PE Analyst Gehalt - Einordnung
Hi zusammen,
Habe bei einem PE zum Einstieg als Analyst folgendes geboten bekommen:
60k fix
max. 20% Bonus
- 10% vom Fixum als Einzahlung in Pensionsfonds
Wie ordnet ihr das Angebot ein?
VG
antwortenHi zusammen,
Habe bei einem PE zum Einstieg als Analyst folgendes geboten bekommen:
60k fix
max. 20% Bonus
Wie ordnet ihr das Angebot ein?
VG
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.08.2021:
Hi zusammen,
Habe bei einem PE zum Einstieg als Analyst folgendes geboten bekommen:
60k fix
max. 20% Bonus
- 10% vom Fixum als Einzahlung in Pensionsfonds
Wie ordnet ihr das Angebot ein?
VG
Klingt nach nem normalen PE Analyst Gehalt. Bonus wirkt aber bisschen wenig auf mich, aber vllt. weiss jemand mehr?
antwortenJo im SMC PE wachsen die Bäume als A1 nicht in die Höhe, das ist klar
antwortenNormal als Analyst im small-cap / (lower) mid-cap
antwortenFür's erste Jahr ok, dann sollten aber schnell Steigerungen drin sein.
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antwortenKenne einen A1 mit 80+20 bei Lower Midcap, in dem Fund arbeitet man als Analyst aber auch gefühlt IB Hours, insofern ist die Comp. vermutlich etwas höher als bei den Peers
antwortenHatte ein ähnliches Angebot bei mutares vor einigen Jahren.. Sollte also "normal" sein.
WiWi Gast schrieb am 12.08.2021:
antwortenHi zusammen,
Habe bei einem PE zum Einstieg als Analyst folgendes geboten bekommen:
60k fix
max. 20% Bonus
- 10% vom Fixum als Einzahlung in Pensionsfonds
Wie ordnet ihr das Angebot ein?
VG
WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:
Kenne einen A1 mit 80+20 bei Lower Midcap, in dem Fund arbeitet man als Analyst aber auch gefühlt IB Hours, insofern ist die Comp. vermutlich etwas höher als bei den Peers
Push weitere Analyst salaries
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.11.2023:
WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:
Kenne einen A1 mit 80+20 bei Lower Midcap, in dem Fund arbeitet man als Analyst aber auch gefühlt IB Hours, insofern ist die Comp. vermutlich etwas höher als bei den Peers
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Hatte in MM PE mit 9bn AuM als A2 90k + c. 15% Bonus
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.11.2023:
Kenne einen A1 mit 80+20 bei Lower Midcap, in dem Fund arbeitet man als Analyst aber auch gefühlt IB Hours, insofern ist die Comp. vermutlich etwas höher als bei den Peers
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Hatte in MM PE mit 9bn AuM als A2 90k + c. 15% Bonus
90 fix gibts nicht mal bei T1-2 IB, halte ich also für einen troll
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.11.2023:
Kenne einen A1 mit 80+20 bei Lower Midcap, in dem Fund arbeitet man als Analyst aber auch gefühlt IB Hours, insofern ist die Comp. vermutlich etwas höher als bei den Peers
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Hatte in MM PE mit 9bn AuM als A2 90k + c. 15% Bonus
90 fix gibts nicht mal bei T1-2 IB, halte ich also für einen troll
Na und? Hast doch trotzdem im IB um einiges mehr, einfach wegen dem Bonus.
antwortenBin zwar nicht direkt im PE aber im Private Debt Analyst bei einem multi bn $ fund und mache 75k fix + 40-50k bonus.
antwortenNaja das Fixum erscheint schon sehr hoch aber in der Kombination mit dem recht kleinen Bonus würde er als A2 knapp über 100k all in bekommen, was mMn recht plausibel ist.
WiWi Gast schrieb am 25.11.2023:
antwortenKenne einen A1 mit 80+20 bei Lower Midcap, in dem Fund arbeitet man als Analyst aber auch gefühlt IB Hours, insofern ist die Comp. vermutlich etwas höher als bei den Peers
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Hatte in MM PE mit 9bn AuM als A2 90k + c. 15% Bonus
90 fix gibts nicht mal bei T1-2 IB, halte ich also für einen troll
Man merkt du selbst hast keine T1/T2 UB von innen gesehen.
WiWi Gast schrieb am 25.11.2023:
antwortenKenne einen A1 mit 80+20 bei Lower Midcap, in dem Fund arbeitet man als Analyst aber auch gefühlt IB Hours, insofern ist die Comp. vermutlich etwas höher als bei den Peers
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Hatte in MM PE mit 9bn AuM als A2 90k + c. 15% Bonus
90 fix gibts nicht mal bei T1-2 IB, halte ich also für einen troll
WiWi Gast schrieb am 25.11.2023:
Kenne einen A1 mit 80+20 bei Lower Midcap, in dem Fund arbeitet man als Analyst aber auch gefühlt IB Hours, insofern ist die Comp. vermutlich etwas höher als bei den Peers
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Hatte in MM PE mit 9bn AuM als A2 90k + c. 15% Bonus
90 fix gibts nicht mal bei T1-2 IB, halte ich also für einen troll
Macquarie zahlt 94k fix first year. PWP müsste auch über 90k fix zahlen.
antwortenVom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.
Es ist ein Novum in der deutschen Hochschullandschaft. Seit September existiert an der Goethe-Universität die erste deutsche Professur, die explizit "Private Equity" im Namen führt. Berufen wurde der Ökonom und Mathematiker Dr. Paul P. Momtaz. Gestiftet hat die zunächst auf sechs Jahre befristete Professur das Frankfurter Ehepaar Martin und Sabine Huth.
Finanzinvestoren sind deutlich besser als ihr Ruf. Zu diesem Schluss kommen Forscher der Universitäten Bonn und Aberdeen sowie der TU München in einer aktuellen Studie.
Das Lernmaterial-Arbeitsblatt über Hedgefonds und Private-Equity von Jugend und Bildung informiert über deren Rolle als Kapitalgeber für deutsche Unternehmen.
Unternehmen aus den Portfolios von Private Equity-Gesellschaften sind wichtige Impulsgeber für den Aufschwung im deutschen Aktienemissionsmarkt.
Die von der Studierendeninitiative TEG (The Entrepreneurial Group) veranstaltete LMU Private Equity Conference findet am 8. November in München statt.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
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