Hallo Zusammen, ich überlege ob ich nach meinem Bachelor einen Master in Vollzeit an einer Fern FH machen soll. Die AKAD bietet einen mit Schwerpunkt Steuern an. Die Fernuni Hagen hat keinen Master in diese Richtung. Ich bin daher eher etwas skeptisch, wird sowas denn angesehen? Ich würde mich später gerne bei den Big4 im Tax bewerben. Weiß jemand ob die auch Absolventen einer FernFh nehmen?

Warum möchtest du einen Master im Rahmen eines Fernstudiums machen? Hast du an Präsenzuni keinen Platz bekommen?

Hast du dich denn schon mal mit dem Bachelor für einen Einstieg bei Big4 beworben? Ich würde mir an deiner Stelle gut überlegen, ob es sich wirklich lohnt, einen Master zu machen. Denn aus meiner Sicht bringt das längere Studium für deinen Arbeitgeber kaum einen Mehrwert. Du investiert 2 Jahre oder mehr und könntest in dieser Zeit schon fast Zugang zum Steuerberaterexamen haben.Finanziell lohnt sich so ein Master doch nicht. Bist du sicher, dass dir evtl. nur ein einschlägiges Praktikum zum Berufseinstieg fehlt?

Der Master aus Hagen gibt für die Arbeit in der Steuerberatung inhaltlich nichts her. Der AKAD Master ist zwar einschlägiger, aber inhaltlich eher breit ausgelegt mit hohen Anteilen an Finance und Rewe. Ich würde es mir gut überlegen, ob es das wert ist. Ein KO-Kriterium ist ein Fernstudium nicht.

Auch ich wollte mal fragen ob es stimmt, dass ein Fernstudium bei den Big 4 ein no-go bzw. ausschlusskriterium ist und wie stark die Abinote dort. zählt?

Wie schon via Mail diskutiert... nein, es ist kein Ausschlußkriterium bei uns. Es kommt aufs Gesamtpaket an. Aber ein Teilzeit-Fernstudium ist erstmal eine Liability im Profil und der Rest muss das irgendwie aufwiegen...

floelnoble schrieb:

Auch ich wollte mal fragen ob es stimmt, dass ein Fernstudium
bei den Big 4 ein no-go bzw. ausschlusskriterium ist und wie
stark die Abinote dort. zählt?

Was verstehst du in diesem Zusammenhang unt Liability? Liability im Sinne von Belastung, Bürde im Sinne von Nachteil oder ?

Der KPMGler schrieb:

Wie schon via Mail diskutiert... nein, es ist kein
Ausschlußkriterium bei uns. Es kommt aufs Gesamtpaket an.
Aber ein Teilzeit-Fernstudium ist erstmal eine Liability im
Profil und der Rest muss das irgendwie aufwiegen...

floelnoble schrieb:

Auch ich wollte mal fragen ob es stimmt, dass ein
Fernstudium
bei den Big 4 ein no-go bzw. ausschlusskriterium ist und
wie
stark die Abinote dort. zählt?

Also sehe ich das richtig jetzt mal ausgenommen der anderen Qualifikationen, dass ein Fernhochschul Student mit einer Bachelor oder Master Note von 1,0 - 1,4 schlechtere Chancen hat als ein Präsenzstudent mit einer Bachelor oder Master Note von 1,4 - 1,8?

Es geht bei der Personalauswahl ja nicht nur und auch nicht vor allem um die formale Qualifikation oder die absolute (akademische) Leistungsfähigkeit. Der Kandidat muss auf die Stelle passen und, was passen ist, ist je nach Stelle sehr subjektiv.

Die Big4 schreiben manchmal in ihren Anzeigen direkt rein, dass sie Bewerber suchen, die "noch am Anfang ihrer Karriere" sind. Soll heißen: Die Stellen sind vor allem für Berufsanfänger passend / interessant.

Jemand, der schon eine bestimmte Menge an Berufserfahrung hat (und das haben die allermeisten Bewerber, die nebenberuflich ein Fernstudium absolvieren), der ist weder von Gehalt, noch von den Aufgaben und der (nicht vorhandenen) Verantwortung wirklich "geflashed". Der ist in der Regel bei den Big4 eher falsch.

Von daher kann es gut sein, dass die Big4 generell lieber den typischen Vollzeit-Uni-Absolventen einstellen. Weil das zu 100% junge Leute ohne jegliche Berufserfahrung (abgesehen Praktika) sind, die noch richtig formbar sind und sich ein paar Jahre richtig reinhängen, bis sie merken, wie der Hase läuft.

Fernstudenten sind im Schnitt eher älter, berufserfahren, weniger gut manipulierbar. Das passt dann oft nicht mehr so gut. Das ist dann aber keine Wertung der Kandidaten, sondern sagt eher etwas für die Big4 und deren System aus.

Das ist auch nicht nur bei den Big4 so. Wenn irgendwo von einem Konzern ein "Junior-Irgendwas" gesucht wird, dann kann es auch sein, dass die Stelle für berufserfahrene Bewerber eher uninteressant ist. Die nehmen dann auch lieber den jungen Uni-Absolventen, der noch nie etwas anderes gesehen hat. Mit dem haben die halt ein viel leichteres Spiel. Meistens handelt es sich dann auch um reine Zuarbeiter-Tätigkeiten.

Ja, korrekt

floelnoble schrieb:

Also sehe ich das richtig jetzt mal ausgenommen der anderen
Qualifikationen, dass ein Fernhochschul Student mit einer
Bachelor oder Master Note von 1,0 - 1,4 schlechtere Chancen
hat als ein Präsenzstudent mit einer Bachelor oder Master
Note von 1,4 - 1,8?

Jupp!

Lounge Gast schrieb:

Was verstehst du in diesem Zusammenhang unt Liability?
Liability im Sinne von Belastung, Bürde im Sinne von Nachteil
oder ?

Der KPMGler schrieb:

Wie schon via Mail diskutiert... nein, es ist kein
Ausschlußkriterium bei uns. Es kommt aufs Gesamtpaket an.
Aber ein Teilzeit-Fernstudium ist erstmal eine Liability
im
Profil und der Rest muss das irgendwie aufwiegen...

floelnoble schrieb:

Auch ich wollte mal fragen ob es stimmt, dass ein
Fernstudium
bei den Big 4 ein no-go bzw. ausschlusskriterium
ist und
wie
stark die Abinote dort. zählt?

Wieder ein Punkt, der die großen 4 für mich noch uninteressanter macht...

Aber die steile Lernkurve entschädigt ja für alles ;-)

Der KPMGler schrieb:

Ja, korrekt

floelnoble schrieb:

Also sehe ich das richtig jetzt mal ausgenommen der
anderen
Qualifikationen, dass ein Fernhochschul Student mit einer
Bachelor oder Master Note von 1,0 - 1,4 schlechtere
Chancen
hat als ein Präsenzstudent mit einer Bachelor oder Master
Note von 1,4 - 1,8?

Was für ein Blödsinn.

Und einmal Widerlegen bitteeee...

Artikel Focus:

Absolventen eines Fernstudiengangs sind bei Personalverantwortlichen sehr begehrt. Sie gelten als zielstrebig, organisationsfähig und besonders flexibel.
Das ergab eine am Mittwoch veröffentlichte Studie des Marktforschungsinstiuts forsa. Befragt wurden im Auftrag der Europäischen Fernhochschule Hamburg 300 Personalverantwortliche in deutschen Mittelstands-Unternehmen.

Der Erhebung zufolge schätzten 80 Prozent ein Fernstudium im Vergleich zu einem Präsenzstudium als gleichrangig oder sogar höherwertig ein. Grund hierfür seien insbesondere die wichtigen Schlüsselqualifikationen der Bewerber. 94 Prozent aller Personalchefs bescheinigten den Absolventen eines Fernstudiums hohe Eigenmotivation. Auch Zielstrebigkeit, gute Organisationsfähigkeit und hohe Selbstständigkeit würden diese Bewerber mitbringen.

Praxisbezug ist am wichtigsten

Wer später mit seinem Abschluss punkten will, sollte bei der Wahl der Hochschule auf wichtige Faktoren achten: So ist laut Umfrage der Praxisbezug der Studieninhalte für neun von zehn Personalchefs am wichtigsten, wenn sie die Qualität einer Hochschule beurteilen. An der Europäischen Fernhochschule Hamburg ist man sich der Bedeutung dieses Kriteriums bewusst: ?Um sicher zu stellen, dass die Euro-FH sich eng an den aktuellen Anforderungen der Praxis orientiert, berät uns ein eigenes Kuratorium aus der Wirtschaft?, sagt der Präsident der Euro-FH, Jens-Mogens Holm. ?So gehören beispielsweise Experten der Deutschen Bank, der Deutschen Bahn, Lufthansa, KPMG und des Otto-Konzerns zu unserem Beraterkreis.?

Wer von den Big4 aufgrund seines bisherigen Lebenslaufs abgelehnt wird, da steckt ja in der Regel ein guter Grund dahinter. Dem hätte der Job wahrscheinlich eh nicht gefallen. Der hat wirklich nichts verpasst. Für den gibt es bessere Alternativen.

Und es gibt ja auch tatsächlich Bewerber, die trotz Fernstudium in das Such-Schema der Big4 passen. Es hat ja seinen Grund, warum in der Wirtschaft Berufsanfänger direkt von der Uni meistens nicht so gefragt sind, aber bestimmte Beratungsunternehmen wie die Big4 große Anstrengungen unternehmen, um erfolgreich Personalmarketing an den Unis zu betreiben und diese jungen Leute ohne jegliche richtige Berufserfahrung in große Zahl zu rekrutieren.

Quasiwissenschaftliche Fortbildungen wie FOM oder AKAD sind selbstverständlich NICHT annähernd vergleichbar mit einem richtigern Präsenzstudium an einer Uni/FH.

Wenn Fernstudium, dann bitte Uni Hagen oder vergleichbar (staatlich).

Nette Aussage. Da es so selbstverständlich ist und mir nicht bekannt. Was lernt man da nicht oder was fehlt dem im Gegensatz zur Präsenhochschule? Hast du Erfahrung mit den Inhalten und es verglichen?

Als ob die Big4 wissenschaftliche Mitarbeiter suchen....

Wer in den Bereich WP/Tax möchte, der ist allgemein mit einem FH-Studium besser bedient. Hagen bringt hier keine Vorteile, eher Nachteile. Hagen hat auch kaum Know-How in diesen Bereichen.

Und gerade bei den Big4 spielt es sogar am wenigsten eine Rolle, was man genau und wo studiert hat. Denn die Big4 bieten für alle Einsteiger eigene Fach-Seminare an, um alle auf den gleichen Wissensstand zu bringen. Und dort arbeitet man auch in getrennten Fachabteilungen (Service-Lines), wo man immer nur mit ganz bestimmten Problemstellungen zu tun hat. Ein sehr breites Fachwissen ist hier gar nicht nötig, um sinnvoll mitarbeiten zu können.

Ein Fernstudium ist nicht ansatzweise vergleichbar mit einem Studium an einer angesehenen staatlichen Hochschule. Die Fernunis wie FOM sind eine nette Weiterbildungsoption, wenn man eine Ausbildung hat aber nicht zu vergleichen mit einen Präsenzstudium. Das wissen auch die Big 4 und stellen auch so ein. Während meiner Zeit bei den Big 4 kann ich mich an keinen Kollegen erinnerst, der oder die an einer Fernuni studiert hat.

gilt das auch für Frankfurt School?

Du immer mit deinem widerlegen...
Jede Mail an mich leitest du auch so ein.
Das eine Studie im Auftrag einer Fern-FH im Ergebnis aussagt, das Fern-FHs toll sind, sollten niemanden überraschen der schon mal erlebt hat, wie Meinungsforschungsinstitute beauftragt werden und die Ergebnisse vor Veröffentlichung mit dem Auftraggeber diskutiert werden.

Ausserdem:ja, es mag gut sein, dass Mittelständler z.b. die Kombi aus viel Praxis und wenig Theorie bzw. akademischen/wissenschaftlichen Tiefgangdoll finden und dort gerne ihre Sachbearbeiter rekrutieren! Über solche Stellen reden wir hier aber nicht. Again, in den meisten Unternehmensberatungen und Big4 wird die bei Hochschulabsolventen die Fähigkeit zu methodischer Arbeit, fachlichem Diskurs, ... einfach Praxisefahrung vorgezogen!

Aber, wie auch bereits häufig via Mail gesagt: bewirb Dich einfach, stecke soviel Herzblut in die Bewerbung wie in deine Argumentationsversuche hier und via Mail und hoffe auf das Beste!
Passt Du Deine weiteren Planung wirklich basierend darauf an, was dir in irgendeinem anonymen Forum erzählt wird!?

floelnoble schrieb:

Und einmal Widerlegen bitteeee...

Artikel Focus:

Absolventen eines Fernstudiengangs sind bei
Personalverantwortlichen sehr begehrt. Sie gelten als
zielstrebig, organisationsfähig und besonders flexibel.
Das ergab eine am Mittwoch veröffentlichte Studie des
Marktforschungsinstiuts forsa. Befragt wurden im Auftrag der
Europäischen Fernhochschule Hamburg 300
Personalverantwortliche in deutschen Mittelstands-Unternehmen.

Der Erhebung zufolge schätzten 80 Prozent ein Fernstudium im
Vergleich zu einem Präsenzstudium als gleichrangig oder sogar
höherwertig ein. Grund hierfür seien insbesondere die
wichtigen Schlüsselqualifikationen der Bewerber. 94 Prozent
aller Personalchefs bescheinigten den Absolventen eines
Fernstudiums hohe Eigenmotivation. Auch Zielstrebigkeit, gute
Organisationsfähigkeit und hohe Selbstständigkeit würden
diese Bewerber mitbringen.

Praxisbezug ist am wichtigsten

Wer später mit seinem Abschluss punkten will, sollte bei der
Wahl der Hochschule auf wichtige Faktoren achten: So ist laut
Umfrage der Praxisbezug der Studieninhalte für neun von zehn
Personalchefs am wichtigsten, wenn sie die Qualität einer
Hochschule beurteilen. An der Europäischen Fernhochschule
Hamburg ist man sich der Bedeutung dieses Kriteriums bewusst:
?Um sicher zu stellen, dass die Euro-FH sich eng an den
aktuellen Anforderungen der Praxis orientiert, berät uns ein
eigenes Kuratorium aus der Wirtschaft?, sagt der Präsident
der Euro-FH, Jens-Mogens Holm. ?So gehören beispielsweise
Experten der Deutschen Bank, der Deutschen Bahn, Lufthansa,
KPMG und des Otto-Konzerns zu unserem Beraterkreis.?

Also ich weiß gar nicht, was ihr hier alle habt?!

Ich habe ebenfalls ein Fernstudium gemacht nach meinem Abi und nebenher 3 relevante Praktika.
Mein zweites Praktikum im M&A bei den Big 4 (Advisory)!
Nun habe ich ein Angebot erhalten, in diesem Bereich zu arbeiten und werde es voraussichtlich auch annehmen.

Der größte Schwachsinn ist dieser Schein, der hier von den angeblich internen Big 4 ''Managern'' o.ä. verbreitet wird.
Es kommt NUR und AUSSCHLIEßLICH auf EUER SELBSTMARKETING an!
Lasst euch nicht einschüchtern!

Diese ganzen möchtegern Eliteuni Absolventen haben keinen nennenswerten Vorteil. Wenn überhaupt bei richtigen Unternehmensberatungen aber definitiv nicht bei den BIG 4!

Süß.
Ne, im Ernst: das habe ich auch bereits geschrieben. Er soll einfach viel Sorgfalt und Eifer in die Bewerbung legen und das Beste hoffen. Wo ist das Problem?
Daher musst du ja nicht hier rumgeifern, als hättest Du PMS...

Ich bin nun mal intensiv im Recruiting tätig und habe gerade wieder die aktuelle Statistik darüber bekommen, von welchen Hochschulen wir im vergangenen FY Absolventen eingestellt haben.
Von 1000 eingestiegenen Hochschulabsolventen sind ca. 3-5, die einen reinen Fern-(FH)-Abschluß haben. Häufiger mit "echtem" Präsenzvollzeitstudium und noch zusätzliches Fernstudium nebenher.
Oder natürlich der immer mehr zu Standardfall werdende Vollzeit-Präsenz Bachelor und dann Teilzeit-/berufsbegleitende-/Fern-Master.

Aber Absolventen mit reinem Fernstudium sind sehr selten...

Lounge Gast schrieb:

Also ich weiß gar nicht, was ihr hier alle habt?!

Ich habe ebenfalls ein Fernstudium gemacht nach meinem Abi
und nebenher 3 relevante Praktika.
Mein zweites Praktikum im M&A bei den Big 4 (Advisory)!
Nun habe ich ein Angebot erhalten, in diesem Bereich zu
arbeiten und werde es voraussichtlich auch annehmen.

Der größte Schwachsinn ist dieser Schein, der hier von den
angeblich internen Big 4 ''Managern''
o.ä. verbreitet wird.
Es kommt NUR und AUSSCHLIEßLICH auf EUER SELBSTMARKETING an!
Lasst euch nicht einschüchtern!

Diese ganzen möchtegern Eliteuni Absolventen haben keinen
nennenswerten Vorteil. Wenn überhaupt bei richtigen
Unternehmensberatungen aber definitiv nicht bei den BIG 4!

Du hast also von beiden die Inhalte gesehen und kannst Beispiele nennen?

Lounge Gast schrieb:

Quasiwissenschaftliche Fortbildungen wie FOM oder AKAD sind
selbstverständlich NICHT annähernd vergleichbar mit einem
richtigern Präsenzstudium an einer Uni/FH.

Wenn Fernstudium, dann bitte Uni Hagen oder vergleichbar
(staatlich).

Dass ihr nur sehr wenige reine Fernstudenten eingestellt habt, wundert mich nicht. Das dürfte aber nicht daran liegen, dass ihr die von euch aus nicht einstellen würdet, sondern es dürften sich tatsächlich nur sehr wenige reine Fernstudenten bei euch bewerben.

Es kommt äußerst selten vor, dass z. B. ein Industriekaufmann nebenberuflich studiert und dann im Fernstudium plötzlich ein für ihn völlig fremden Schwerpunkt wie Rechnungswesen oder Steuern wählt. Wer nach der Ausbildung den Schwerpunkt wechseln will, der macht in aller Regel einen harten Schnitt und entscheidet sich für ein Präsenzstudium. Wer nach der Ausbildung seinen Job behält und nebenberuflich studiert, der möchte in seinem aktuellen Job weiterkommen und hat gar kein Interesse an Big4.

Wer im Fernstudium Rechnungswesen / Steuern als Schwerpunkt wählt, der hat fast immer bereits eine einschlägige Ausbildung in dem Bereich gemacht und arbeitet bereits in einer Kanzlei oder WP-Gesellschaft. Diese Leute haben zu dem Zeitpunkt, zu dem sie das Fernstudium nebenberuflich abschließen, bereits so viel Berufserfahrung, dass ein Einstieg bei den Big4 sowohl finanziell als auch von den Aufgaben her völlig uninteressant ist. Ich meine, wer geht schon nach dem Fernstudium zu den Big4 und arbeitet dort zu, wenn er bereits bei seinem bisherigen AG Teamleiter ist? Das macht doch keiner....

Im Endeffekt sind Big4 Associate-Jobs nur für reine Berufsanfänger interessant. Und in dieser Zielgruppe gibt es strukturell einfach wenige reine Fernstudenten. Das hat aber nichts damit zu tun, dass die Qualifikation nicht reichen würde, eher im Gegenteil.

Ich sag dir warum:
an der Privatschule bist du zahlender Kunde, dh die haben 0 Interesse dich rauszuprüfen, auch wenn du kaum Aufwand in das "Studium" steckst. Außerdem haben die aus Kostengründen niemals den akademischen Unterbau/die Qualität, wie zb die einzige Fernuni Deutschlands. Entsprechend ist der Wert dieses Studiums natürlich geringer.

Lounge Gast schrieb:

Du hast also von beiden die Inhalte gesehen und kannst
Beispiele nennen?

Lounge Gast schrieb:

Quasiwissenschaftliche Fortbildungen wie FOM oder AKAD
sind
selbstverständlich NICHT annähernd vergleichbar mit einem
richtigern Präsenzstudium an einer Uni/FH.

Wenn Fernstudium, dann bitte Uni Hagen oder vergleichbar
(staatlich).

Sehr guter Beitrag!
Auch wenn andere es gegenteilig sehen, habe ich selbst die Erfahrung gemacht, dass ein Fernstudium doch immer sehr positiv bewertet wurde.

Falsch!

Ich selbst studiere auch per Fernstudium und dieser Fernstudiegang wurde von den besten Professoren Deutschlands zusammengestellt.. nachweislich!
Also wo soll da eine Qualitätseinbuße sein?

Die FOM kann von den reinen Studentenzahlen her behaupten, die größte BWL Fakultät Deutschlands zu sein. wieviel Forschung jetzt betrieben wird, erschließt sich mir nicht aber ich habe zumindest den fernen Eindruck, dass die etwas Fahrt aufgenommen hat.

Lounge Gast schrieb:

Ich sag dir warum:
an der Privatschule bist du zahlender Kunde, dh die haben 0
Interesse dich rauszuprüfen, auch wenn du kaum Aufwand in das
"Studium" steckst. Außerdem haben die aus
Kostengründen niemals den akademischen Unterbau/die Qualität,
wie zb die einzige Fernuni Deutschlands. Entsprechend ist der
Wert dieses Studiums natürlich geringer.

Lounge Gast schrieb:

Du hast also von beiden die Inhalte gesehen und kannst
Beispiele nennen?

Lounge Gast schrieb:

Quasiwissenschaftliche Fortbildungen wie FOM oder
AKAD
sind
selbstverständlich NICHT annähernd vergleichbar mit
einem
richtigern Präsenzstudium an einer Uni/FH.

Wenn Fernstudium, dann bitte Uni Hagen oder
vergleichbar
(staatlich).

Ich glaube, die Qualität ist eher zweitrangig, da mit Fernstudium eh keiner zu MBB geht.
Für alle DAX 30 etc. erfüllt man damit aber das formale Kriterium eines wissenschaftlichen Abschlusses.

Es geht vielmehr um den Kontext der Ausbildung. Jemand, der ein Fernstudium berufsbegleitend macht hat keinerlei Nachteile.
Wer während des Fernstudiums nichts macht muss sich Fragen stellen lassen, warum er nicht an eine Präsenzuni / -FH gegangen ist...

Hahaha....und mein Auto ist von 0-100 schneller! Willkommen am Stammtisch ;-)

Lounge Gast schrieb:

Ich sag dir warum:
an der Privatschule bist du zahlender Kunde, dh die haben 0
Interesse dich rauszuprüfen, auch wenn du kaum Aufwand in das
"Studium" steckst. Außerdem haben die aus
Kostengründen niemals den akademischen Unterbau/die Qualität,
wie zb die einzige Fernuni Deutschlands. Entsprechend ist der
Wert dieses Studiums natürlich geringer.

Lounge Gast schrieb:

Du hast also von beiden die Inhalte gesehen und kannst
Beispiele nennen?

Lounge Gast schrieb:

Quasiwissenschaftliche Fortbildungen wie FOM oder
AKAD
sind
selbstverständlich NICHT annähernd vergleichbar mit
einem
richtigern Präsenzstudium an einer Uni/FH.

Wenn Fernstudium, dann bitte Uni Hagen oder
vergleichbar
(staatlich).

An der FernUni Hagen wird doch auch niemand wirklich herausgeprüft. Bisher hat noch jeder die Prüfungen geschafft.Ja, die Klausuren sind spürbar fieser als an der FH. Aber das ist generell so, wenn man Uni und FH miteinander vergleicht. Das hat nichts mit Fernstudium oder privat vs. staatlich zu tun. Unis haben andere Lehrpläne als FHs.Die privaten Anbieter orientieren sich am Lehrplan der FHs. Keiner braucht mir erzählen, dass seine Präsenz-FH super-fies war! Die sind alle relativ easy.