Hallo allerseits,
kann mir hier jemand etwas zum dem Mittelständler SMS Siemag berichten? Wenn man den vereinzelten Berichten im Internet trauen kann, scheint das Klima dort sehr gut zu sein.
Aber wie steht es mit Gehalt, Überstunden, Entwicklungschancen aus? Gibt es Unterschiede zwischen Hilchenbach und Düsseldorf?
Danke an jeden hier für eine Info!
VG Jan
antwortenHi Jan,
bitte habe verständnis, dass ich anonym bleiben will, weil ich beruflich sehr eng mit SMS zui tun habe. das klima dort scheint gut zu sein. ein kollege aus unserem konzern wechselte letztes jahr zu sms und berichtete von erheblicher gehaltsverbesserung wobei ich keine beträge kenne. sms hat den vorteil dass es ein privatunternehmen ist und nicht vom shareholder abhängig ist...ähnlich bosch. Herr Weiss führt mit sensibler hand und hat in der wirtschaftskrise personal aufgebaut, tochterunternehmen eingekauft und sein personal weitergebildet. als signal hat er seinen lear-jet verkauft. das sind signale. ich arbeite in einer aktiengesellschaft die ganz andere ziele verfolgt und langsam wach wird. nicht wissend welchen job, welche karriere du anstrebst, ortsflexibel solltest du sein, denn das wird in kombi zu guter leistung honoriert. meine empfehlung: spreche mit sms'lern, stellle dich vor, mach dir selbst ein bild.
gruß
f.
Hi F.,
vielen Dank für deinen Beitrag! Klar habe ich Verständnis, dass du anonym bleiben möchtest. Was du schilderst, deckt sich weitgehend mit dem, was ich bisher habe in Erfahrung bringen können.
Weil ich bereits ähnlich Erfahrungen wie du in Großkonzernen gemacht habe, möchte ich jetzt wieder zu einem Mittelständler. Also bitte Daumen drücken, dass alles klappt :)
Falls sonst noch jemand etwas berichten kann, wäre ich sehr dankbar!
VG Jan
antwortenHi Jan, bist Du Berufseinsteiger oder hats Du schon mehrere Jahre Berufserfahrung? Ing. oder BWL?
antwortenHi, ich bin BWLer (Master) und habe erst letztes Jahr mein Studium abgeschlossen, d.h. 6 Monate Berufserfahrung (plus Praktika & Werkstudententätigkeit). Warum fragst Du?
antwortenHi Jan,
wenn die Umstände in deinem Konzern nicht allzu schlimm sind, würde ich mir an deiner Stelle überlegen nach dem halben Jahr noch 1-1,5 jahre durchzuhalten.
Damit hättest du kein direktes Jobhopping nach nem halben Jahr im Lebenslauf (man kann sich immer mal im Job vergreifen, sowas hat aber immer ein wenig "Geschmäckle") und nach 1,5 Jahren steigst du auch wirklich als Berufserfahrener ein. Denn mal ehrlich nach einem halben Jahr im Job bist du erstmal richtig eingearbeitet und kannst halbwegs alleine laufen (bei jedem Job mit entsprechender Komplexität ist das nunmal so). Halbes Jahr Erfahrung kommt fast keiner bzw. Erfahrung durch Praktika gleich.
Lasses dir mal durchn Kopf gehen.
Grüße,
Tobi
Hat sonst noch jemand Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht?
antwortenkeiner?
antwortenHallo,
ich bin momentan im Bewerbungsprozess bei SMS Siemag. Ich habe von zwei Mitarbeitern folgendes gehört:" Etwas besseres hätte mir im Leben nicht passieren können." Sie haben jeweils 15 bzw. 30 Jahre dort gearbeitet.
antwortenHatte vor Jahren ein Angebot für die SMS. Abgesagt, weil die Chemie nicht stimmte und dazu kam der Einsatz diverser Psychospielchen, um mich von meinem damaligen anderen Arbeitgeber wegzulocken. Tarif IG Metall. 35 Stunden Vertrag ohne Überstunden. Weihnachtsgeld ist sehr gut, pro 7% Umsatzrendite gibt es ein volles Gehalt zusätzlich.
" Etwas besseres hätte mir im Leben nicht passieren können."
So ein Quatsch, SMS ist auch nur ein Unternehmen. Wenn Du in die richtige Abteilung mit den richtigen Leuten kommst, dann kann es aber eine gute Wahl sein, vorllem wenn Du auf Beständigkeit stehst.
antwortenWürdet ihr einem Berufseinsteiger raten, sich dort zu bewerben oder ist das eher etwas für den 2. Karriereschritt?
antwortenWürdet ihr einem Berufseinsteiger raten, sich dort zu bewerben oder ist das eher etwas für den 2. Karriereschritt
Das ist ein stinknormales Unternehmen wie jedes andere auch. In dem Laden arbeiten Leute, mit denen Du gut klarkommst, und andere, die Du als A. bezeichnen würdest.
SMS ist allerdings inhabergeführt und Hersteller von besonderen Produkten. So eine Walzstraße ist kein Fahrradhelm, die Produktlebenszyklen sind viel länger, das kann Auswirkungen auf Deine Arbeit haben.
Es hängt von deinen Zielen ab, ob SMS gut für Dich ist oder nicht. Und es kommt drauf an, was Du dort machen möchtest, in welche Abteilung du reinkommst, mit wem Du dort arbeitest.
Mann, bewirb Dich doch einfach, das kostet nichts und absagen kannst Du immer noch ;-)
Was ist das für eine komische Frage, ob die Firma etwas für den 2. Karriereschritt ist? Du kannst dort den ersten, zweiten, dritten oder weißichwievielten Schritt machen.
antwortenNa ja, es gibt Unternehmen die Berufsanfänger gut einlernen, Traineeprogramme anbieten und welche, die (allein schon auf Grund der Größe der jeweiligen Abteilung) nicht viel in dieser Hinsicht investieren.
antwortenHallo,
als langjähriger SMSler kann ich Dir nur abraten, Du bist zu unsicher und wankelmütig. Damit kommst Du dort nicht weit. Ansonsten ein Topunternehmen.
Denkst Du, dass der TE immer noch nachdenkt, ob er zu SMS Siemag gehen will oder nicht?
Ich finde Hr. Weiss klasse. Er ist der reichste Düsseldorfer bzw. Meerbuscher, aber bodenständig, bescheiden und zurückgezogen lebt er.
Allerdings bekommt man von Insidern immer wieder mit, dass sein Unternehmen strategisch wackelt.
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Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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