Welches Profil benötigt man als BWLer um in Dublin z. B. als Account Strategist unter zu kommen?

Da gibt es kein Profil, das Erfolg garantiert. Sei gut, fall irgendwie auf und sei authentisch, fertig.

Wenn du Glück hast, gibt es Recruiter für deine Hochschule oder jemand erbarmt sich und gibt dir ein Referral, aber das ist auch kein besonders großer Boost.

WiWi Gast schrieb am 17.01.2019:

Da gibt es kein Profil, das Erfolg garantiert. Sei gut, fall irgendwie auf und sei authentisch, fertig.

Wenn du Glück hast, gibt es Recruiter für deine Hochschule oder jemand erbarmt sich und gibt dir ein Referral, aber das ist auch kein besonders großer Boost.

Letzteres sorgt dafür, dass du im Bewerbungsstapel nach ganz oben rutscht, was nicht zu verachten ist

WiWi Gast schrieb am 17.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 17.01.2019:

Da gibt es kein Profil, das Erfolg garantiert. Sei gut, fall irgendwie auf und sei authentisch, fertig.

Wenn du Glück hast, gibt es Recruiter für deine Hochschule oder jemand erbarmt sich und gibt dir ein Referral, aber das ist auch kein besonders großer Boost.

Letzteres sorgt dafür, dass du im Bewerbungsstapel nach ganz oben rutscht, was nicht zu verachten ist

Es sorgt dafür, dass sich jemand die Bewerbung anschaut, aber das war es dann auch schon. Der Bewerbungsprozess ist dann der ganz reguläre.

Macht man dann Strategieberatung?

WiWi Gast schrieb am 17.01.2019:

Da gibt es kein Profil, das Erfolg garantiert. Sei gut, fall irgendwie auf und sei authentisch, fertig.

Wenn du Glück hast, gibt es Recruiter für deine Hochschule oder jemand erbarmt sich und gibt dir ein Referral, aber das ist auch kein besonders großer Boost.

Letzteres sorgt dafür, dass du im Bewerbungsstapel nach ganz oben rutscht, was nicht zu verachten ist

Es sorgt dafür, dass sich jemand die Bewerbung anschaut, aber das war es dann auch schon. Der Bewerbungsprozess ist dann der ganz reguläre.

Das stimmt schon, aber wenn dein Referral die Prozesse/Fragen/Interviewer kennt und dir entsprechende Tipps gibt, ist das gar nicht so schlecht. Außerdem wurde mir von einer Google HRlerin bei einem Event mal gesagt, dass zum Teil eben nicht alle Bewerbungen gesichtet werden aufgrund der Masse, da z.B. für Praktika schon alle Plätze vergeben sind, bevor alles gesichtet wurde

WiWi Gast schrieb am 17.01.2019:

Da gibt es kein Profil, das Erfolg garantiert. Sei gut, fall irgendwie auf und sei authentisch, fertig.

Wenn du Glück hast, gibt es Recruiter für deine Hochschule oder jemand erbarmt sich und gibt dir ein Referral, aber das ist auch kein besonders großer Boost.

Letzteres sorgt dafür, dass du im Bewerbungsstapel nach ganz oben rutscht, was nicht zu verachten ist

Es sorgt dafür, dass sich jemand die Bewerbung anschaut, aber das war es dann auch schon. Der Bewerbungsprozess ist dann der ganz reguläre.

Das stimmt schon, aber wenn dein Referral die Prozesse/Fragen/Interviewer kennt und dir entsprechende Tipps gibt, ist das gar nicht so schlecht. Außerdem wurde mir von einer Google HRlerin bei einem Event mal gesagt, dass zum Teil eben nicht alle Bewerbungen gesichtet werden aufgrund der Masse, da z.B. für Praktika schon alle Plätze vergeben sind, bevor alles gesichtet wurde

Die Infos zum Bewerbungsprozess bekommst du auch von den Recruitern. Wie gesagt, ein Referral führt im Normalfall lediglich dazu, dass jemand deine Bewerbung anschaut, mehr nicht.

Habe viel mit Google in Hamburg, Berlin München und Dublin zu tun. Arbeite aber nicht bei denen. Ich habe bisher festgestellt. Das du engagiert neben dem Beruf sein solltest, gern reist und neue Kulturen spannend findest. Sehr guter Abschluss nehme ich an muss sein. Sonst eigentlich nix weiter. Es ist wirklich so, dass du da rein passen musst. In Dublin ist es eher wie auf einem Campus. Ich dachte auch immer ich will da hin. Mittlerweile denke ich ist das nix für mich. Ecken und Kanten im CV sind aber eher spannend als gerader CV. Davon haben die gewiss genug Bewerber.

WiWi Gast schrieb am 17.01.2019:

Da gibt es kein Profil, das Erfolg garantiert. Sei gut, fall irgendwie auf und sei authentisch, fertig.

Wenn du Glück hast, gibt es Recruiter für deine Hochschule oder jemand erbarmt sich und gibt dir ein Referral, aber das ist auch kein besonders großer Boost.

Letzteres sorgt dafür, dass du im Bewerbungsstapel nach ganz oben rutscht, was nicht zu verachten ist

Es sorgt dafür, dass sich jemand die Bewerbung anschaut, aber das war es dann auch schon. Der Bewerbungsprozess ist dann der ganz reguläre.

Das stimmt schon, aber wenn dein Referral die Prozesse/Fragen/Interviewer kennt und dir entsprechende Tipps gibt, ist das gar nicht so schlecht. Außerdem wurde mir von einer Google HRlerin bei einem Event mal gesagt, dass zum Teil eben nicht alle Bewerbungen gesichtet werden aufgrund der Masse, da z.B. für Praktika schon alle Plätze vergeben sind, bevor alles gesichtet wurde

WiWi Gast schrieb am 17.01.2019:

Macht man dann Strategieberatung?

Lol, du verkaufst 3 Jahre lang Werbung in Dublin zu einem eher durchschnittlichen Gehalt. :-)