Hi,

kennt sich jmd. mit der CPC Unternehmensmanagement AG aus? Wie sind die Einstiegsgehälter als Consultant dort, Arbeitsumfang pro Woche, Arbeitsklima und wie läuft der Bewerbungsprozess so ab?

Hey,

Arbeitsklima: TOP - wirklich tolle Firma mit irrem Zusammenhalt!
Einstiegsgehalt: nich so toll: In der Probezeit 2200 im Monat, danach 18 Monate lang 3000 (Ja - das ist brutto!)

Arbeitsumfang: Consulting halt - aber nicht ganz so krass wie bei den großen würd ich sagen. Überstunden kommen aber auf ein Mitarbeiterkonto, was natürlich im consulting schnell prall gefüllt sein wird.

Bewerbung: Assessment-Center mit Gruppen-Case-Study über 2 Tage. Nicht ganz ohne aber machbar!

Soweit die Infos :-)

danke für die info!!
was wird explizit in dem ac gemacht?
was verdient man nach den 24 monaten trainee-zeit als senior consultant so?
was haben die für projekte so? alles nur marketinglastig, oder auch andere sachen.

Werden die Überstunden bezahlt (wie viel so in etwa) oder dann als Urlaubstage freigenommen? Also alles über 40 Std./Woche auf Konto oder was haben die für einen Wochenstundensatz im Vertrag?

Assessment Center ist fast nur der Gruppencase. Kann man sich nicht wirklich drauf vorbereiten und ist auch nich nötig.

Gehalt als Senior weiß ich nicht, wie genau das mit den Überstunden gehandhabt wird, kann ich dir auch nicht sagen - jedenfalls keine Bezahlung.

Projekte: Viel Prozessmanagement. Marketing eher nicht so glaub ich.

Servus,

melde dich doch mal bei mir wenn du auch am kommenden WE in Stuttgart beim AC bist.
Ich hab morgen mein Telefoninterview und dann könnte man sich ja schon mal absprechen.

Gruß

Dom

@ Dom

Ich hoffe Dein Tel.interview ist gut gelaufen, ich habe die Zusage fürs AC bekommen..
Allerdings habe ich mich nocht nicht 100%ig entschieden ob ich dran teilnehme, oder nicht.. Von reist Du an?

Gruß

B.

kann jemand sagen, warum das AC in Stuttgart ist? Haben die dort ein Büro? Ist es überhaupt in Stuttgart?

Wie lange geht die Probezeit und wie erklären sich die schwachen Gehäter? Steht das Unternehmen finanziell schlecht dar(schwache Clienten?)? Oder wird etwa gezielt nach Leuten gesucht die nicht nur finanzielle Motive haben?

Definitiv der letzte Punkt! Es geht hier erst mal darum zu schauen ob man sich einen Einstieg bei CPC vorstellen kann. Sicher ist das Gehalt ein ausschlagebender Faktor, aber da wir hier nicht von Welten reden, ist es eher nebensächlich.

Des weiteren ist die Gehaltsstruktur auf eine lange Mitarbeiterbindung ausgelegt. Das Defizit im Einstiegsgehalt gleicht sich also schnell wieder aus.

Zu meinem Vorposter muss ich sagen: Studiere die Website des Unternehmens und die Karriere Broschüre. Dort findet man immer Antworten. Probezeit ist wie bei anderen auch 6 Monate und das Unternehmen hat alles andere als "schwache" Clienten, siehe AUCH Website.

Das AC ist deshalb in Stuttgart, weil dort die meisten Berater in Projekten sind. Dadurch hat man den Vorteil, dass man beim AC sehr viele Berater hat die nicht nur das AC begleiten, sondern auch für Fragen zur Verfügung stehen.

Die Gehaltsangaben des 2 Post sind auch FALSCH. Zumindestens sind sie nicht aus dem "Jump" Programm. Die richtigen Zahlen findet ihr auch in der Karriere Broschüre.

Auf die Frage ob die CPC ein guter Einstieg in die Karriere ist, kann ich deutlich mit JA antworten. Jeder der Berater werden will und sich nicht von den gängigen Statussymbolen blenden läßt, sondern wirklich an der Berater Tätigkeit interessiert ist, ist bei der CPC in guten Händen.

Ich hoffe damit einige offene Fragen beantwortet zu haben...

Mich würde auch sehr interessieren wie sie die Gehälter verargumentieren. Das sind ja nur 26k im Jahr. Vollkommen indiskutabel - aber das Unternehmen hört sich sehr spannend an.

Auf die Frage ob die CPC ein guter Einstieg in die Karriere
ist, kann ich deutlich mit JA antworten. Jeder der Berater
werden will und sich nicht von den gängigen Statussymbolen
blenden läßt, sondern wirklich an der Berater Tätigkeit
interessiert ist, ist bei der CPC in guten Händen.

Oder anders formuliert: wer bereit ist den Stress des Beraterberufs auf sich zu nehmen aber bereit ist auf das hohe Gehalt und das Prestige zu verzichten, dass die Arbeite bei McK, Berger etc. so mit sich bringt kann gerne auch zu CPC kommen. ABER WARUM SOLLTE MAN DAS TUN???

1. Wie kommt ihr auf 26k?

2. Stellt sich die Frage wirklich ob McK/Berger oder eine Beratung wie CPC?

zu 1.) Als Dipl./Master, fängst du mit ganz anderen Zahlen an. Und die Top 5 Beratungen zahlen nem BA auch deutlich weniger als die hier angelegten Zahlen.

zu 2.) Wer bei McK/Berger anfängt muss sich bewußt sein, dass sein Sozialleben von der Firma bewußt torpediert wird, damit man kein Problem hat lange zu arbeiten. Dies ist bei CPC genau anders herum. Wenn jemand aber das Hotel/Flug als Statussymbol zur eigenen Bestätigung braucht, dann sollte er sich wirklich bei den oben genannten bewerben.

Noch eine Anmerkung: Ihr sprecht immer von den Top5 als ob es sich jeder aussuchen könnte und von denen und eine kleineren Beratung ein Angebot vorliegen hätte. Die Frage ist, wie viele von euch bekommen überhaupt ein Angebot von den Großen?

Hier nochmal der Typ vom 2.Post.

Die Gehaltsangaben sind waren vor 8 Monaten jedenfalls noch SEHR SEHR RICHTIG. Stand nämlich in der JUMP-Broschüre! Und wenn sie so falsch sind, dann belehr uns doch. Wahrscheinlich bekommt ihr nun alle 3% mehr und daher sind meine Angaben FALSCH :-) Aber die Größenordnung ist wohl immernoch dieselbe und darum gehts doch hier.

HAHA, GANZ GENAU! Das ist genau der Punkt. Warum tut man immer so, als stünden Personalentwicklung und ein gutes branchenübliches Gehalt im Widerspruch zueinander???
Ich kann auch meine Mitarbeiter gut behandeln, ihnen Perspektiven geben, sie die Beraterarbeit machen lassen, an der sich ja interssiert sein müssen UND ihnen ein wenigstens anständiges Gehalt zahlen. Komisch Argumentationsketten - macht ihr das beim Kunden auch so?

Es ist genau anders herum ? entweder man kommt bei einer der Top-Beratungen unter (und das sind meiner Meinung nach 6, nämlich McK, BCG, Booz, Bain, Berger und ATK) oder man sollte sich einen guten Industrie-Job suchen. Nur bei den Top-Beratungen stehen Aufwand (d.h. Arbeits- und Reisebelastung) und Return (Lernkurve, Gehalt, Exit-Chancen etc.) in einem sinnvollen Verhältnis.

Und noch was: keine Beratung torpediert bewusst das Privatleben der Berater (wozu sollte das gut sein) ? McK, ATK und Berger sind beispielsweise "berufundfamilie" auditiert

Ich!

Ich bin derjenige, der ursprünglich gefragt hat, wie sich das Gehalt erklärt.
Ich finde es sehr schade, dass die vermeintlichen Insider nur heiße Luft von sich geben.
Wenn die 26000 EUR zum Einstieg nicht stimmen, wie hoch ist die Summe stattdessen?
Wie lange muss man durchschnittlich im Unternehmen sein, um ~35000 EUR zu verdienen?
Wie lange muss man durchschnittlich im Unternehmen sein, um ~50000 EUR zu verdienen?

Es steht alles in der aktuellen Jump Broschüre. Du verdienst die ersten 6 Monate/Probezeit 2500 und danach 3420? Brutto im Monat. Das bedeutet im ersten Jahr ~35k und im im zweiten ~41k. Danach wirst du laut Broschüre und Gespräche i.d.R. befördert und erhälst einen ähnlichen Gehaltssprung und näherst dich den ~50k.

Finde ich persönlich annehmbar, sofern die Lernkurve und die Arbeitsbedingungen top sind(und ich bin kein totaler Underperformer, hatte schon Jobangebote für 43000 Einstieg).
Mag dazu jemand etwas/noch mehr sagen?

Wo genau finde ich die Broschüre zum Jump-Programm auf der Website?

Sry, die gibts wohl erst wenn du dich dort beworben hast.

Noch eine Frage, die für mich einen höheren Stellenwert hat als das Gehalt:
Wie ist die Relation Wiwi-Studenten/Exoten? Ich arbeite zwar gerne im Team aber wenn dann vornehmlich mit Wiwis oder Mint-Fächlern. Bei meinem vorigen Arbeitgeber waren (dank Vitamin B) einige Geisteswissenschaftler in der Firma womit ich extremst schlechte Erfahrungen gemacht habe. Es wird immer und über alles lange diskutiert, die Personen haben nicht aufgrund von Sachkentniss sondern aus Prinzip eine Kontrameinung. Extrem ermüdend, vor allem weil die Mentalität und die Fähigkeit Lösungen zu implentieren dann auch zumeist nicht vorhanden war.

Weiß jmd. ob es einen Office-Day am Freitag gibt, an dem man verpflichtend anwesend sein muss? D.h. wenn man aus Rest-Deutschland kommt, ob man dann umziehen muss?

Die wirst du dort leider vermehrt treffen. Es sind leider sehr viele Exoten da, was auch von der CPC so gewollt ist..

Welche Art von Projekten fallen bei denen hauptsächlich an? Habe im Internet was vom "Schwerpunkt Personal" gelesen, stimmt das?

Wieviele Wochenstunden fallen denn durchschnittlich an und werden diese irgendwie abgerechnet?
Wie sind die Projekte verteilt (Süddeutschland, Komplett Deutschland, Europa, weltweit?)?

Welt-stuttgart-weit

Nochmal die Frage, die mich brennend interessiert, welche Art von Projekten fallen hauptsächlich bei CPC an und in welchen Branchen?

Lies doch auf der Homepage!

Die Homepage ergibt leider kein klares Bild. Ich hätte gerne Aussagen von (Ex-)Praktikanten/Mitarbeitern. Ich fand das Unternehmen aufgrund der Schilderungen in verschiedenen Foren bisher sehr interessant und wollte mich für ein Praktikum im Sommer dort bewerben, wie gesagt das Einstiegsgehalt ist mir nicht wichtig.
Aus einem der offiziell veröffentlichten Praktikumsberichte geht hervor, dass CPC unter anderem Handlangeraufgaben für HR Abteilungen der Kunden übernimmt, sowas sagt mir nicht zu.
Ich bin Masterstudent und war schon in einer Strategieabteilung eines Dax Unternehmens und im Big4 Advisory und suche jetzt ein ebenwürdiges Praktikum - nur eben mit mehr Kontakt zum Kunden/Vor-Ort-Projekten.

Frage: Ist CPC eine Unternehmensberatung mit anspruchsvollen Projekten mit strategischem Touch, oder ist CPC vielmehr eine Art Zeitarbeitsfirma die hauptsächlich lästige Projekte übernimmt, auf die der Kunde selbst keine Lust hat?

Also keine Zeitarbeitsfirma!
Die Projekte haben Hand und Fuß wie sie sollten, jedoch nicht wirklich mit strategischem Touch soweit ich weiß.

Das Thema Assessment wurde zwar angeschnitten, aber hat irgendjemand weitere Infos dazu? Wie genau sieht das Telefoninterview aus? Was kommt im AC dran (dauert ja immerhin 2 Tage)? Wie kann man sich vorbereiten?

Bist du auch zum AC am Montag 21. März eingeladen?

Habe gestern kurzfristig auch noch eine Einladung für das AC am 20. und 21. März bekommen. Auch mich würde natürlich sehr interessieren, was mich beim AC erwartet.

Telefoninterview lief bei mir locker ab, der Personaler rief von unterwegs an, nicht gerade top seriös ^^
Man wird eigentlich darauf eingestimmt, dass man bei den Projekten in Gemeinschaftswohnungen untergebracht wird, d.h. mit den anderen Beratern und wie wichtig es ist, dass man es wirklich ernst meint, weil ansonsten das AC zu teuer für CPC wird. Plus ein paar typische HR-Fragen.
Nix wildes

Eine Firma, die sich durch ihre "Kultur" etc. auszeichnen will (ein ziemlich durchschaubarer Versuch sich auszeichnen zu wollen).
Man muss sich einfach nur fragen, warum die Gehälter und Tagessätze so niedrig sind.

Ist der letzte Post sarkastisch gemeint oder ist es Fakt, dass man bei Projekten nicht in regulären Hotels sondern in einer Art WG unterkommt? Meinen die das alles Ernst oder posten hier nur Leute Unsinn und freuen sich, dass es viele glauben? Das Gehalt und dann diese WG Sache, das kann doch gar nicht stimmen....

Wie läuft das eigentlich mit der Projektwohnung?
Wenn ich einem Standort z.B. Stuttgart zugeteilt bin und dort in einer Projektwohnung von CPC wohne, muss ich dann Miete zahlen? (Ist ja kein Hotel, bei dem ich nur ein paar Tage bin, sondern ich bin ja mehrere Monate in der Wohnung und kann die auch am WE nutzen)

Was mich mal interessieren würde ist, wie denn die Mitarbeiter so drauf sind? Das Unternehmen scheint mir mehr Wert auf soziale Kompetenzen zu legen als das vielleicht üblich ist, wie siehts denn mit der Fachlichkeit aus? Welchen Eindruck hattet Ihr da?

Wegen Gehalt könnt ihr mal hier schauen:
http://www.cpc-ag.de/fileadmin/cpc/pdf/CPC_TAD_2011.pdf
Probezeit sind 6 Monate

Das mit den WGs ist wirklich so. Trennung zwischen Job und Privatleben ist in der Beratung sowieso schon schwer genug, aber wenn du auch noch mit den Kollegen wohnst....

Muss man dann auch noch die Miete für die WG zahlen?

Nein, den Anspruch auf die Projektwohnung hast du die ersten 6 Monate. Danach hast du ne eigene Wohnung aber bei längeren Projekten wird versucht, ne Projektwohnung neu in der STadt aufzumachen um Kosten zu sparen/Zusammenhalt zu fördern.

Wo fördert das bitte den Zusammenhalt, wenn ich dieselben Leute mit denen ich 10-12h auf dem Projekt bin, auch noch privat den ganzen Tag sehen muss... das würde ich nicht mal mit meiner Freundin so haben wollen!

Hotels sind die absolute Ausnahme. Und es gibt kaum Projekte, bei denen nicht schon eine Projektwohnung vor Ort ist.

Die Aussage "eigene Wohnung" kann ich nicht bestätigen. Du hast die ersten 6 Monate nur Anspruch auf Übernahme der kompletten Fahrtkosten zum Wohnort. Danach nur noch zu deinem Dienstsitz. Das ist allerdings marktgerecht.

Spesen allgemein ist dort allerdings auch so eine Ding. Bahncard wird nicht bezahlt. Aussage:"Man hat ja einen persönlichen Vorteil davon und sie würde sich ja auch so schon Privat lohnen" Corporate CreditCard ist selbstverständlich nicht vorhanden.

Diese ganzen Dinge sind wirken schon deutlich negativ. Man muss es halt mögen in einer WG zu leben. Aber nach dem Studium haben sich das sicher einige anders vorgestellt.

Aufgabengebiete sind zu fast 90% im Automotiv Bereich. Dazu sehr sehr häufig in Stuttgart. Dazu kommt das man Prozessberatung mögen muss, da dies das Tagesgeschäft ist.

Die Kultur des Zusammenhalt wirkte sehr aufgesetzt und aus der Not gebohren. Beim AC wurden auch Kleidervorschriften vorgehalten, bei denen sich dann später rausstellte das die Manager sie selbst nicht einhalten.

Mir persönlich war das alles zu viel um so ein Angebot anzunehmen.
Aber das muss jeder selbst entscheiden.

Zum Abschluss noch was Positives: Die Entwicklungschancen sind ordentlich. Es wird sehr viel Wert auf die persönliche/fachliche Entwicklung des Mitarbeiters gelegt.

Mit "eigener Wohnung" meinte ich, dass du dann dir ne eigene besorgen musst. Den Anspruch auf Projektwohnung im Einsatz=Dienstort hast du nur 6 Monate.

Wie ist denn so ne Projektwohnung ausgestattet?

wie sieht das denn aus wenn man in stuttgart umgebung wohnt. cpc hat ja nur standorte in frankfurt göttingen und münchen wie auf der hp steht. gibts in stuttgart auch was oder muss man umziehen? bzw. wieviele tage muss man überhaupt in einem von den 3 office sein?

es gibt keine office-tage. 5 tage vor ort beim kunden. stuttgart größter standort, die offiziellen standorte sind quatsch.

Hallo zusammen,

wie sieht es denn mittlerweile beim step-programm aus?

Immernoch 2k brutto im monat oder hat sich da mittlerweile was geändert?

2.520 ? pro Monat

Quelle: http://www.cpc-ag.de/fileadmin/cpc/pdf/Karriere/CPC_Karriere_Einstieg_Step-In.pdf

Der Laden ist doch schon sehr bedenklich, bei den Angaben bzgl. WG/Company Creditcard/Bahncard etc. Das sind alles Dinge die bei anderen Beratungen selbstverständlich sind.

Hinzukommen Dinge wie Privatnutzung von IT/Handy etc. Das wird bei anderen Beratungen deutlich Mitarbeiterfreundlich gehandhabt.

Wer nichts anderes findet, kann bei der CPC sicher noch was reißen, aber man muss sich ehrlich fragen ob bei der Marktlage, so ein Laden das richtige für einen ist...

"Der Laden ist doch schon sehr bedenklich..."

mir ist nicht ganz klar, woran du das fest machst."Bedenklich" suggeriert irgendwie, als wäre die Firma nicht vertrauenswürdig?! CPC ist wohl in vielen Dingen anders als andere Beratungen (sehr gute Personalentwicklung, Mitunternehmerdenken, eigene Kultur, etc). Hab ziemlich viel positives in meinem Bekanntenkreis gehört.

Hinzu kommt, dass die Angaben in diesem Thread teilweise mehr als 2 Jahre alt sind, fragt sich, wieviel davon noch stimmt.

Hier ein paar aktuellere Infos (einigermaßen gesichert):

• Bahncard wird gezahlt (BC 50, BC 100 wenn es sich "lohnt", d.h. bei entsprechendem Reiseverhalten)
• Privatnutzung IT/Handy: eher ja als nein
• Bruttogehalt Jump Programm: ca. 3700 Euro (zzgl. Spesen, Gewinnbeteiligung)
• "ca. 90% Automotive Bereich": nicht korrekt. Ein groÃ?er Kunde ist im Automotive Bereich, weitere groÃ?e Kunden im Bereich Telekommunikation, IT, FM, HR... Innerhalb dieser Branchen/Bereiche gibt es dann Aufgaben im Projektmanagement, Change Management, Prozessoptimierung, ...

@all: Zur Beantwortung eurer Fragen: ruft doch einmal bei denen an oder schreibt eine E-Mail, oder oder....statt sich auf so ein Forum hier zu verlassen

Hey,

gibt es zufällig ein paar aktuellere Meldungen von aktuellen/ehemaligen Mitarbeitern?

Ist das Einstiegsgehalt (Jump-In) noch gleich?
Ist das mit den "WGs" noch aktuell?
Wie sieht es eigentlich mit Überstunden aus?
Verstehe ich die Homepage richtig, dass der Schwerpunkt auf Change-/Transformationsberatung liegt?

Ich war eigentlich sehr interessiert an dem Arbeitgeber, gerade durch die tolle Bürolage im Squaire in FFM - aber ich muss auch ehrlich sagen, dass mich die Vorstellung einer "Zwangs-WG" ziemlich abschreckt. Ich habe nichts gegen Teamgeist und Zusammenhalt, aber wie jemand schon sagte: den halben Tag sitzt man zusammen beim Mandanten und abends kann man nicht mal etwas abschalten? Das ist bei einem so fordernden Beruf für mich zu viel verlangt. Es soll ja auch Menschen geben, die mal Zeit für sich haben möchten.

Das Büro im Squaire wirst du äußerst selten sehen - außer vielleicht, du bist auf Projekt in FFM und musst/willst spät abends noch "interne Projekte" entwickeln. Was ich von CPC mitbekommen habe (war auf Kundenseite in einem großen dt. Finanzinstitut) sind die ausnahmslos von Mo-Fr beim Kunden. Auch CPC-interne Dinge wurden meistens in den Kundenbüros erledigt, verbunden per Skype mit Kollegen auf anderen Projekten. War aber natürlich kein Problem, bei uns nach 19 Uhr einen Konfi zu reservieren, weil die ex. Dienstleister die einzigen waren, die zu der Zeit noch gearbeitet haben. ;)

• Einstiegsgehalt Jump wie in den Posts (2011) beschrieben, ist NICHT mehr aktuell, eher der Post von 2013

• "WGs" - wie kommt ihr eigentlich auf "Zwang-WG"?! es gibt an den größeren Standorten sogenannte Projektwohnungen, voll ausgestattet und großzügig Platz. (z.B. 3 Leute, 2 Bäder, Wohnzimmer, Küche, alle Möbel/Ausstattung vorhanden) in der Nähe vom Kunden. Vorteil: man muss nicht allein im Hotel abhängen, kann seine Klamotten etc. da lassen und muss somit nicht immer mit großem Koffer anreisen. Und ja, wird natürlich alles bezahlt. Nachteil: "wie, dann hat man nie seine Ruhe?!" ...wenn man seine Ruhe will, dann hat man die auch :) wir sind alles erwachsene Menschen, einfach Dinge ansprechen. Feierabend ist Feierabend. Ansonsten werden auch ganz normal Hotels für die Projekte gebucht. Wenn ihr beim AC seid, oder die Möglichkeit habt mit denen zu telefonieren, fragt doch einfach offen nach.

• Überstunden: alles, was über die vertraglich festgelegte h-Zahl geht, wird einem Konto gutgeschrieben --> Überstunden werden abgefeiert

• Schwerpunkt: jep, übergreifender Schwerpunkt ist Change Management, Rest s. Homepage

so viel dazu...

Lounge Gast schrieb:

Hey,

gibt es zuf�llig ein paar aktuellere Meldungen von
aktuellen/ehemaligen Mitarbeitern?

Ist das Einstiegsgehalt (Jump-In) noch gleich?
Ist das mit den "WGs" noch aktuell?
Wie sieht es eigentlich mit �berstunden aus?
Verstehe ich die Homepage richtig, dass der Schwerpunkt auf
Change-/Transformationsberatung liegt?

Ich war eigentlich sehr interessiert an dem Arbeitgeber,
gerade durch die tolle B�rolage im Squaire in FFM - aber ich
muss auch ehrlich sagen, dass mich die Vorstellung einer
"Zwangs-WG" ziemlich abschreckt. Ich habe nichts
gegen Teamgeist und Zusammenhalt, aber wie jemand schon
sagte: den halben Tag sitzt man zusammen beim Mandanten und
abends kann man nicht mal etwas abschalten? Das ist bei einem
so fordernden Beruf f�r mich zu viel verlangt. Es soll ja
auch Menschen geben, die mal Zeit f�r sich haben m�chten.

..was DU mitbekommen hast... :)
je nach Kunde, je nach Projekt, ist man mal mehr vor Ort, oder weniger, oder eher im Frankfurter Office, oder Home Office, oder oder... das ist Beraterleben :)

Lounge Gast schrieb:

Das B�ro im Squaire wirst du �u�erst selten sehen - au�er
vielleicht, du bist auf Projekt in FFM und musst/willst sp�t
abends noch "interne Projekte" entwickeln. Was ich
von CPC mitbekommen habe (war auf Kundenseite in einem gro�en
dt. Finanzinstitut) sind die ausnahmslos von Mo-Fr beim
Kunden. Auch CPC-interne Dinge wurden meistens in den
Kundenb�ros erledigt, verbunden per Skype mit Kollegen auf
anderen Projekten. War aber nat�rlich kein Problem, bei uns
nach 19 Uhr einen Konfi zu reservieren, weil die ex.
Dienstleister die einzigen waren, die zu der Zeit noch
gearbeitet haben. ;)

"- Überstunden: alles, was über die vertraglich festgelegte h-Zahl geht, wird einem Konto gutgeschrieben --> Überstunden werden abgefeiert"

• Ist das immer noch so, dass Fahrtzeiten überhaupt nicht (viel Spaß wenn du Anfang der Woche bei Daimler in Berlin und zweite Wochenhälfte bei Daimler in Stuttgart und dann noch zwischendrin zum Training in Bonn bist) erfasst werden? Ja klar, ich kann natürlich im überfüllten Zug mit dem Notebook auf dem Schoß arbeiten ;-)
• Trainings nur teilweise ("es wird ja in dich investiert und wir können das keinem Kunden in Rechnung stellen") erfasst werden?
• Teilweise Einführungen in ein neues Projekt ebenso nicht erfasst werden ("das Projekt läuft schon und du warst beim offiziellen Onboarding nicht da")

• Fahrtzeiten: grundsätzlich ist Reisezeit keine Arbeitszeit, außer man arbeitet :) wüsste nicht, dass das bei anderen AG anders gehandhabt wird. Für sehr reiseintensive Projekte wird dann im Einzelfall draufgeschaut.
• Trainings: werden voll erfasst
• Einführung in neues Projekt: wird voll erfasst

Lounge Gast schrieb:

"- Überstunden: alles, was über die vertraglich
festgelegte h-Zahl geht, wird einem Konto gutgeschrieben
--> Überstunden werden abgefeiert"

• Ist das immer noch so, dass Fahrtzeiten überhaupt nicht
  (viel Spaß wenn du Anfang der Woche bei Daimler in Berlin und
  zweite Wochenhälfte bei Daimler in Stuttgart und dann noch
  zwischendrin zum Training in Bonn bist) erfasst werden? Ja
  klar, ich kann natürlich im überfüllten Zug mit dem Notebook
  auf dem Schoß arbeiten ;-)
• Trainings nur teilweise ("es wird ja in dich
  investiert und wir können das keinem Kunden in Rechnung
  stellen") erfasst werden?
• Teilweise Einführungen in ein neues Projekt ebenso nicht
  erfasst werden ("das Projekt läuft schon und du warst
  beim offiziellen Onboarding nicht da")

Besteht denn die Verpflichtung zum Gang ins Ausland? Oder kann man sich auch auf Projekte konzentrieren, die in Deutschland sind?

Ausland ist definitiv nicht obligatorisch!
Aber gern gesehen zumal zurzeit international Expandiert wird (Büros in Türkei und Östereich in Planung).
Auslandsaufenthalt beschleunigt aber definitiv Beförderung

die meisten sind in DE, Fokus fast nur auf automotive..kannst dir also direkt ne wohnung in stuttgart zulegen :D

Hat jemand kürzlich das AC bei CPC mitgemacht? Kann mir jemand von seinen Erfahrungen berichten?

Mahlzeit,

bin zum AC im April eingeladen und würde gerne wissen, ob jemand aktuellere Angaben als der Post aus 04/2013 hat zum Thema Gehalt, Wohnsituation (Einstieg als Master / Consultant).

Hat jemand Erfahrung bei CPC sammeln können? Wurden nun als Hidden Champion im Bereich Change Management ausgezeichnet.

Zahlen die immernoch so erbärmlich?

WiWi Gast schrieb am 09.03.2018:

Zahlen die immernoch so erbärmlich?

Aktueller Einstieg mit Master: 45k.

Hey zusammen,

bin auch interessiert.

Das AC ist meist nur eine Gruppenaufgabe, bzw ein Gruppencase ?
Was ist sonst noch dabei an Aufgaben?

Ich finde es indes auch sehr abschreckend, 5 Tage die Woche abends mit anderen Berater*Innen in WGs zu wohnen, egal, ob du nun dein Zimmer hast und schließen kannst oder nicht.
Telefoninterview sind die typischen Fragen, schätze ich? Warum Beratung, warum cpc? Stärken schwächen etc? Wenn die einem das nicht direkt mitteilen mit den WGs, wann sollte man fragen? Am besten bei Telefoninterview oder?

UB und Einstiegsgehalt 45k? Da verdient man bei der Allianz als simpler Versicherungskaufmann genau so viel. Das ist unverschämt; Weiterbildung hin oder her.

Stepstone Gehaltsstudie, Gehalt.de oder Consulting.de Gehaltsstudie - die Spatzen pfeiffens vom Dach: . UB-Einstiegsgehälter sind längst nicht mehr Markt-Spitze. Ist vielleicht bei den Top5 der UB ordentlich, Branken/Vers. auch eher auf absteigendem Ast. ;-) Wi-Ing und IT-Ing sind die neuen Spitzenverdiener.
Interssanter als das höchste Einstiegsgehalt ist für mich die Perpektiv-Frage ...

Interessant beim Gehalt ist doch auch, bekommt jeder dasselbe auf einer Stufe (was durchaus fair wäre / typischerweise Ausgleich durch Bonus) oder ist da noch Verhandlungsspielraum...?

Hier ging es meist um Einstieg BA oder MA. Kann jemand verlässlich sagen, wie es beim "Professional-Einstieg" z.B. auf Manager-Level aussieht? Mit was kann man da rechnen oder sollte man bei Bewerbung als Gehaltsvorstellung am besten (realistisch) reingehen?