PricewaterhouseCoopers (PwC) führt weiterhin die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden WP-Gesellschaften und Steuerberatungen um 7,2 Prozent gewachsen. Die Deutschlandumsätze der Big Four stiegen sogar um 11,8 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus dem Unternehmensranking 2017 von Lünendonk.
PricewaterhouseCoopers (PwC) führt erneut die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Erstmals schaffte es Ernst & Young (EY) auf den zweiten Platz, gefolgt von KPMG. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland um 8,1 Prozent gewachsen. Dies sind Ergebnisse aus dem aktuellen Unternehmensranking des Marktforschungsunternehmens Lünendonk.
Deutsche Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften blicken auf ein gutes Geschäftsjahr 2015 zurück. Der Umsatzanstieg von 6,4 Prozent übertraf die Erwartungen. Dennoch bleiben die WP-Gesellschaften verhalten optimistisch und erwarten 2016 und 2017 lediglich eine Wachstumssteigerung von 5,1 Prozent. Neue Möglichkeiten des Wachstums und der Differenzierung eröffnet den WP-Gesellschaften die Digitalisierung. Dies sind einige Ergebnisse aus der aktuellen Lünendonk-Studie 2016.
Die Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs-Gesellschaften wuchsen 2014 durchschnittlich um 7,1 Prozent gegenüber 4,6 Prozent im Vorjahr. Ein starker organischer Zuwachs durch wirtschaftsprüfungsnahe Beratung, Steuerberatung, Corporate Finance und Unternehmensberatung trug dazu bei. Die Digitalisierung hat zukünftig einen hohen Einfluss auf die Unternehmen.
Die 25 größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland erreichten 2014 ein Umsatzwachstum von 6,1 Prozent und erwarten dies auch in 2015. PwC wuchs um 2 Prozent und liegt mit 1,55 Milliarden Euro Umsatz auf Rang 1, gefolgt von KPMG mit 1,38 Mrd. Euro und plus 3,6 Prozent. Knapp dahinter liegt EY mit plus 8 Prozent und 1,37 Mrd. Euro Umsatz. Auf Platz 4 folgt Deloitte mit 729 Mio. Euro Umsatz und einem Zuwachs von 9,4 Prozent.
Die Internationalisierung der Mandanten von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften erfordert zunehmend eine steuerliche und rechtliche Betreuung. Die fortschreitende Digitalisierung der Geschäftswelt führt zudem zu Wachstumspotenzialen in der IT-Beratung.
Wachstum der Unternehmen erneut bei 4,6 Prozent. Wirtschaftsprüfer verzeichnen verbesserte und intensivere Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat, Lünendonk-Studie 2014 zum deutschen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs-Markt
Die 25 größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland erreichten 2013 ein Umsatzwachstum von 5,4 Prozent. PwC liegt mit mehr als 1,5 Milliarden Euro auf Position eins, gefolgt von KPMG mit 1,3 Milliarden Euro. Die Big Four legen beim Ausbau von Advisory und Consulting Services ein hohes Tempo vor.
Die 25 größten Wirtschaftsprüfer Deutschlands erreichten 2012 ihre Umsatzziele und wuchsen um 5,6 Prozent. PwC liegt mit mehr als 1,5 Milliarden Euro auf Position eins, gefolgt von KPMG mit 1,3 Milliarden Euro. Ernst & Young mit 1,16 Milliarden Euro sowie Deloitte mit 657,8 Millionen Euro folgen auf den nächsten Plätzen.
Wie im Vorjahr führt Nexia Deutschland den WP-Markt mit einer Umsatzsteigerung von 15,8 Millionen Euro auf 196,0 Millionen Euro im Geschäftsjahr 2011 an. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Lünendonk-Studie 2012 „Führende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs-Gesellschaften in Deutschland“ der Lünendonk GmbH, Kaufbeuren.
Die in Deutschland tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs-Gesellschaften zeigen sich durch die Wirtschaftskrise nachhaltig getroffen. Nach zweistelliger Wachstumsrate in 2008 betrug der durchschnittliche Umsatzanstieg der 25 führenden Unternehmen in 2010 lediglich 1,4 Prozent.
Ergebnis des Unternehmensranking 2009 zu WP-Gesellschaften: Die 25 führenden Unternehmen sind um durchschnittlich 10,4 Prozent gewachsen, haben somit ein zweistelliges Umsatzwachstum erzielt. Im Jahr 2007 betrug die Wachstumsrate im Durchschnitt 8,7 Prozent, 2006 7,0 Prozent.
Unternehmensranking 2008: Die nach Umsatz größten WP-Gesellschaften in Deutschland haben im abgelaufenen Geschäftsjahr ein höheres Umsatzwachstum erzielt als in 2006. Die Top 25 sind in 2007 im Durchschnitt um 8,7 Prozent gewachsen. In 2006 betrug die Rate 7,0 Prozent.
Die Fusion von NEXIA International und SC International führt das gemeinsame Netzwerk auf Platz 9 der weltweit umsatzstärksten Zusammenschlüsse von WP- und Steuerberatungsgesellschaften.
Aktuelle Lünendonk-Trendstudie 2006 »Führende Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften in Deutschland«: Die in Deutschland tätigen Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften registrieren branchenübergreifend einen immer härteren Verdrängungs- und Übernahme-Wettbewerb.
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