hallo
ich wurde des öfteren schon beim vorstellungsgespräch auf mein fernstudim angesprochen !
die arbeitgeber sind grds der meinung dass dieses studium den job erschwert, und befürchten dadurch dass ich den job vernachlässige ....
welche empfehlungen habt ihr wie hier am besten argumentieren kann :S klar habe ich was ... aber bisher reicht es anscheinend nicht was empfehlt ihr ?
antwortenGebe das Fernstudium nicht mehr an (sofern du noch studierst). Das ist dein Privatvergnügen und muss nicht erwähnt werden. Ich hatte damals (während des Studiums) beim wechsel des Arbeitgebers ebenfalls solche Erfahrungen gesammelt. Nachdem ich es nicht mehr aufgeführt habe, hat es auch sofort mit den Jobs geklappt. Nach dem Abschluss habe ich es allerdings auch wieder voll in den Lebenslauf integriert.
antwortenHallo, ich war auch schon in der gleichen Situation wie du. Einige Gesprächspartner haben es als positiv gewertet (man zeigt hohen Einsatz), andere hatten auch Bedenken, ob ich mich dann noch voll auf den Job konzentrieren kann.
Ich habe immer so argumentiert, dass ich das Fernstudium mache, weil ich mich gerne fachlich weiterbilden möchte und dass dem Unternehmen dann auch was bringt. Ich habe das Fernstudium als eine Art Freizeitaktivität von mir dargestellt, so nach dem Motto "andere sitzen in ihrer Freizeit vor dem TV oder sammeln Briefmarken, und ich mache halt noch einen Master".
Stell es einfach so dar, als wäre das Fernstudium nicht so viel Aufwand und dass du nur am Wochenende deine Zeit damit verbringst.
Ist das ein Vollzeitstudium?
Diplom/BA/MA?
Staatlich anerkannt?
Wie weit bist Du damit?
Grundsätzlich finde ich erstmal ein Fernstudium sehr positiv, zeigt Zielstrebigkeit, Engagement, Lernbereitschaft! Man muss einiges an Freizeit opfern, abends/am Wochenende lernen (größtenteils selbst erarbeiten), Prüfungen machen und Organisationstalent beweisen.
Viele Personaler haben wahrscheinlich "nur ein normales" Vollzeit-Studium hinter sich, arbeiten jetzt "ganz normal" und der Rest ist Freizeit.
Dann ist da auf einmal jemand, der noch "nebenbei" studiert. Passt erstmal nicht in die "normale" Bewerberschublade. Studium? Vielleicht noch BA/MA, das äußerst zeitintensiv ist (durch die Medien verstärkt in die Diskussion gebracht) und wo "normale" Studenten schon ins Schwitzen kommen? Und das parallel zum Vollzeit-Job? Vielleicht lernt der Bewerber heimlich in der Firma oder fertigt Referate an, statt die dringenden Firmen-Aufgaben zu lösen?
Oder verbringt die ganze Nacht an einer Seminararbeit anstatt ausgeruht das Tagesgeschäft zu erledigen? Was ist mit dem sozialen Umfeld?
Deshalb würde ich zuerst die normalen "Vorurteile" mit Beispielen entkräften. Was hat Dir das Fernstudium beruflich / persönlich (bisher) gebracht (soziale Kompetenzen, Lerntechniken usw.)? Wie hast Du BISHER Beruf + Studium unter einen Hut gebracht? Wie hast Stress-Situationen (Prüfungen) neben dem Beruf gemeistert? Welche Prüfungen hast Du schon erfolgreich bestanden? Welche Vorteile hat die Firma von dem Zweitstudium? usw. ...
Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.
Im Bewerbungsgespräch gilt es, den Personalentscheider von sich als idealem Kandidaten zu überzeugen. Jedoch begehen viele Bewerber den Fehler, im Vorstellungsgespräch zu wenig über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Robert Half unter 200 HR-Managern in Deutschland.
Bewerbungen vermitteln nicht immer ein objektives Bild ihres Autors. Bereits jeder dritte Personalmanager (30 Prozent) beklagt sich, dass Kandidaten falsche Angaben zu ihren bisherigen Tätigkeiten machen.
Die ersten Minuten sind im Vorstellungsgespräch entscheidend: Wie man den besten Einstieg findet. Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert
Die beste Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch und vermeidbare Fehler im Bewerbungsgespräch.
Susan Bauer ist Personalberaterin für High Potentials bei der Kienbaum Executive Consultants GmbH. Wir sprachen mit ihr über Erfolgsfaktoren beim Bewerbungsgespräch, die Bedeutung der »Performance« im Bewerbungsgespräch und über vermeidbare Fehler bei der Vorbereitung.
Eine Zusammenfassung all dessen, was man im Vorstellungsgespräch beherzigen sollte.
Vorbereitung, Anreise, der Tag X - alles, woran man vor dem Vorstellungsgespräch denken sollte
Absolute Donts im Vorstellungsgespräch und wie man solche Fehler vermeidet
Wer den Gesprächsverlauf hinterher gründlich aufarbeitet, hat beim nächsten Vorstellungsgespräch bessere Karten.
Am Schluss des Interviews werden wichtige Weichen für alles Weitere gestellt.
Arbeitgeber gehen oft in ein Vorstellungsgespräch wie in eine normale Sitzung, obwohl hier für das Unternehmen eine weitreichende Entscheidung getroffen werden soll. Einige Tipps zum Vorstellungsgespräch für Arbeitgeber helfen bei der Vorbereitung.
Wer die Grundregeln beherrscht, bleibt im Vorstellungsgespräch souverän. Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert
Wer die Grundregeln beherrscht, bleibt im Gespräch souverän. Wir geben 10 Tipps für das Vorstellungsgespräch. Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert
Für viele Bewerber ist das Vorstellungsgespräch die größte Hürde auf dem Weg zum Traumjob. Das verwundert kaum, denn hier werden die Weichen für die eigene Zukunft und Karriere gestellt. Entsprechend nervös und aufgeregt sind viele Bewerber, was oft dazu führt, dass sich die Personalabteilung für einen Konkurrenten entscheidet. Dabei gibt es viele Möglichkeiten, um sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Doch welche sind das und was gilt es im Vorfeld zu beachten?
4 Beiträge
