Servus,

Gibt es hier Ings/Wings etc. die mir etwas über den Einstieg in UB's (Strategieberatungen) erzählen können?
Ich (Wing) wurde zum Iview in eine (wohl 2nd tier) Strategieberatung eingeladen.

Ich habe schon ein wenig gegoogelt, kann mir aber immer noch kein direktes Bild über die Aufgaben von Ings in UB's machen.

Auf den Seiten von BCG/McK etc. ließt man ja, dass sie Industrie Zweige haben, wo sie diverse Industrieunternehmen beraten.
Wie sieht so eine Beratung aus? Sind in diesen Zweigen der UB nur Ings angestellt?
Wonach richtet es sich, in welchem Bereich man arbeitet?
Ich als Wing (gerade im Master) bin eher generalistisch aufgestellt..
Oder ist das gerade als Neueinsteiger noch völlig schnuppe und die Spezialisierung folgt nach der Zeit?

Danke ;)

Es ist in der Regel relativ egal was du studiert hast. Du wirst als Ing. genau so auf Bank-Projekte gestafft werden können wie Finance-Absolventen. Und mach dir nich in die Hose: Sätmliche Arbeit in UBs ist keine rocket science! Das kann jeder auch ohne Studium x machen. Mein Erfahung ist: Ob du Cash Mamagenemt der Bank x bearbeitest oder Expansionsstrategie für Baumaterialienhersteller ist ganz egal. Der Job ist arg ähnlich und mit analytischem und konzeptionellem Denken kommst du überall weit.

Kann man also sagen, dass man als Berater für jedes mögliche Projekt zugeteilt werden kann?
Ings können Banken beraten und vice versa können Wiwis auch Industrie Unternehmen beraten?

Gut, ich kenne mich im UB Bereich halt noch nicht aus, aber würde es nicht viel mehr Sinn machen, die Leute nach ihrem Fachwissen zu staffen?

Ich würds so sagen: Zwischen Uni und Arbeiten liegt ein riesen Unterschied. Egal, was du studierst.
Und Ja: Jeder kann alles beraten, da "beraten" nichts damit zu tun hat, die Antworte sofort zu kennen sondern damit, sich ein Problem von vorne bis hinten durchzudenken - und das kann jawohl jeder.

ich bin da total frei in meiner Meinung: JEDER kann Beratung. Ich traue mir auch zu, nach ein paar Tagen einen Job im Controlling super zu machen - obwohl ich davon noch keine Ahnung habe :-)

Lounge Gast schrieb:

Gut, ich kenne mich im UB Bereich halt noch nicht aus, aber
würde es nicht viel mehr Sinn machen, die Leute nach ihrem
Fachwissen zu staffen?

Ja, aber das Fachwissen bezieht sich seltents auf Dein Studium

..aber wenn jmd z.b. in fahrzeugtechnik promoviert hat, würde es doch sinn machen diesen eher automobilhersteller/zulieferer beraten zu lassen als einen philosophen?

So ist es nunmal. Für jeden Client wird dein CV zum Subjekt matter Experte 'gepimpt'. Egal was du für Erfahrung und Knowledge hast.
Alle Beratungen kochen da mit dem gleichen Wasser (Tier1 bis Tier 38)

Und wenn du in Fahrzeugtechnik promoviert hast... toll.. die Unternehmen wollen ja gerade die EXTERNE Sicht.
Das ist das gleiche Prinzip, wie warum du einen Kumpel deine Abschlussarbeit korrekturlesen lässt!
Wenn du also Fahrzeugkram in der Arbeit machen willst, dann geh zu VW :-)

Genau,
Aber ab Tier 39-59 siehts dann wieder anders aus.
Da würd was drin liegen.

es geht ja nicht darum, ob man das gelernte zwingend in seinem job machen will. (klar, dann sollte man als ing zu bmw,siemens whatever)
aber sagen wir mal bcg berät ein automobilzulieferer bei der produktionsoptimierung. da macht es doch sinn ings einzusetzen, die sich schon mit den grundlagen auskennen.
ein wiwi weiß doch idr noch nichtmal den unterschied zwischen "tiefziehen" und "walzen"
ich meine immerhin arbeiten die berater auch eng mit den kunden zusammen und die kunden sind dann idr bei solchen branchen ingenieure. ein wiwi kann normalerweise mit solchen leuten nicht auf augenhöhe reden.
genauso kann ein ing idr nicht mit wiwis über bwl spezifische themen auf augenhöhe reden.
ich bin übrigens nicht der te, wollte aber auch mal meinen senf dazugeben ;)

Wenn Du wüsstest, wie Personaleinsatzplanung bei einer UB ausschaut?! ;)

Wer hat über 3 Monate Zeit?!
A, B, C? OK - pimpt mal eure CVs... Insights erhaltet ihr vom Research von Account Developer... Der Projektleiter bringt euch on track und dann auf gehts...

Mal so ne Zwischenfrage, die sich aus dem Kontext ergibt: Legen die UBs den Klienten die CVs der einzelnen Berater vor oder wie funktioniert das?

kommt auf der Projekt an und den Kundenwunsch. Manchmal nur die 2 Projekt Leads, manchmal das ganze Team. Manchmal Kurz-CVs, manchmal Lang-CVs... je nach Lust und Laune

Normalerweise informieren sich beide Seiten, mit wem sie es zu tun haben. Dazu gehört auch eine Recherche über den bisherigen Werdegang. Insbesondere ist es für Berater von enormer Bedeutung zu wissen, mit wem sie es zu tun haben und welche Kenntnisse/Erfahrungen dieser mitbringt, um dahingehend auch das Projekt gemeinsam abstimmen zu können. Umgekehrt ist es ähnlich.

Die CVs werden immer im Proposal/Projektangebot dargestellt - allerdings jedesmal situativ "aufgepimpt"