Hallo,

ich bewerbe mich bald für Stellen im Bereich ML/Data-Science/KI.
Die genauen Aufgaben variieren von Modellierung, Programmierung, bis zur Anwendung je nach Arbeitgeber. Der Schwerpunkt ist mal auf klassischer Modellierung, mal auf Datenbanksystemen, etc.

Ich wollte nach einer realistischen Gehaltsvorstellung für DAX-Konzerne fragen (wird in der Ausschreibung jeweils gefordert.)

Meine Gehaltsvorstellungen sind im Bereich von 60.000 - 65.000 p.a. (mit allen Gehältern, ohne extras wie Jobrad oder Gutscheine)

Ich würde mich dann an die obere Grenze halten und etwa 10% draufschlagen, wir wären dann bei etwa 71.000 - 72.000 p.a.

Was meint ihr dazu?
Ist das zu viel? Ich kenne viele, die bei DAX-Konzernen mit einem Master in MINT eingestiegen sind und nur 55.000 verdient haben (Ende 2023).

Meist sind die Einstiegsgehälter je Unternehmen fix. Eine pauschale Forderung für alle Unternehmen macht imho wenig Sinn.

Insgesamt sehe ich deine Forderung als ambitioniert an. Das wirst du imho nur bei wenigen Unternehmen realistisch fordern können bzw. beispielsweise bei Beratungen wirst du auch mehr bekommen, jedoch dann für intensive Zeiten.

WiWi Gast schrieb am 04.04.2024:

Hallo,

ich bewerbe mich bald für Stellen im Bereich ML/Data-Science/KI.
Die genauen Aufgaben variieren von Modellierung, Programmierung, bis zur Anwendung je nach Arbeitgeber. Der Schwerpunkt ist mal auf klassischer Modellierung, mal auf Datenbanksystemen, etc.

Ich wollte nach einer realistischen Gehaltsvorstellung für DAX-Konzerne fragen (wird in der Ausschreibung jeweils gefordert.)

Meine Gehaltsvorstellungen sind im Bereich von 60.000 - 65.000 p.a. (mit allen Gehältern, ohne extras wie Jobrad oder Gutscheine)

Ich würde mich dann an die obere Grenze halten und etwa 10% draufschlagen, wir wären dann bei etwa 71.000 - 72.000 p.a.

Was meint ihr dazu?
Ist das zu viel? Ich kenne viele, die bei DAX-Konzernen mit einem Master in MINT eingestiegen sind und nur 55.000 verdient haben (Ende 2023).

WiWi Gast schrieb am 07.04.2024:

Meist sind die Einstiegsgehälter je Unternehmen fix. Eine pauschale Forderung für alle Unternehmen macht imho wenig Sinn.

Insgesamt sehe ich deine Forderung als ambitioniert an. Das wirst du imho nur bei wenigen Unternehmen realistisch fordern können bzw. beispielsweise bei Beratungen wirst du auch mehr bekommen, jedoch dann für intensive Zeiten.

Hallo,

ich bewerbe mich bald für Stellen im Bereich ML/Data-Science/KI.
Die genauen Aufgaben variieren von Modellierung, Programmierung, bis zur Anwendung je nach Arbeitgeber. Der Schwerpunkt ist mal auf klassischer Modellierung, mal auf Datenbanksystemen, etc.

Ich wollte nach einer realistischen Gehaltsvorstellung für DAX-Konzerne fragen (wird in der Ausschreibung jeweils gefordert.)

Meine Gehaltsvorstellungen sind im Bereich von 60.000 - 65.000 p.a. (mit allen Gehältern, ohne extras wie Jobrad oder Gutscheine)

Ich würde mich dann an die obere Grenze halten und etwa 10% draufschlagen, wir wären dann bei etwa 71.000 - 72.000 p.a.

Was meint ihr dazu?
Ist das zu viel? Ich kenne viele, die bei DAX-Konzernen mit einem Master in MINT eingestiegen sind und nur 55.000 verdient haben (Ende 2023).

Vermutlich sind, wenn man schon in Deutschland bleibt, sogar Versicherungen in der Regel die bessere Wahl gegenüber Industrie, oder?

WiWi Gast schrieb am 07.04.2024:

Meist sind die Einstiegsgehälter je Unternehmen fix. Eine pauschale Forderung für alle Unternehmen macht imho wenig Sinn.

Insgesamt sehe ich deine Forderung als ambitioniert an. Das wirst du imho nur bei wenigen Unternehmen realistisch fordern können bzw. beispielsweise bei Beratungen wirst du auch mehr bekommen, jedoch dann für intensive Zeiten.

Hallo,

ich bewerbe mich bald für Stellen im Bereich ML/Data-Science/KI.
Die genauen Aufgaben variieren von Modellierung, Programmierung, bis zur Anwendung je nach Arbeitgeber. Der Schwerpunkt ist mal auf klassischer Modellierung, mal auf Datenbanksystemen, etc.

Ich wollte nach einer realistischen Gehaltsvorstellung für DAX-Konzerne fragen (wird in der Ausschreibung jeweils gefordert.)

Meine Gehaltsvorstellungen sind im Bereich von 60.000 - 65.000 p.a. (mit allen Gehältern, ohne extras wie Jobrad oder Gutscheine)

Ich würde mich dann an die obere Grenze halten und etwa 10% draufschlagen, wir wären dann bei etwa 71.000 - 72.000 p.a.

Was meint ihr dazu?
Ist das zu viel? Ich kenne viele, die bei DAX-Konzernen mit einem Master in MINT eingestiegen sind und nur 55.000 verdient haben (Ende 2023).

Vermutlich sind, wenn man schon in Deutschland bleibt, sogar Versicherungen in der Regel die bessere Wahl gegenüber Industrie, oder?

IGM zahlt idR besser als Versicherungen.

Bei uns (DAX-Konzern) wärst du als Berufseinsteiger mit 67k dabei…

WiWi Gast schrieb am 04.04.2024:

Hallo,

ich bewerbe mich bald für Stellen im Bereich ML/Data-Science/KI.
Die genauen Aufgaben variieren von Modellierung, Programmierung, bis zur Anwendung je nach Arbeitgeber. Der Schwerpunkt ist mal auf klassischer Modellierung, mal auf Datenbanksystemen, etc.

Ich wollte nach einer realistischen Gehaltsvorstellung für DAX-Konzerne fragen (wird in der Ausschreibung jeweils gefordert.)

Meine Gehaltsvorstellungen sind im Bereich von 60.000 - 65.000 p.a. (mit allen Gehältern, ohne extras wie Jobrad oder Gutscheine)

Ich würde mich dann an die obere Grenze halten und etwa 10% draufschlagen, wir wären dann bei etwa 71.000 - 72.000 p.a.

Was meint ihr dazu?
Ist das zu viel? Ich kenne viele, die bei DAX-Konzernen mit einem Master in MINT eingestiegen sind und nur 55.000 verdient haben (Ende 2023).

WiWi Gast schrieb am 07.04.2024:

Meist sind die Einstiegsgehälter je Unternehmen fix. Eine pauschale Forderung für alle Unternehmen macht imho wenig Sinn.

Insgesamt sehe ich deine Forderung als ambitioniert an. Das wirst du imho nur bei wenigen Unternehmen realistisch fordern können bzw. beispielsweise bei Beratungen wirst du auch mehr bekommen, jedoch dann für intensive Zeiten.

Hallo,

ich bewerbe mich bald für Stellen im Bereich ML/Data-Science/KI.
Die genauen Aufgaben variieren von Modellierung, Programmierung, bis zur Anwendung je nach Arbeitgeber. Der Schwerpunkt ist mal auf klassischer Modellierung, mal auf Datenbanksystemen, etc.

Ich wollte nach einer realistischen Gehaltsvorstellung für DAX-Konzerne fragen (wird in der Ausschreibung jeweils gefordert.)

Meine Gehaltsvorstellungen sind im Bereich von 60.000 - 65.000 p.a. (mit allen Gehältern, ohne extras wie Jobrad oder Gutscheine)

Ich würde mich dann an die obere Grenze halten und etwa 10% draufschlagen, wir wären dann bei etwa 71.000 - 72.000 p.a.

Was meint ihr dazu?
Ist das zu viel? Ich kenne viele, die bei DAX-Konzernen mit einem Master in MINT eingestiegen sind und nur 55.000 verdient haben (Ende 2023).

Vermutlich sind, wenn man schon in Deutschland bleibt, sogar Versicherungen in der Regel die bessere Wahl gegenüber Industrie, oder?

IGM zahlt idR besser als Versicherungen.

Ich meinte eher von den Karrieremöglichkeiten und Aufgaben, die wirklich noch mit Data Science zu tun haben. Statische Kenntnisse und auch immer mehr Big Data ist dort nämlich deutlich essentieller für die Firma als für die meisten IGM-Betriebe.

Kommt stark auf den Konzern an aber 60 bis 65 sollen bei den gut zahlenden Konzernen definitiv drin sein. Das Problem ist ehr bei einem DAX Konzern als Berufseinsteiger einen Job zu bekommen.

Kannst ja gerne als Berufseinsteiger 70k verlangen - und dann die Zusagequote abwarten. In unseren Konzern und in meinem Team gibt es da keine Stellen für Dich.

Bitte aber gleich im Anschreiben und in den ersten Minuten eines Interviews damit rausrücken. Zwecks Vermeidung Zeitverschwendung auf beiden Seiten.

Abschluss? Welches Studienfach? Berufserfahrung?

Die fetten Jahre im AI / Data Science Bereich werden bald vorbei sein.
Ich selbst kann nur sehr wenig coden, nutze im Beruf dafür Tools wie den AI Builder und erstelle damit komplexe Auswertungen. Den Rest erledigt ein GPT-Modell.

WiWi Gast schrieb am 04.04.2024:

Hallo,

ich bewerbe mich bald für Stellen im Bereich ML/Data-Science/KI.
Die genauen Aufgaben variieren von Modellierung, Programmierung, bis zur Anwendung je nach Arbeitgeber. Der Schwerpunkt ist mal auf klassischer Modellierung, mal auf Datenbanksystemen, etc.

Ich wollte nach einer realistischen Gehaltsvorstellung für DAX-Konzerne fragen (wird in der Ausschreibung jeweils gefordert.)

Meine Gehaltsvorstellungen sind im Bereich von 60.000 - 65.000 p.a. (mit allen Gehältern, ohne extras wie Jobrad oder Gutscheine)

Ich würde mich dann an die obere Grenze halten und etwa 10% draufschlagen, wir wären dann bei etwa 71.000 - 72.000 p.a.

Was meint ihr dazu?
Ist das zu viel? Ich kenne viele, die bei DAX-Konzernen mit einem Master in MINT eingestiegen sind und nur 55.000 verdient haben (Ende 2023).

Die meisten DAX Unternehmen sind in einem Tarifvertrag. Da wirst du nicht viel verhandeln bzw. fordern können. Was du machen kannst: Schau, welchen Unternehmen z.b. Master mit höher einstuft und schau, ob die ausgeschriebene Stelle einen Master fordert. Alternativ kannst du auch schauen, welches Unternehmen 40 h Verträge anbietet. Manche sind auch großzügiger was Sonderzahlungen/Leistungszulagen am Anfang angeht. Das sind die wirklichen Stellschrauben. Das kommt aber eher auf das Unternehmen selber an. Ansonsten gib einfach 65k in Bayern in den gut bezahlten Branchen an. Das ist eigentlich in allen Fällen nicht so weit weg, als dass man dich deswegen ablehnen würde.

WiWi Gast schrieb am 04.04.2024:

Hallo,

ich bewerbe mich bald für Stellen im Bereich ML/Data-Science/KI.
Die genauen Aufgaben variieren von Modellierung, Programmierung, bis zur Anwendung je nach Arbeitgeber. Der Schwerpunkt ist mal auf klassischer Modellierung, mal auf Datenbanksystemen, etc.

Ich wollte nach einer realistischen Gehaltsvorstellung für DAX-Konzerne fragen (wird in der Ausschreibung jeweils gefordert.)

Meine Gehaltsvorstellungen sind im Bereich von 60.000 - 65.000 p.a. (mit allen Gehältern, ohne extras wie Jobrad oder Gutscheine)

Ich würde mich dann an die obere Grenze halten und etwa 10% draufschlagen, wir wären dann bei etwa 71.000 - 72.000 p.a.

Was meint ihr dazu?
Ist das zu viel? Ich kenne viele, die bei DAX-Konzernen mit einem Master in MINT eingestiegen sind und nur 55.000 verdient haben (Ende 2023).

Als data Scientist bei den IGM Konzernen in BW ist die Ziel EG meist 14 manchmal auch 15. Mit einem master hast Du meist Entwicklungsabzug von 2 Stufen also EG12 oder EG13 zum Einstieg. Das sind dann so um die 70k im Jahr.

Hab als Berufeinsteiger knapp 77k Allin vertraglich bekommen, ist also durchaus möglich ^^

WiWi Gast schrieb am 07.04.2024:

Kannst ja gerne als Berufseinsteiger 70k verlangen - und dann die Zusagequote abwarten. In unseren Konzern und in meinem Team gibt es da keine Stellen für Dich.

Bitte aber gleich im Anschreiben und in den ersten Minuten eines Interviews damit rausrücken. Zwecks Vermeidung Zeitverschwendung auf beiden Seiten.