Ich will mich langsam bewerben für einen Einstieg in die Wirtschaftsprüfung im Herbst 2010. Bei der Bewerbung muss man seine Gehaltsvorstellungen angeben. Daher: WIe hoch sind diese 2010?

Meine einzige Quelle bisher:
www.gehaltsreporter.de/absolventengehaelter/

PWC: 3.200 - 3.500 EUR im Monat
(38k - 42k plus Bonus)

KPMG: 40k - 45k
z.B.:
3.100*12 + 8% Bonus = 40k
3.200*12 + 8% Bonus = 41,5k
3.200*12 + 10% Bonus = 42k
3.400*12 + 10% Bonus = 45k
(8% = ein Monatsgehalt)

Ich würde jetzt erstmal sagen, dass 3.200 EUR die Untergrenze ist und 3.400 EUR / 3.500 EUR die Obergrenze (für Audit!). Kann das jemand präzisieren? Hat jmd. schon einen Vertrag unterschrieben für September / Oktober? Wie sieht es bei PWC und bei EY aus?

(In diesem Thread geht es nur um das Gehalt im Bereich Big4 Audit. Bitte keine Post zum Thema "Consulting und Investment Banking ist ja sooo viel besser", "Audit ist blöd", "Gehalt Transaction Services / Gehalt Advisory Services" oder "Work-Life-Balance" etc.)

Würde mich auch mal interessieren!
Und, wann bewerbt ihr euch für diesen Herbst?

Bei Deiner Gehaltsvorstellung kommt es doch nicht darauf an, dass Du die zu 100% triffst!?

Geb 43k an... ist sowieso nicht Verhandlungssache.

Ich denke Deine Zahlen sind nicht so verkehrt obwohl man hier sicher einige Standortabschläge machen muss. In Berlin oder Dresden sollte man über 3200 schon froh sein, in MUC können es wohl auch 3,5 pro Monat sein.

Was ich aber denke: es ist wahrscheinlich schon definitv zu spät sich für den Herbst zu bewerben. Ich arbeite an einem großen westdeutschen Standort.In unserer Datenbank zu den Mitarbeiterzugängen stehen schon 22 Leute (Festanstellungen - keine Praktis) für den Zeitraum Sep-Feb - das sind schon 30% mehr als letztes Jahr eingestellt wurden - und viel mehr wird es auch nicht werden

reicht es wenn ich mich für herbst 2010 ende april anfang mai bewerbe?

stimmt, "Gehalt nach Vereinbarung" ist nur Marketingsache. Ich würde 42k angeben.

Es würde mich auch mal interessieren, ob die Einstiegsgehälter stabil geblieben sind oder eine Korrektur nach unten erfolgt ist? Falls sie stabil geblieben sind, sparen die das Geld woanders ein, würde ich sagen... weniger Schulungen usw.?

Denkst du, da lässt sich gar nichts verhandeln?
Und wenn ich zu wenig angebe, dann wird doch das Unternehmen darauf eingehen!? Wenn ich viel zu viel angebe, dann denkt sich das Unternehmen auch wieder seinen Teil.

Also einfach mal 3.500 EUR pro Monat angeben und sich evtl. runterhandeln lassen? P.S.: Ja, ich bewerbe mich in einer wirtschaftlich etwas schwächeren Region - in wie fern machen die jeweiligen Big4 dort Unterschiede bzw. auch nicht?
Ich dachte nämlich, dass es zumindest bei KPMG keine Unterschiede zwischen den Standorten gibt, stimmt das? Wie sieht es bei PWC, EY und DTT aus?

3.500.- bei PwC? Das verdienen nicht mal die New Joiner aus 2008, trotz der Gehlatserhöhung in 2009.
PwC München bspw. zahlt einheitlich, da gibt es keinen Verhandlungsspielraum für New Joiner, in 2008 war das Gehalt bei 3200.- x 12.

die Spanne bei PwC war von 3200 bis 3400 EUR im Monat im Jahr 2009.

Lounge Gast schrieb:

3.500.- bei PwC? Das verdienen nicht mal die New Joiner aus
2008, trotz der Gehlatserhöhung in 2009.
PwC München bspw. zahlt einheitlich, da gibt es keinen
Verhandlungsspielraum für New Joiner, in 2008 war das Gehalt
bei 3200.- x 12.

für den herbst kommt der ottonormalstudent mit seiner bewerbung jetzt eh zu spät..hatte jemand über mir aber auch schon geschrieben. wenn jemand jetzt noch eingestellt wird, dann ist er wirklich ziemlich gut und kann auch 3500 angeben, auch wenn er wahrscheinlich 200-300 weniger angeboten bekommt

DTT 3400 + 10%

Man bewirbt sich 2-3 Monate vor Berufseinstieg - jetzt ist es noch viel zu früh...

für herbst 2011 sollte man spätestens ende diesen jahres die unterlagen abgeschickt haben

dann hatt sich bei DTT innerhalb eines Jahres nichts geändert.

Lounge Gast schrieb:

DTT 3400 + 10%

also bei KPMG wird derzeit erst für Herbst geplant, somit alles Irrsinn was die Studenten hier so schreiben

Ja, das ist manchmal echt peinlich. Trolle eben.
Bei EY wurde auch vor kurzem erst die Bewerbung für AuditPlus für September 2010 freigeschaltet. Und das Programm hat erstens eine längere Vorlaufzeit, da es ein AC beinhaltet und zweitens zum September 2010 und nicht zum Oktober 2010 anfängt.
Bewerbungen normalerweise 2-3 Monate im Voraus, also eigentlich frühestens Juni 2010. Wer auf Nummer sicher gehen will: Mai 2010 für September/Oktober 2010.

Es ist wirklich großer Müll, was hier geschrieben wird!

Bewirbt euch!Gute Leute werden gesucht. Dank Wirtschaftkrise haben die WP-Gesellschaften sehr gute Möglichkeiten TOP-Leute abzugreifen und nehmen nicht jeden X-Beliebigen.

Wer nach dem laufendem Semester fertig wird sollte sich jetzt bewerben. First come first serve. Es gibt ohnehin bei allen big 4 einen Vorrang der guten Praktikanten, die haben zT schon 2 Jahre vorher eine fast feste Zusage.

Gibt es schon jemanden der sich vor kurzem bei einer der Big 4 beworben hat und schon eine Zusage für Herbst bekommen hat. Ich habe mich vor ca. 3 Wochen beworben und jetzt eine Mail bekommen, dass sich das Bewerbungsprozeder noch ein wenig (bis Juni) hinzieht. Was bedeutet das? Sammeln die weitere Bewerbungen und im Juni folgt noch eine Bewerbungsrunde?

ey season 2009/2010:
35 TEUR bachelor resp. 36 TEUR master

Lounge Gast schrieb:

Wer nach dem laufendem Semester fertig wird sollte sich jetzt
bewerben. First come first serve. Es gibt ohnehin bei allen
big 4 einen Vorrang der guten Praktikanten, die haben zT
schon 2 Jahre vorher eine fast feste Zusage.

kann ich mir kaum vorstellen. die wpgs würden sicher auch für noch weniger geld den laden zzt voll bekommen, aber die gehaltsdiskrepanz zwischen den verschiedenen jahren wäre dann enorm, und sobald sich die mgl bietet wo anders unter zukommen, wären so gut wie alle neuen bei krisenende weg. da würde dann auch keine gehaltserhöhung mehr helfen!

Sind die Gehälter wirklich so gesunken? Im anderen Thread (s. Einstiegsgehälter KPMG, PWC, E&Y und Deloitte) sind die Gehälter definitiv höher!

PwC Westdeutschland: 3.000.- bis 3.200.- für Diplom, Bachelor 2.700.-

vor nicht mal einem Jahr waren es 3200.- bis 3400.- für Diplom

Lounge Gast schrieb:

PwC Westdeutschland: 3.000.- bis 3.200.- für Diplom, Bachelor
2.700.-

vor nem dreiviertel jahr: EY audit financial services: 38.500fix+bonus für bwl-dipl inkl bankausbildung. standort:DD

hart! und fs gilt als arbeitszeittechnisch noch härter als die normale wp.
wer sich das für 38.5k in dd antut, das kann ich nicht verstehen.
jede private bank zahlt zum einstieg 42k aufwärts bei sehr moderaten arbeitszeiten und guten perspektiven.
lasst euch nicht verheizen!

3.150 mtl. bachelor pwc einstieg oktober 2009 großstadt ( f, m), beworben etwa april 2009 plus bonus etwa 2.400 p.a. >> fazit: wp aus freude und überzeugung aber nicht aus gehaltsgründen

naja, FS ist eigtl eher angenehmer arbeitszeittechnisch.. banken machen zu und danach gehts meis tnich mehr ins büro

kann das bestätigen. Bei KPMG (zumindest Audit Financial Services München) wird noch definitiv für Herbst gesucht. Es gibt sogar interne Aufrufe an die Mitarbeiter ob Sie geeignete Bewerber kennen.

LOOOL, KPMG zahlt also 45.000 K für Berufseinsteiger? Für wen hälts du dich eigentlich!? Denkst du nur weil du studiert hast, dass du gleich soviel Kohle kriegst? Arbeite und LEISTE erst mal n paar Jahre was, dann kannste davon träumen soviel zu verdienen! Zum Einstieg kannste mit ca. 36.000 K rechnen. Dass schmeckt manchen bestimmt nicht, aber SO sieht die Realität aus!

kpmg zahlt zwischen 39.000-42.000 (diplom)
keine ahnung wie es bei bachelor ist, könnte durchaus weniger sein, da hier der master (bei guter leistung) bezahlt wird +großzügigem budget für reisekosten.

@lounge gast 15.04
meinst du mit interner aufrufe die email vom dezember oder kam da nochmal was?

KPMG zahlt 40-45k, lt. Eigenangabe. Warum sollten die lügen? Denkst du, wenn KPMG offiziell angibt, dass sie Einsteigern 40-45k bezahlen und dann nur 36k anbieten, dass sowas gut bei Absolventen ankommt? Warum sollte man behaupten, dass man min. 40k bezahlt und dann nur Angebote über 36k herausgeben? Da kommt sich doch jeder Absolvent verarscht vor und geht schon allein deswegen nicht zu KPMG.

Klar ist das realistisch...bin vor nem dreiviertel Jahr in ner Beratung eingestiegen, 41 K im ersten Jahr und 48 K im zweiten...36K schaffste mit ner AUsbildung auch...

Die Angabe zum KPMG-Gehalt ist schon richtig. Warum auch nicht? Es gibt mehrere WP/StB-Gesellschaften, deren angebotenes Einstiegsgehalt in dieser Range liegt.

3400€ KPMG FFM Bereich Audit für Herbst 2010 + Bonus

êinstiegsgehalt ist doch unwichtig. bei jedem jobwechsel wird aufs neue gepokert, unabhängig davon, wieviel du vorher hattest. es zähl mehr, dass du dir eine solide wissensbasis schaffst, wie unternehmen nd netzwerke funktionieren, das wissen nämlich die wenigsten absolventen, auch wenn sie anderes glauben.

KPMG zahlt im Audit als Einstieg 3.200 K Brutto.

EY auch (für Diplom / Master)

warum ist dir das einstiegsgehalt so wichtig? wäre es nicht sinnvoller, eine solide basis für den weiteren berufsweg zu schaffen, netzwerke knüpfen, erfüllung und spaß an der arbeit finden? dann kommt das große geld ganz von alleine. nach dem einstiegsgehalt fragt dann keiner mehr, geschweige denn der nächste arbeitgeber.

dass ihr das mit dem K nicht versteht...oh man-> peinlich

Hallo zusammen,

ist ein Angebot von DTT von 3400 +10% für Bachelor gut?

Hab in den anderen Beiträgen leider viel negatives über DTT gehört (keine Überstundenabfeierei oder Bezahlung, kein 13. gehalt etc.)

3400+10% sind standard bei DTT...Bei der Bezahlung der Überstunden hast du Recht, allerdings können "Überstunden" in der Regel im Sommer abgefeiert werden.

Wie sind die Steigerungsraten bei KPMG?

Hi,

habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei EY für den Audit Bereich. Für ein Angebot unter 40 K mach ich keinen Finger krumm und das werde ich auch so vermitteln.

Was dabei rauskommt, werde ich hier mitteilen!!

VG

Hi zusammen,

hatte vor ca. 3 Wochen ein Vorstellungsgespräch bei EY im Bereich Audit. Ich muss sagen dass sie mir ihm Gespräch sehr sympathisch waren. Zudem haben sie alle meine Fragen sehr ausführlich und auch zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet. Hab dann ein Angebot von 45k bekommen, was ich letzte Woche auch konsequenterweise angenommen habe.

Dann kannst Du Dir das Vorstellungsgespräch sparen. 40k wirst Du nicht bekommen. Warum auch? Die Einstiegsgehälter der Big4 variieren immer entsprechend der Marktlage. Offensichtlich scheint der Markt momentan genügend Absolventen herzugeben, die auch mit 36k-38k zufrieden sind. Dann wird man wohl schweren Herzens auf eine Koryphäe wie Dich verzichten müssen.

Ganz nebenbei finde ich dieses Gefeilsche um 2.000 bis 3.000 Euro Jahresgehalt beim Einstieg (wohl gemerkt brutto) echt albern und zeigt nicht gerade von großer Weitsicht. Hat ein bißchen was von "Pimmelfechten". Wo ist der Unterschied, ob ich nun als Absolvent, der die nächsten Jahre von den Kollegen ausgebildet werden muss, für 38k oder 40k einsteige!? Das einzige Problem ist der falsche "Stolz".

Freundliche Grüße aus der Realität

Lounge Gast schrieb:

Hi,

habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei EY für den
Audit Bereich. Für ein Angebot unter 40 K mach ich keinen
Finger krumm und das werde ich auch so vermitteln.

Was dabei rauskommt, werde ich hier mitteilen!!

VG

Lounge Gast schrieb:

Hi zusammen,

hatte vor ca. 3 Wochen ein Vorstellungsgespräch bei EY im
Bereich Audit. Ich muss sagen dass sie mir ihm Gespräch sehr
sympathisch waren. Zudem haben sie alle meine Fragen sehr
ausführlich und auch zu meiner vollsten Zufriedenheit
beantwortet. Hab dann ein Angebot von 45k bekommen, was ich
letzte Woche auch konsequenterweise angenommen habe.

Welche Qualifikation hast du?
Abschluss, Note, Alter etc?

Die angeblich gebotenen 45k kann man getrost in das Reich der Fabel verweisen. In der heutigen Zeit verdienen nicht einmal mehr A3 k45 fix, geschweige denn Berufseinsteiger.

Lounge Gast schrieb:

Hi zusammen,

hatte vor ca. 3 Wochen ein Vorstellungsgespräch bei EY im
Bereich Audit. Ich muss sagen dass sie mir ihm Gespräch sehr
sympathisch waren. Zudem haben sie alle meine Fragen sehr
ausführlich und auch zu meiner vollsten Zufriedenheit
beantwortet. Hab dann ein Angebot von 45k bekommen, was ich
letzte Woche auch konsequenterweise angenommen habe.

Was nur 45k, mir wurden 48k geboten?!

so ein quatsch, das kriegt man dort als praktikant!

Lounge Gast schrieb:

Was nur 45k, mir wurden 48k geboten?!

Diplo, Pwc advisory TS

3750*12 + Bonus... für das Jahr 2011
macht 45k. ist also kein märchen wenn ich das angebot auch habe..

also mir wurden letzte Woche bei KPMG als Einstieg Audit mit Bachelor 38.000? brutto + variablen Anteil (wobei offen blieb wie hoch der ist) angeboten.

Wer erwartet, dass bei irgendeiner der Big4 Überstunden / 13. Gehalt / o.ä. bezahlt werden, sollte sich schnell was anderes suchen. Bei EY z.B. sind (in der momentanen Regelung) alle Überstunden ein Geschenk an die Firma.. bei manch anderen darf man teilweise abfeiern.
Die Verträge unterscheiden sich nur minimalst, überall gibt es 12 Gehälter + Bonus (meist 10%).
Und Diplom-Gehälter unterscheiden sich deutlich von B.Sc. Gehälter, 40 - 42k (im normalfall, Praktikum, Ausbildung etc. erhöhen ggf.) für Diplom .. max. 38k für B.Sc. (Rhein Main Gebiet.. )
Es gibt deutliche regionale Unterschiede.. RMG und MUC sind am oberen Ende.

Audit Gehälter bei den Big4 liegen irgendwo zwischen rd 38t und 42t EUR. Zwischen Bachelor und Master wird beim Einstiegsgehalt idR nicht differenziert. Der Master macht sich dann erst später sowie im Ansehen der Person (insbesondere bei guter Arbeit) bezahlt und man wird schneller befördert.

Wennd du eine Gehaltsvorstellung angeben sollst, gib einfach 42t EUR an. Damit liegst du an der oberen Audit-Grenze. Mit der Vorstellung will man allerdings keine Verhandlungsgrundlage schaffen, sondern lediglich sehen, inwieweit du dich über das Unternehmen im Detail informiert hast. Die Gehälter sind fix! Da wird beim Einstieg nicht verhandelt. Verhandelt wird erst bei Senior/Manager-Positionen.

Hier wird teilweise was von 45tEUR geschrieben. Das betrifft allerdings Advisory und nicht Audit!

Eine Anmerkung hätte ich allerdings noch: die 39-42tEUR beziehen sich auf die großen Standorte, wie Frankfurt. Ob du das gleiche Geld auch in Dresden oder Kassel bekommst, oder ob du dort weniger bekommst, weiß ich nicht.

Und Diplom-Gehälter unterscheiden sich deutlich von B.Sc. Gehälter, 40 - 42k (im normalfall, Praktikum, Ausbildung etc. erhöhen ggf.) für Diplom .. max. 38k für B.Sc. (Rhein Main Gebiet.. )

Meine Erfahrung 2010/ 2011:

Bachelor Big 4 36k - 43k
Master Big 4 38k - 45k

Es kommt darauf an wie gut du bist. Hast du schon ein langes oder besser mehrere Praktika bei den Big 4 gemacht und hast Leistung + Wissen gezeigt, dann wird dein Gehalt höher sein, als wenn du gar keine Praktika gemacht hast oder wenn es vorher Kaffee Koch Praktika waren.

Fix kann man eh nichts sagen, aber es hängt eben bei der Verhandlung von einigen Einflussfaktoren ab. Z.B. Erscheinungsbild, Kommunikative Fähigkeiten, Notendurchschnitt, Was hast du alles bisher gemacht usw....

Kein Unternehmen egal ob Big 4, Bank, Mittelständler wird mit den Einstiegsgehältern um sich werfen.

Zu mir:
Bachelor und Master in Regelstudienzeit mit 2 Auslandssemestern in GB (Oxford) und USA (Boston).
Durchschnitt Bachelor 2,1 und Master 2,0. Schwerpunkte WP, Finanzen.
Insgesamt ca. 11 Monate Praktika, davon 7 bei einer Big 4.
Während der 7 Monate habe ich mir dort viele Freunde gemacht, konnte auf den 3 Mandaten gut mit den Mitarbeitern umgehen und konnte konstant gute Leistungen zeigen. Allerdings waren auch mal ein paar kleiner Patzer drin ;) (passiert jedem!!)

Gehalt 43,5k/ per anno + Leistungsabhängiger Bonus. Der Bonus hängt davon ab in wie weit dich Manager, Senior Manager und Partner einschätzen in den Feedback Gesprächen. Zeigst du konstante Leistungen, eine schnelle Weiterentwicklung usw wird dein Bonus höher ausfallen als wenn du nur max. 50 Stunden die Woche arbeitest und du die Life-Choise wählst!

PS: 10 Wochen Urlaub :PPPP

Kann jemand was zu aktuellen Einstiegsgehältern im Audit sagen? Und wie hoch fällt der Bonus im ersten und zweiten Jahr aus (v.a. bei KPMG)?

Interessiert mich auch sehr!

Hat schon einer unterschrieben für 2013?

Wie unterscheiden sich:

KPMG
Deloitte
EY
PwC

??

EY Audit Ende 2012

39.000 Bachelor

• 500/1000 für Praktikum (6 Monate) oder sonstige Zusatzqualifikationen
  +1000 fürn Master

Boni im 3 stelligen Bereich.

ZZ herrscht Einstellungsstop, d. h. es wird sich an den Gehältern wohl nicht viel geändert haben.

Die Probezeitler sollen derzeit nicht verlängert werden ...

Herbst 2012: Master 44k

In der Audit? Financial Services? + Bonus?

Lounge Gast schrieb:

Herbst 2012: Master 44k

Wow, dürfte ich nach den Referenzen (Noten, Praktika, etc.) fragen?
Bei welcher Big-Four-Gesellschaft hast du angefangen?

Ich habe, so denke ich, ein ziemlich gutes und passendes Profil, jedoch kann ich mir kaum vorstellen so viel als EG zu bekommen.

KPMG in NRW

B.Sc. (Uni) mit 1,8 + kfm. Ausbildung: 40 k

Was habt ihr noch für Zahlen?

KPMG Audit:
3.200*12 + Bonus im dreistelligen Betrag

Bachelor mit 1,8

Was meint ihr?

3stelliger Bonus ist extrem mies.....normalerweise sollte der selbst in schlechten Jahren ca. 1 Bruttomonatsgehalt sein (+ - 500?)......

...Aber definitiv NICHT im ersten Jahr und NICHT im Audit...