WiWi Gast schrieb am 04.02.2022:
Karlmags schrieb am 08.04.2021:
Was redet ihr denn?
~60k in EG9 Bayern werden zu 60k + 60k*0.023 = 61,4k (plus ~1k brutto für den Bonus)
Macht also 62,4k und damit über 3% Erhöhung (2,3% dann halt ab 2022) während das halbe Land in Kurzarbeit steckt und mal wieder eure Gehälter durch irgend welche E-Auto und Forschungsprämien subventionieren muss.
Richtig genau so sieht es aus.... finde die IGM sollte ihre Gehälter mal der Branche anpassen und -15% korrigieren.
Nein, so sieht es nicht aus! Es gibt drei Einmalzahlungen.
Im Juni 2021 sind es 500 Netto (brutto grob geschätzt zwischen 820-880€)
Im Februar 2022 18,7% eines Monats-Grundgehalts (!!!!)
Im Februar 2023 27,6% eines Monats-Grundgehalts.
Rechenbeispiel:
Monatliches Grundgehalt 3.570
42.843 Grundgehalt p.a.
4.284 Leistungszulage p.a.
3.900 Incentive p.a.
2.499 Urlaubsgeld p.a.
2.052 Weihnachtsgeld p.a.
981 T-Zug A p.a.
400 T-Zug B p.a.
Jahresgehalt 2018, 2019, 2020 = 56.959
Jahresgehalt 2021 = 56.959 + 850 = 57.809 (+1,49%)
Jahresgehalt 2022 = 56.959 + 3.570*0,187 = 57.626 (+1,17%)
Jahresgehalt 2023 = 56.959 + 3570*0,276 = 57.944,32 (+1,73%)
Auf Details achten, Kinners.
Liegt das Jahrsbrutto im IGM Tarif im Jahr 2023 wirklich nur 1,7 % höher als 2018?! Kann das jemand bestätigen? Hier mal zum Vergleich wie es in meiner Branche aussieht (Lebensmittelindustrie Süddeutschland):
01.04.2018: 2,75 %
01.04.2019: 3,00 %
01.04.2020: 2,60 %
01.04.2021: 2,30 %
01.04.2022: voraussichtlich 3,0 %
01.04.2023: offen
Kumuliert von 2018 bis 2023 in jedem Fall > 15 %!
Da es seit 2018 keine Tabellenerhöhung gab sind das natürlich irgendwelche aus den Finger gesaugten Phantasiewerte.
Das einzige was es seit 2018 gab waren einmal T-Zug mit 27,5% von einem Monatsbrutto + ca. 350€ fix als Sonderzahlung.
Sowie 18,x% T-Zug (ab nächsten Jahr dann auch 27,5%) als zweite Jahressonderzahlung.
Nun sind 27,5% (T-Zug) vom Monatsbrutto bei 13.8 Monatsgehältern eine Steigerung von ~1.9%.
Und die 18,x% eines Monatsbruttos Trafogeld entsprechen bei 13.8 Monatsgehältern einem Plus von ca. 1,3%.
In SUMME gab es somit seit 2018 gerade mal ca. 3,2% Gehaltszuwachs. Und erschwerend kommt dazu, dass sich das nicht auf die AT Gehälter auswirkt und auch Tarifangestellte bekommen diese 2 Sonderzahlungen T-Zug und Trafogeld nicht immer, z. B. bei unterjährigem Eintritt/Austritt, oder wenn die Firma "nicht gut da steht" gibts auch kein Trafogeld.
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