Consulting - Einstellungstest
Ich wurde einer Beratung zum AC eingeladen und neben Case interviews, walk me trough your CV und Gruppendiskussionen soll es auch analytics teste geben. Dieser wird wie folgt beschrieben:
Es werden 3 Bereiche getestet
- Induktives Denken: Fähigkeit, mit unvollständigen Informationen zu arbeiten und aus Grundprinzipien Lösungen für unbekannte Probleme herzuleiten
- Datenlogische Fähigkeit: Fähigkeit, aus numerischen Daten richtige Entscheidungen oder Folgerungen abzuleiten. Die dargestellten Daten und gestellten Aufgaben haben einen Bezug zur Geschäftswelt. Das Augenmerk liegt bei diesen Aufgaben eher auf dem Verständnis und der Auswertung von Daten als auf dem Rechnen
- Deduktives Denkvermögen: Fähigkeit, logische Schlussfolgerungen auf der Basis von verfügbaren Informationen zu ziehen, Stärken und Schwächen von Argumentationen zu identifizieren und Szenarien mit unvollständigen Informationen zu entwerfen.
Es ist ein adaptiver Test, d.h. in Abhängigkeiten von Ihren Antworten (ob richtig oder falsch), werden Ihnen als nächstes leichtere bzw. schwerere Aufgaben präsentiert.
Es handelt sich um einen international bewährten Test mit einer sehr großen Normvergleichsgruppe
Hat jemand Ahnung wie das genau abläuft bzw. was das für ein Internationaler Test ist. Ich kenne aus Praktikumsbewerbungen den SHL test - handelt es sich hier um den SHL oder ist das ein andereres Testverfahren?
antworten