Ich hatte von Ernst & Young im Bereich Restructuring gehöhrt, bin mir allerdings nicht sicher ob das ein guter Zeitpunkt ist in diesen Bereich einzusteigen, die Krise ist ja wohl vorbei. Kann mir jemand sagen wie es da läuft und ob die anderen big 4 auf gleichen Level sind, bzw wer in dem Segment sonst noch seriös ist, zb Roland Berger?
antwortenSeit der Krise sind immer mehr Player in den Restructuring Markt gekommen, das verschäft natürlich die Konkurrenz
Nach meiner Erfahrung gilt folgende Rangfolge (für Deutschland in UK bzw. USA sieht das anders aus)
Dann gibt es noch einige Boutiquen, die ich nicht genau einschätzen kann wie: Struktur & Management, Dr. Wieselhuber & Partner, ...
Fakt ist, dass die Deutschen Berater von den Amis (Alvarez und Alix) ziemliche Konkurremz bekommen haben, da die ziemlich gute Kontakte zu den Banken haben. Außerdem scheint Droege etwas Probleme zu haben, da einige Partner zu Alvarez & Marsal gewechselt sind.
antwortenEy läuft gut, es gibt eher zu wenig als zu viele Bewerber. Einstieg ist nicht mehr direkt CR sondern TAS allgemein.
antwortenwürde das Ranking auch so sehen, allerdings hat BCG ein ziemlich großes Team von Berger abgeworben (u.a. zwei Seniorpartner); mal sehen wie das den Markt beeinflusst.
antwortenNach meiner Erfahrung gilt folgende Rangfolge (für
Deutschland in UK bzw. USA sieht das anders aus)
- Roland Berger
- AlixPartners (stellt keine Absolventen ein)
- Droege
- Alvarez & Marsal (stellt keine Absolventen ein)
- WPs
Dann gibt es noch einige Boutiquen, die ich nicht genau
einschätzen kann wie: Struktur & Management, Dr.
Wieselhuber & Partner, ...
Führend als Interim Manager / CRO:
AlixPartners, Alvarez & Marsal
Operativ / Umsetzer:
Droege
Debt Advisor / Notwendige zur Erstellung von Sanierungsgutachten
Big 4 - ja nach Team gibt auch gute, welche alleine eine Sanierung begleiten. Unterschiede oft erheblich
Strategen:
RBSC
Klein- und mittelst. UN
Struktur & Management, Wieselhuber, Concentro, RolfsP, Rödl,...
Distressed M&A
Houlihan Lockey, Close Bros
PS: Bei der Beratung fragt nach den Beratersätzen. Ein guter Berater muss über 2.500 verlangen (Alix und A&M deutlich mehr aufgrund der Seniorität). Schlechte Beratungen verlangen nicht mal 2.000
antwortenHat jemand zufällig Erfahrungen aus erster Hand was die kleinen und mittelständischen Beratungen angeht?
Ich hab so den Eindruck, dass hier Struktur & Management am bekanntesten ist bzw. im Vergleich zu den anderen noch am besten aufgestellt ist.
Offenbar ist dieser Markt weit mehr diversifiziert als die übrigen Märkte der Big 4 WP. Von E&Y höre ich allerdings was die Arbeitsbedingungen angeht wenig erfreuliches.
antwortenUnterschiede in den B4?
Denke dass hier EY aufgrund des Poolkonzept am schlechtesten abschneidet.
antwortenNein. Restructuring bei WPs hat keine Zukunft, die WPs sind nun Tier1 Strategy Consultants und geben sich mit sowas nichtmehr ab.
antwortenHabe ein Praktikum bei KPMG gemacht. Es war nichts los. Viele verlassen den Laden, weil sie nach Jahren nicht befördert werden. Die Pyramide steht auf dem Kopf. Sehr viele Manager und wirklich sehr wenige Associates. Die Leute sind total frustriert (jedenfalls bei KPMG) und die Umgang und das Miteinander ist auf dem Tiefpunkt. Dort würde ich persönlich nie einsteigen wollen.
antwortenHallo!
Da ich bei Ernst & Young im Bereich Restructuring arbeite, kann ich sagen, dass dieser Bereich bei den Big4 definitiv eine Zukunft hat. Der anerkannte Standard für die Erstellung von Sanierungsgutachten ist der vom Institut der Wirtschaftsprüfer definierte IDW S 6. Nach diesem Standard orientiert sich die Branche und die "Erarbeiter" des Standards sind dementsprechend gefragt. In wirtschaftlich guten Zeiten überwiegen natürlich die kapitalmarktnahen Themen, wie z.B. Transaktionen, Bewertungen. Das ist auch die Motivation hinter dem Ernst & Young Poolkonzept - statt Leerzeiten hinzunehmen, die Kollegen/innen permanent auf interessanten Projekten u.a. im Transaction Support einzusetzen. Wer aktuell zudem den DAX beobachtet, dürfte feststellen, dass die nächste Krise vielleicht schneller wiederkommt als gedacht.
Viele Grüße, Martin
antwortenZum Vorposter:
Das Poolingkonzept ist nichts anderes als wie bei der Zeitarbeit. Bei KPMG werden viele aus dem Restructuring jetzt im Audit eingesetzt.
antwortenHallo!
Das Pool-Assistenten-Konzept ist bei Ernst & Young folgendermaßen gedacht: Du startest bei uns in Deiner Wunschabteilung, z.B. Transaction Advisory Services. In den ersten drei Jahren sammelst Du Erfahrungen in den Beratungsfeldern: z.B. Transaction Support, Valuation & Business Modelling, Restructuring, Operational Transaction Services, Real Estate oder M&A. Auf Deinen Wunsch hin kannst Du auch eine, nennen wir es "Wahlstation" aussuchen, und diese in der Assurance (Wirtschaftsprüfung) absolvieren. Nach Ablauf der drei Jahre - wahrscheinlich mit der Beförderung zum Senior - entscheidest Du, in welchem Bereich Du Dich letztendlich spezialisieren und Deine Karriere weiterverfolgen möchtest. Das Pool-Konzept bietet Dir die Chance, herauszufinden, was Dir bei uns am meisten liegt und Spaß macht, und mit welchen Kollegen/innen Du später zusammenarbeiten möchtest.
Viele Grüße
Martin
Hallo Martin,
an welchem Standort arbeitest du denn? Wieviele Pool-Assistenten habt ihr denn dort?
Viele Grüße
antwortenHallo!
Ich arbeite am Standort Mannheim. Die Restructuring ist aber bundesweit aufgestellt, d.h. Projekte und Mandanten können überall sein..... .
Am Standort Mannheim haben wir aktuell eine Poolassistentin und einen Poolassistenten, die beide ihre erste Wahlstation in der Restructuring absolvieren. Weitere zwei Poolassistenten haben im Transaction Support angefangen.
Viele Grüße
Martin
antwortenJetzt wo hier schon mal ein glaubwürdiger Insider schreibt, würden mich mal noch ehrliche Infos zu folgenden Punkten interessieren:
Vielen Dank im Voraus!
antwortenHallo!
die Themen "Überstunden und Übernachtungen" lassen sich pauschal leider schwierig beantworten.
Da wir eine bundesweite Service-Line sind, können die Mandate überall sein. Man sollte daher schon eine gewisse Reisebegeisterung mitbringen. Im Transaction Support hat die Reisetätigkeit aufgrund der virtuellen Datenräume etwas abgenommen und es wird häufiger vom eigenen Büro aus gearbeitet. Ich hatte im letzten Jahr viele Hotelübernachtungen, konnte das aber über den Office-Friday kompensieren. Letztendlich sind die Übernachtungen von Mandat zu Mandat unterschiedlich.
Die Überstunden fallen ebenso unterschiedlich an. Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, u.a. der Zeitplanung, Projektmanager/in, Mandanten, etc. Es gibt immer wieder Phasen hoher Arbeitsbelastung, insbesondere kurz vor Berichtsabgabe. Die Überstunden können gesammelt und teilweise in Freizeit ausgeglichen werden, einen Teil kannst Du Dir auch auszahlen lassen. Zusätzlich fließen Deine geleisteten Überstunden in die jährliche Bonusfestsetzung mit ein.
Die Einstiegsgehälter für Pool-Assistenten variieren regional, sind jedoch unter den Big 4 ziemlich vergleichbar. Ich erinnere mich zu Einstiegsgehältern auch ganz gute Foren bei Wiwi-Treff gesehen zu haben.
Viele Grüße
Martin
antwortenSeit wann gibts denn nen Office-Friday? Seit wann werden Überstunden denn ausgezahlt? Ja, sie fließen in den Bonus ein und werden (un!!!)angemessen vergütet...
antworten
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