Hallo Leute, wollte euch mal fragen, was ihr mir über dieses Berufsfeld sagen könnt. Also
Danke für jede Antwort
antwortenDie Antworten gelten für die Finanzbranche:
1.) Mann kann auch direkt nach dem Studium im Bereich Compliance anfangen. Am ehesten geht das über ein Trainee-Programm. Voraussetzung sind natürlich offene Stellen. Relevante Berufserfahrung schadet natürlich nicht.
2.) Compliance wird je nach Unternehmen sehr unterschiedlich ausgelegt. Generell geht es um den Abgleich welche (aufsichts)rechtlichen, vertraglichen und internen Vorgaben gibt es für das Unternehmen und werden diese im Unternehmen umgesetzt. Je nach Größe und Struktur des Unternehmens schwankt auch der Aufgabenbereich einer (wenn überhaupt so vorhandenen) Compliance Abteilung. In der Finanzbranche gibt es nach meinen Verständnis eine Verpflichtung für eine Complianceabteilung die sich aus der Kombination von KWG, WpHG, MaRisk und MaComp (etc.) ergibt.
Die Aufgaben liegen auch meistens in genau diesen Bereich + ggf. Spezialthemen wie Fraud und Geldwäsche, die aber eigentlich eigenständig sind.
3.) Hier würde ich auch Jobseiten heranziehen. Dort wird für COs meistens entweder Jura oder BWL gefordet. Die Kombination aus beiden scheint also nicht verkehrt zu sein. Die genauen Schwerpunkte im Studium wüsste ich jetzt aber nicht.
4.) Da es sich beim CO um eine prüfende Einheit handelt, darf ein CO nur einen geringen variablen Gehaltsbestandteil erhalten (teilw. sogar überhaupt keinen), um die Unabhängigkeit zu gewährleisten. Daher definiert sich das Gehalt maßgeblich über die festen Bestandteile. Dadurch sind natürlich die Gehaltsbänder der Markteinheiten quasi nicht zu erreichen und man orientiert sich eher am BackOfficebereich. Erreichbar (nach ein paar Jahren) sind je nach Unternehmen zwischen 60-90k ohne Führungs-/Spezialverantwortung. Als Spezialstelle (z.B. Geldwäschebeauftragter), oder Team-, Abteilung-, etc. Leiter ggf. mehr.
antwortenIch bin zwar nicht der TO aber das Berufsfeld klingt spannend.
Danke für die interessanten Infos!
antwortenServus,
bin Corporate Compliance Officer in einem großen Chemie Unternehmen.
Wie wird man C O?
Der Compliance Bereich ist meistens innerhalb der Rechtsabteilung angesiedelt, daher sind sehr viel Kollegen dementsprechend auch Juristen. Bei uns haben alle schon mehrjährige Erfahrung. Es gibt jedoch die Möglichkeit im Rahmen des Trainee Programms hier auch Station zu beziehen.
Aufgabengebiete eines CO?
Fraud Prevention and Fraud Detection. Aber auch Durchführung von Compliance Risikoanalysen. Tagesgeschäft wie Beratung zu Einladung und Geschenken gehört leider auch zu dem Aufgabengebiet. Spannender sind da die Compliance Due Diligeneces im Rahmen von M&A Themen.
Studienschwerpunkt?
Wie gesagt, der Trend geht derzeit eher zu Volljuristen, jedoch gibt es gerade im Bereich von Fraud Detection auch einige BWLer.
Keiner mehr was zu sagen? Wie siehts denn mit den Arbeitszeiten aus? Und mehr Angaben zum Thema Vergütung wären auch interessant...
antworten@Wiwi2015: Bin der Poster von Post 2. Das Problem mit Arbeitszeiten und Gehalt ist, dass diese Werte sehr branchen- und unternehmensabhängig sind. Um eine grobe Vorstellung zu bekommen solltest du da evtl. eher im Gehalt-Thread fragen, oder dir aus den Geschäftsberichten das durchschnittliche Einkommen (ohne Markteinheiten) errechnen.
Z.B. Gehalt: Für den Einstieg kann man eine sehr enge Range von 45-50k angeben. Aber bereits hier mag es (größere) Abweichungen nach oben und nach unten geben. Mit 10 Jahren BE geht das sehr stark auseinander. Eine kleine Bank in einer strukturschwachen Region wird evtl. nur 60k zahlen. Bei großen Banken z.B. in Frankfurt bekommst du wahrscheinlich deutlich mehr.
Zum Thema Arbeitszeiten: Ich arbeite auch im BackOffice und kann dir sagen, dass dieses Thema extrem an der Kultur des Unternehmens und deiner Abteilung hängt. Es gibt Chefs die erwarten auf Grund von eigenen Vorstellung und hoher Auslastung 50h+, es gibt Chefs dies sagen geht nach deinen 40h nach Hause. Das gilt sowohl für Compliance, als auch für die meisten anderen BackOffice Stellen.
Zusammengefasst, die genaue Antwort kann dir keiner sagen. Du wirst mit Compliance nicht extrem viel Gehalt beziehen (z.B. im Vergleich zu den Investmentbankern), aber auch nicht besonders wenig. Das selbe gilt für die Arbeitszeiten.
Danke nochmal für die Antwort.
Ich komme aus FFM und die Deutsche Bank bietet mMn ein gutes Angebot für Einsteiger aus. Einerseits Praktikas im Bereich Compliance und andererseits noch ein Traineeprogramm im Bereich Compliance. Wie siehst du bzw ihr die Chance hiermit auch nach dem Studium übernommen zu werden? Ich hab nämlich gehört, dass es für einen Internen (dies wäre ich ja irgendwie wenn ich meine Praktikas bei der Deutschen Bank und evtl. noch das Traineeprogramm durchziehe) einfacher ist. Weil einen Plan wie man wirklich in eine Compliance Abteilung einsteigt bzw. als Compliance Officer ist mir nach wie vor ein Rätsel. Wie sieht den der weitere Berufsweg aus. Junior CO, CO und CCO?
Mir sind jetzt die internen Strukturen/Prozesse der Deutschen Bank nicht geläufig, da kann mich aber evtl. jemand mit internen Wissen korrigieren:
Soweit ich das mitbekommen habe ist die Übernahme eines Trainees für "irgendeine" Stelle quasi gesetzt. D.h. wenn du eine Trainee-Stelle in der DB bekommst und dich im normalen Maße anstrengst, hast du auch hohe Chancen in der DB zu arbeiten. Ob du dann in jedem Fall in der Complianceabteilung landest, hängt von den benötigten Stellen ab. Aktuell ist z.B. eine Stelle als Compliance Officer in der Deutschen Bank ausgeschrieben und so wie sich die Anzeige liest, würde ich nicht einmal sagen, dass Berufserfahrung Pflicht ist. Nach meiner Beobachtung kommen solche Stellenausschreibungen regelmäßig vor, d.h. die Chancen als Trainee stehen nicht schlecht.
Zum Berufsweg: Der dürfte mal wieder für jeden individuell sein. Der Titel "Compliance Officer" trifft auf so gut wie alle Mitarbeiter einer Complianceabteilung zu. So denn überhaupt eine Abstufung von Seniorität in der Jobbezeichnung vorkommt, erhalten quasi alle Mitarbeiter irgendwann mal diese Jobbezeichnung.
Die Ambition Chief Compliance Officer zu werden, geht meistens mit Aufgaben und Pflichten einer Führungsposition einher. Ob man das überhaupt möchte, ist eine andere Frage. Der CCO ist je nach Definition ein Mitglied des Vorstands oder der Führungsebene drunter. Ein solches Karriereziel bei der Deutschen Bank zu haben ist ambitioniert. Zwischen diesem Ziel und einem "normalen" CO liegen aber auch noch eine Menge andere Aufgaben vom Spezialisten zu einem Thema über den Teamleiter hin zu andere compliance-nahen Aufgabenstellungen in anderen Abteilungen. Auch der Wechsel in ein anderes Unternehmen ist denkbar.
antwortenVielen Dank für die hilfreichen Antworten. So wie ich das sehe, finde ich den Schritt in die Compliance einzusteigen reizvoller. Wahrscheinlich werde ich dann mal mich umgucken um Praktikas um dann mal zu sehen ob das evtl. wirklich was für mich ist. Aber großen Dank nochmal!
antwortenPush
antwortenWarum Push? Noch eine Frage offen??
antwortenBei uns im Unternehmen ist der Leiter Compliance Volljurist aber seine Abteilung besteht aus Politikwissenschaftlern, BWLer, Wirtschaftsrechtlern.... Querbeet
Entscheidend ist wohl eher die Berufliche Erfahrung und die Persönlichkeit
antwortenIst keine Einstiegsposition. Als CO braucht man Erfahrung und sollte einiges (unangenehmes) gesehen haben.
antworten
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