Da ich mich gerade auf Bewerbungen bei den etablierten Investmentbanken vorbereite habe ich eben mal ein wenig research gemacht und bin über die Seite www.mycareerprep.de gestolpert. Hat einer hier mal was von denen gehört? Es sind wohl ehemalige Investment Banker und Berater, die Seminare für Studenten veranstalten, um diese auf den harten Auswahlprozess von Investment Banken und Strategie Beratungen vorzubereiten. Zusätzlich bieten sie auch individuelles coaching und gestellte Interviews an. Hört sich interessant an aber ich hätte gern mal gewusst ob Ihr die kennt?

Danke & Gruß

Matthias

Wenn du es alleine nicht packst, dann ist der Job wahrscheinlich sowieso nichts für dich.

st nur meine Meinung, geht nicht gegen dich, sondern nur mal so Allgemein.

Ich nehms nicht persönlich aber ganz ehrlich dass ist doch keine qualifizierte Antwort, letztendlich ist es meiner Meinung nach nur ziemlich clever sich bestmöglich vorzubereiten oder etwa nicht?

Warum sollten gute berater und IB Bewerbervorbereitung machen?
Ist für mich nicht unbedingt logisch. die Kundengruppe ist doch eher überschaubar. Absolventen haben oft auch nicht soviel Geld.
Klingt für mich nicht unbedingt seriös.
Was solls den Kosten?

Kostet EUR 199 für ein Seminar und EUR 200 für personal coaching pro Stunden. Ich kann mir schon vorstellen, dass es ein gutes Geschäftsmodell ist und sie es deshalb machen. Warum sollte dass nicht seriös sein?

Klar lohnt sich das für die, die Frage ist doch was es dir bringt. Es gibt auch Bücher zu diesem Thema, die sich nur mit diesem Thema Auswahl Consulting befassen. Ist glaube ich günstiger.

Ich war gerade auf der Page von www.mycareerprep.de und habe mir den Inhalt des Seminars zum IB angesehen.

Im Semniar werden 5 Themen behandelt:
1.) Der Markt (Welche Banken bieten welche Art Jobs an ...)
2.) Der Job (Wie sieht der Job und der Alltag im IB aus)
3.) Bewerbung (Wie bewerben?, Was ist wichtig?, Tests)
4.) Interview (Selbstdarstellung, Fragen, AC)
5.) Frage und Antwort.

Meine Meinung:

Themen 1 und 2 sollte man für sich alleine durch Internet-Recherche auf den Websiten der großen IBs bzw. das Lesen der einschlägigen Bücher erledigt haben. Für diese beiden Teile des Seminars würde ich keinen müden Euro zahlen.

Zu 3.) Die Bewerbung wird nahezu bei allen IB über Internet-Formulare bewerkstelligt. Wer sich darüber informieren will sollte folgendes machen: Bei der IB seiner Wahl unter fiktiver Identität auf der Recruting-Seite anmelden und sich in Ruhe, ohne Stress die Fragen durchlesen evl. in ein Word-Dokument kopieren und anschließend an seinem Profil feilen. Sobald man der Meinung ist, auf jede Frage die perfekte Antwort zu haben meldet man sich unter der echten Identität an und schreibt seinen Kram rein. Fertig.
Auch für diesen Teil des Seminars würde ich keinen müden Euro zahlen.

4.) Interview: das ist wirklich der einzige Teil des Seminars der sinnvoll ist. Aber erwartet nicht, daß Ihr ein tolles Interview-Training erhaltet. Bei einem Seminar ist meist nicht genügend Zeit vorhanden, um jeden Teilnehmer eine gute Interview-Vorbereitung zu geben - eher das gegenteil passiert. Es wird ÜBER das Interview gesprochen aber kein Interview geübt. Das Gerede ÜBER Interviews bringt aber nur sehr wenig. Das Einzige was wirklich hilft ist ÜBEN, ÜBEN nochmals ÜBEN.

5.) Frage & Antwort: könnte auch noch was bringen. Die meisten Seminarteilnehmer werden eigentlich nur eine Frage haben, nämlich wie ihre individuellen Chancen auf einen Job im IB aussehen. Diese Antwort bekommt man auf einem solchen Seminar meistens NICHT beantwortet.

Mein Fazit: Bucht euch lieber ein Seminar / Einzel-Termin welches sich ausschließlich mit dem Job-Interview beschäftigt. Und/Oder bewerbt Euch um die Teilnahme an einem Recruting-Event die in regelmäßigen Abständen von den großen IBs durchgeführt werden. http://jpmfrankfurt.crowngr.com