Hallo zusammen,

ich befinde mich in den letzten Zügen meines Studiums und bin parallel auf Jobsuche. Der Einstieg soll im Herbst/Frühwinter stattfinden. Ziel ist es, in der Unternehmensberatung im Bereich Prozesse und am liebsten auch Strategie tätig zu sein. Mein Lebensmittelpunkt befindet sich in einer eher strukturschwachen Region und soll dort definitiv bleiben. Mit den entsprechenden Einschränkungen muss und kann ich leben. Mein Fokus liegt entsprechend aktuell auf kleineren Unternehmensberatungen mit Standorten in meiner Region (Umkreis max. 150 - 200 km), bei den Big4 o.Ä. sehe ich mich nicht. Eine Reisetätigkeit ist natürlich kein Problem. Mein Wunsch für das Einstiegsgehalt liegt bei 45.000 ?.

Langfristig möchte ich mindestens irgendwo zwischen 50.000 und 60.000 ? verdienen. Mein Wunsch wäre irgendwann eine Selbstständigkeit in der Beratung, aber auch eine Anstellung bei einem Mittelständler kann ich mir vorstellen.

Mein Profil in aller Kürze:

• männlich, 28 Jahre
• kaufmännische Ausbildung
• anschließend 6 monatige Tätigkeit im Ausbildungsunternehmen
• Studium B.Sc. Wirtschaftswissenschaften und M.Sc. BWL (Schnitt jeweils 1,7)
• Parallel über den gesamten Zeitraum des Studiums: Tätigkeit in einer kleineren Unternehmensberatung (Schwerpunkt: Managementsysteme) mit ständig steigender Verantwortung und entsprechenden Kompetenzen -> Branchen- und Projekterfahrungen vorhanden
• Auslandserfahrung: keine

Das Unternehmen, in dem ich während des Studiums gearbeitet habe, ist an einer weiteren Beschäftigung von mir sehr interessiert. Erste Gespräche haben stattgefunden. Ob ich mein Wunschgehalt dort erreichen kann, erscheint mir jedoch fraglich. Der Umfang der Reisezeit hält sich dort in Grenzen, die wöchentliche Arbeitszeit liegt auch unter 50 Stunden, das Team passt im großen und Ganzen.
Ich frage mich aber, ob mir persönlich und meiner Vita ein Tapetenwechsel nicht gut tun würde und ob ich mich dort vielleicht unterqualifiziere.

Die Frage ist nun, wie ich im Bewerbungszeitraum vorgehe. Worauf setze ich meine Prioritäten? Erstmal die Karte mit dem jetzigen Arbeitgeber spielen und schauen, dass wir uns dort einigen? Anschließend könnte ich mich aus dem Job heraus bewerben oder - wenn es mir zusagt - langfristig dort bleiben. Oder lieber bewerben, bewerben, bewerben und abwarten, welche Türen sich öffnen? Würde sich eine zusätzliche Erfahrung im Lebenslauf gut machen? Wenn ich mich jetzt anderweitig bewerbe, dort eine Absage erhalte oder selbst "nein" sage, kann ich mich dort später nochmal bewerben oder ist die Tür für immer zu?

Mir sind vor allem die langfristigen Auswirkungen meiner Entscheidung wichtig... Vielleicht könnt ihr helfen...

Mal in Erst: wenn das wichtigste für Dich ist in der Region zu bleiben wirst Du erhebliche Abstriche machen müssen. 45.000 in einer mittelständischen Beratung in einer strukturschwachen Region, egal ob die jetzige oder eine andere, wird schwierig - viel Auswahl wirst Du da nicht haben. Auf der anderen Seite gehe ich mal davon aus, dass die Lebenshaltungskosten auch überschaubar sind.

Unter Karrieregesichtspunkten wäre das keine gute Entscheidung, denn Niegehörtconsulting aus Kleinkleckersdorf ist nichts, was dich weiter bringt. Der Wechsel von einem großen Unternehmen zu einem kleinen ist immer viel einfacher als umgekehrt.

Erst mal bei der jetzigen Firma anfangen und sich dann sofort weiter bewerben halte ich auch nicht grade für klug, wenn sich jemand nach weniger als 2 Jahren bei einer Firma wegbewirbt sieht das immer komisch aus.

Du musst Dich jetzt entscheiden: entweder Du bewirbst Dich auf die prestigeträchtigeren Jobs bei bekannten UBs in den großen Städten, musst dann aber 2-3 Jahr aus der Heimat weg (und hast natürlich keine Garantie dort jemals eine adäquate Beschäftigung zu finden) oder Du gibst eventuelle Ambitionen gleich auf, dann kannst Du auch gleich bei deinem jetzigen Arbeitgebern bleiben.

Es gibt auch einige UBs, bei denen man viel Home Office machen kann und selten ins Büro muss. Kenne auch einige Kollegen, die nie/sehr selten aus Köln nach Frankfurt, aus Leipzig nach Berlin etc. kommen. Unter der Woche ist es ja eh egal, wenn du auf Projekt bist (außer die Beratung übernimmt kein Hotel am Bürostandort)

Lounge Gast schrieb:

Es gibt auch einige UBs, bei denen man viel Home Office
machen kann und selten ins Büro muss.

Korrigiere mich, aber solche Angebote gibt es normalerweise nicht für Einsteiger, sondern für Experten, die gehalten werden sollen?

Habe nun ein Angebot meines aktuellen AG vorliegen: 42k (inkl. Bonus), Firmenwagen direkt ab Einstieg. Vorteile: Die wöchentliche Arbeitszeit ist absolut überschaubar, der Job macht mir Spaß.

Was mich stört:

• große Gehaltssprünge kann ich wohl nicht erwarten, sodass mein Zielgehalt doch in weiter Ferne liegt.
• Verdiene gleich wie ein FH-Bachelor, mein Hochschul-Master wird scheinbar überhaupt nicht einbezogen.

Habe mich parallel noch bei weiteren Beratungen der Region beworben und kann dann vergleichen.

Was ist denn bitte ein langfristiges Zielgehalt von 60000?? Das ist viel zu wenig, bei aller Liebe, du bist schon 28. 60k sollte man nach max 3-4 Jahren haben.

Ich würde das Angebot annehmen. Für den Einstieg ist das Paket vollkommen in Ordnung. Wenn du zwei Jahre Berufserfahrung hast, kannst du, wenn du dich gut anstellst, bei einem Wechsel ca. 20% Gehaltssteigerung erzielen.

42k ist doch viel zu wenig, wenn er schon das ganze Studium (d.h. min. 4 Jahre!) bei dem Unternehmen war.