Hi,

hat irgendwer von Euch schon mal bei einem AC von Sellbytel teilgenommen? Bräuchte dringend ein paar Infos darüber.

LG
annika

Hallo Annika,

ich habe nächste Woche ein Gespräch bei sellbytell. Vielleicht kannst du ja deine Erfahrungen weiter geben?? Würde mich sehr freuen!

LG
susi

Hallo!
Wie war denn dein gespräch bei sellbytell? kannst du mir irgendwelche infos geben?
danke, dani

Hallo,

Sellbytel legt großen wert auf ein seriöses und ordentliches Erscheinungsbild - deshalb auf jeden Fall Businesskleidung!
Außerdem sollten Sie sich sehr gut auf den Bewerbertag bzw. das Bewerbungsgespräch vorbereiten, d.h. die Website genau ansehen und die wichtigsten Kriterien vielleicht heraus schreiben dabei vorallem den Blickpunkt auf die einzelnen Marken richten.
Wenn Sie dann noch nett, symphatisch und höflich auftreten haben sie sehr gute Chancen.

Ich wünsche allen Bewerbern viel Glück und Erfolg!

[%sig%]

als hr-ansprechpartner für unterschiedliche kunden und recruiter kann ich nur sagen, dass die sellbytel echt super bewerbertage macht. nach über 5 jahren berufserfahrung ist das endlich mal ein unternehmen, das echte perspektiven und chancen für mitrbeiter bietet. die bewerber sollen an einem solchen tag schon zeigen was sie auf dem kasten haben, müssen sich aber nie verstellen oder gar angst haben.

sellbytel ist eine 100%ige tochter von hewlett-packard und übernimmt deren customer relationship management, logistikaufgaben und vertrieb. sehr viele befristete projekte und ebensolche jobs. tip mal drauf achten wie alt und wie lange die mitarbeiter bei dem unternehmen sind ;-) ansonsten lockerer, internationaler umgangston und erscheinungsbild (=hp) aber knallhartes management, wer sich wohlfühlt jeden tag eins auf "man binichstolzdraufmichfürdiesefirmabzurackernchakka!! zu machen bist du goldrichtig. no goes: fragen nach festanstellung und angemessenem gehalt, die gnade für diese firma zu arbeiten ist definitiv fester lohnbestandteil.

na da hat ja mal jemand richtig ahnung von sellbytel.
sellbytel ist überhaupt keine tochter von HP - so ein quatsch!
sellbytel gehört zu bbdo.
wunder mich in wie weit man dann den rest deines eintrags ernst nehmen kann / darf ?!?

einfach mal in böblingen-hulb vorbeischauen und den firmensitz anschauen , und dann sag mir mal wo selbytel anfängt und hp aufhört. wer bei hp anruft wird bei sellbytel bedient, hp mitarbeiter sitzen bei der personalauswahl am tisch, fröhliches wechseln von hp und spinoff agilent zu sellbytel und zurück, die firmen sind untrennbar miteinander verwoben.

herzlichen glückwunsch, du hast das konzept erfasst: das ist outsourcing!
dienstleister + auftraggeber agieren in enger abstimmung zusammen. sonst würde das konzept outsourcing nicht funktionieren.

ja klasse konzept, denn die risiken werden schön rausgehalten aus dem weltunternehmen. aus meiner sicht erledigt sellbytel die drecksarbeit mit deutlich schlechter bezahlten mitarbeitern in unsichereren arbeitsverhältnissen, wer nicht in die coregroup gehört wird mit projektablauf -dank befristung- am arbeitsmarkt entsorgt und das sind fast alle vertriebsjobs, nachwuchs gibs ja genug. die zielgruppe sind klar berufseinsteiger nach dem studium die sich liebend gern verheizen lassen.

Hallo,
beim AC geht es Hauptsächlich um dein persönliches Auftreten und Teamfähigkeit. Mit Hilfe der Vorhandenen Mittel wie Internet, Imagebroschüren oder ähnliches Informieren und die wichtigsten Facts zum Unternehmen merken! Das ist schon alles was man wissen muss.
Man wird natürlich auch in Streßsituationen geprüft, einfach einen kühlen Kopf behalten .... da gehts nicht in erster Linie um das Fach know how sondern wirklich darum wie man sich in welcher Situation verhält.