Hallo WIWI Community,

Nach meinem eher mäßigen Bachelorabschluss (bin eher der praktische Typ) in Wirtschaftsinformatik an einer guten Hochschule, habe ich einige Fragen zu meiner Karriereplanung und ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Kurz zu mir:
Während dem Studium habe ich 2 Jahre in einem großen Konzern als Werkstudent gearbeitet, Verantwortung übernommen und gute Leistungen gezeigt.
Mir persönlich ist mein zukünftiges Einkommen sehr wichtig, da ich große Ziele habe. 100% Einsatz und Reisebereitschaft ist für mich selbstverständlich. Um meine finanziellen Ziele schnell zu erreichen, möchte ich ins Consulting einsteigen.
Durch einen Freund (Headhunter) könnte ich das PWC Traineeprogramm Business Process Consulting durchlaufen.
Warum SAP Consulting? Da ich eher Angst habe, durch meinen mäßigen Bachelor nichts zu finden und da ich die Gelegenheit nutzen möchte, es hohe Gehälter gibt und man Experte in etwas werden kann.

Ich habe erste Programmierkenntnisse in ABAB und Java und denke, dass ich es mit meiner IT-Affinität schaffen könnte.

1. Hat jemand Erfahrungen mit dem Trainee und könnte davon berichten?
2. Ich lese immer öfter, dass man als SAP Consultant die 100k Grenze schnell (5 Jahre Berufserfahrung) erreicht, sofern man sich auf die richtigen Module spezialisiert. SAP 4Hana Logistik zum Beispiel. Welche Module zum Spezialisieren könnt ihr empfehlen?
3. Für mich steht schon zu 100% fest, dass ich mindestens 5 Jahre bei PWC angestellt sein möchte. Danach stellt sich die Frage für mich, ob ich dann den Exit wähle und zu einem Konzern wechsle oder ob ich den Weg durchziehe und Partner werde.
   Sollte ich zu einem Konzern wechseln, stellt sich mir die Frage wie mein Gehalt sich in der Zukunft entwickeln kann?
4. Sollte ich nach 5 Jahren Berufserfahrung keinen Exit wünschen, kann ich mir auch durchaus vorstellen den Weg weiter bis zum Partner zu gehen. Ist dafür mein Bachelor ausreichend oder müsste ich einen Master in Erwägung ziehen?

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Für Antworten wäre ich euch sehr dankbar.

Zu 2.

5 Jahre ist sehr sportlich, ohne Arbeitgeberwechsel würde ich behaupten quasi unmöglich. Ich hab mit mehreren wechseln 9 Jahre für 95k gebraucht, das ist schon realistischer. Momentan boomt S4 allgemein und EWM im speziellen, ob das in 5 Jahren auch noch so ist? Keine Ahnung.

WiWi Gast schrieb am 27.04.2021:

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Für Antworten wäre ich euch sehr dankbar.

Vielen Dank für deinen Beitrag!

Ohne Arbeitgeberwechsel stimme ich dir zu.
100k erreicht man denke ich schon nach 5 Jahren pwc, wenn ich direkt danach den Exit wählen würde. Sollte mir jedoch das Consulting liegen, würde ich bis zum Partner durchziehen wollen.

Ich denke schon das SAP sich erstmal halten wird da S4Hana noch am Anfang steht.

Für weitere Antworten und Erfahrungberichte bin ich euch dankbar.

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1. Ich bin das Traineeprogramm durchlaufen und war eigentlich ganz zufrieden damit - man bekommt eine gute Überblick, was die Geschäftsprozesse (R2R, O2C, PTP) und diverse SAP Module betrifft. Es werden natürlich eher Basics vermittelt aber für einen Einstieg in den Bereich reicht es vollkommen aus. Zudem ist SAP Beratung eher so ein Gebiet, wo man durch Hands-on Tätigkeiten aka Projekte Erfahrungen sammelt.
   SAP Zertifizierung, die man während des Traineeprogramms bekommt, ist natürlich auch ein Pluspunkt, auch wenn die praktischen Erfahrungen wichtiger sind.
2. 100k in 5 Jahren ist sportlich, aber durch 2 Wechsel (nach 2 und nach 4/5 Jahren) evtl. möglich. Ich denke es spielt nicht so eine große Rolle, in welchem Modul du tätig bist. Natürlich wird FI/CO immer gefragt und SD/MM fast immer, aktuell wird EWM auch ein heißes Thema, wie mein Vorredner meinte. Also mach einfach das, was du interessant findest, dies sollte m.M.n. deine Hauptmotivation sein, sonst hast du nach paar Jahren keine Lust mehr.
3. Also falls du vor hast, bei PwC 5 Jahre zu bleiben, erreichst du 100k bis dahin definitiv nicht. Im besten Fall bist du nach 5 Jahren ein Manager und bekommst so um die 80k. Ob Industrie deutlich mehr zahlt würde ich nicht sagen, die Arbeitszeiten sind aber auf jeden Fall angenehmer. Ich persönlich wechsle nun nach 4 Jahren PwC zu einer anderen Beratung.
4. Ich bin mir nicht sicher, ob du ohne Master als Trainee bei PwC einsteigen kannst. Bei mir war es damals eine der Voraussetzungen. Für deinen weiteren beruflichen Werdegang spielt es keine Rolle, ob du Bachelor oder Master hast.

Also erstmal vielen Dank für deinen tollen Beitrag! Damit hast mir aufjedenfall geholfen und einen guten Überblick verschafft.

Da du 4 Jahre Erfahrung im Sap Consulting bei pwc hast, möchte ich dich fragen, ob du über deinen Beruf was erzählen kannst. Hier im Forum gibt es nicht wenige Stimmen, die sagen, dass SAP eher langweilig ist ..deine persönliche Meinung würde mich dabei interessieren. Was für Projekte gibt es bei pwc im Beireich SAP? 4 Tage die Woche beim Kunden? Arbeitszeiten? Aufstiegsmöglichkeiten? Wie sieht deine Karriereplanung aus nach deinem Wechsel bei pwc..

Würdest du sagen, dass es kein wesentlichen Unterschied macht, ob man bei den Big 4, in dem Fall pwc, Sap Consulting macht im Vergleich zu IT-Beratungen wie zum Beispiel Accenture?

Vielen Dank und beste Grüße

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Danke dir für den ausführlichen Beitrag.

Könntest du (oder eventuell wer anders) noch etwas zum Bewerbungsprozess sagen?:) Wie läuft der ab für ein solches Traineeprogramm? Gibt es ein AC? Auf welche Art von Cases sollte man sich vorbereiten? Usw.

Wäre mir eine große Hilfe diesbezüglich etwas zu erfahren :)

WiWi Gast schrieb am 18.05.2021:

1. Ich bin das Traineeprogramm durchlaufen und war eigentlich ganz zufrieden damit - man bekommt eine gute Überblick, was die Geschäftsprozesse (R2R, O2C, PTP) und diverse SAP Module betrifft. Es werden natürlich eher Basics vermittelt aber für einen Einstieg in den Bereich reicht es vollkommen aus. Zudem ist SAP Beratung eher so ein Gebiet, wo man durch Hands-on Tätigkeiten aka Projekte Erfahrungen sammelt.
   SAP Zertifizierung, die man während des Traineeprogramms bekommt, ist natürlich auch ein Pluspunkt, auch wenn die praktischen Erfahrungen wichtiger sind.
2. 100k in 5 Jahren ist sportlich, aber durch 2 Wechsel (nach 2 und nach 4/5 Jahren) evtl. möglich. Ich denke es spielt nicht so eine große Rolle, in welchem Modul du tätig bist. Natürlich wird FI/CO immer gefragt und SD/MM fast immer, aktuell wird EWM auch ein heißes Thema, wie mein Vorredner meinte. Also mach einfach das, was du interessant findest, dies sollte m.M.n. deine Hauptmotivation sein, sonst hast du nach paar Jahren keine Lust mehr.
3. Also falls du vor hast, bei PwC 5 Jahre zu bleiben, erreichst du 100k bis dahin definitiv nicht. Im besten Fall bist du nach 5 Jahren ein Manager und bekommst so um die 80k. Ob Industrie deutlich mehr zahlt würde ich nicht sagen, die Arbeitszeiten sind aber auf jeden Fall angenehmer. Ich persönlich wechsle nun nach 4 Jahren PwC zu einer anderen Beratung.
4. Ich bin mir nicht sicher, ob du ohne Master als Trainee bei PwC einsteigen kannst. Bei mir war es damals eine der Voraussetzungen. Für deinen weiteren beruflichen Werdegang spielt es keine Rolle, ob du Bachelor oder Master hast.

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WiWi Gast schrieb am 27.05.2021:

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WiWi Gast schrieb am 04.09.2021:

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Du hast ein Telefoninterview und dann einen Tag AC. Das AC besteht aus einem Case (bspw. Konsolidierung einer chaotischen Systemstruktur und Darlegung der Implikationen auf E2E-Prozesse) und noch ein personal Fit Interview. Du bekommst noch am selben Tag Rückmeldung.

Du kannst auch mit Bachelor einsteigen. Alle Trainees verdienen das selbe (3.2 während des Programms und dann 3.8).

Die Vorredner haben Recht, 100k wirst du in 5 Jahren nicht erreichen. Vielleicht bei denen mit dem grünen Punkt, die wesentlich besser zahlen.

In die extrem hohen Gehaltssphären gelangst du bei den Big 4 erst, wenn du ein bisschen länger bleibst, und auch ein "Partner" ist nicht mal so eben planbar.

Schau dir erstmal die ersten zwei Jahre an, falls du das Programm bekommst und plan von da aus nächste Schritte

SAP-Beratung - auf dem "Ticket" haben die C&L-Partner damals in der Boomzeit SAP R/3, Y2K und Euro-Einführung Karriere gemacht.

Ist ne sichere Bank, da Kerngeschäft bei Big4.

Bin selbst bei PwC SAP Berater habe aber selbst kein Traineeprogramm durchlaufen. Allgemein ist das Programm echt gut um sich mal grundlegend zurecht zu finden, aber in der SAP Welt schlägt einfach nichts die Berufs-/Projekterfahrung. Die Zerti ist aber super für den Lebenslauf.
100k wirst du nach 5 Jahren nicht bekommen wenn du nicht sehr schnell Manager wirst und auch dort liegst du am Anfang eher bei 80 bis 90. 100k bekommst du aber als "normalo" oder auch "guter" Berater nicht so einfach - egal wo. Wenn du allerdings Manager bist und dann zu einer anderen großen Beratung wechselst (oder eben von dort zu uns), dann ist das möglich.

Zu 3.: ich überlege tatsächlich auch ob ein Wechsel interessant ist, möchte allerdings nicht operativ arbeiten. Daher ist das im SAP Bereich nicht so toll mit den Möglichkeiten - werde daher auf jeden Fall hier bleiben. Außerdem ist die Gehaltsentwicklung ab Senior Manager natürlich Bombe, das bekommst du in der Industrie nicht so schnell.

Zu 4.: wenn du eingestiegen bist ist es völlig wumpe ob Bachelor, Master oder Promoviert. Am Ende zählt die Leistung. Haben hier auch einen Director der "nur" einen Bachelor hat.

WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:

Hallo WIWI Community,

Nach meinem eher mäßigen Bachelorabschluss (bin eher der praktische Typ) in Wirtschaftsinformatik an einer guten Hochschule, habe ich einige Fragen zu meiner Karriereplanung und ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Kurz zu mir:
Während dem Studium habe ich 2 Jahre in einem großen Konzern als Werkstudent gearbeitet, Verantwortung übernommen und gute Leistungen gezeigt.
Mir persönlich ist mein zukünftiges Einkommen sehr wichtig, da ich große Ziele habe. 100% Einsatz und Reisebereitschaft ist für mich selbstverständlich. Um meine finanziellen Ziele schnell zu erreichen, möchte ich ins Consulting einsteigen.
Durch einen Freund (Headhunter) könnte ich das PWC Traineeprogramm Business Process Consulting durchlaufen.
Warum SAP Consulting? Da ich eher Angst habe, durch meinen mäßigen Bachelor nichts zu finden und da ich die Gelegenheit nutzen möchte, es hohe Gehälter gibt und man Experte in etwas werden kann.

Ich habe erste Programmierkenntnisse in ABAB und Java und denke, dass ich es mit meiner IT-Affinität schaffen könnte.

1. Hat jemand Erfahrungen mit dem Trainee und könnte davon berichten?
2. Ich lese immer öfter, dass man als SAP Consultant die 100k Grenze schnell (5 Jahre Berufserfahrung) erreicht, sofern man sich auf die richtigen Module spezialisiert. SAP 4Hana Logistik zum Beispiel. Welche Module zum Spezialisieren könnt ihr empfehlen?
3. Für mich steht schon zu 100% fest, dass ich mindestens 5 Jahre bei PWC angestellt sein möchte. Danach stellt sich die Frage für mich, ob ich dann den Exit wähle und zu einem Konzern wechsle oder ob ich den Weg durchziehe und Partner werde.
   Sollte ich zu einem Konzern wechseln, stellt sich mir die Frage wie mein Gehalt sich in der Zukunft entwickeln kann?
4. Sollte ich nach 5 Jahren Berufserfahrung keinen Exit wünschen, kann ich mir auch durchaus vorstellen den Weg weiter bis zum Partner zu gehen. Ist dafür mein Bachelor ausreichend oder müsste ich einen Master in Erwägung ziehen?