hallo,

ich möchte sie bitten mein zeugnis zu bewerten. ich glaube das ist richtig schlecht.

ich wurde als schwangerschaftsvertretung befristet eingestellt- ich habe nichts angestellt und bin total geschockt über dieses zeugnis- bitte helfen sie mir. -
frau x...........

firma xy ist dies und das......

aufgabengebiet umfasste im wesentlichen folgende tätigkeiten:

6 punkte

frau x verfügt über ein breit gefächertes fachwissen, welches sie aktiv erweiterte und durch schulungen stets aktuell hielt. bereits nach kurzer zeit der einarbeitung setzte sie ihre fundierten fachkenntnisse sehr erfolgreich ein. ihre schnelle auffassungsgabe ermöglichte es frau x, auch schwierigste situationen sofort zu überblicken und dabei stets das wesentliche zu erkennen. so war sie auch starken arbeitsbelastungen jezeit gewachsen.

die arbeitsweise von frau x war stets durch eine hohe zielorientierung und systematik sowie ein gutes verantwortungsbewusstsein geprägt. sie zeigte eigeninitiative und beeindruckte durch ihre sehr große einsatzbereitschaft. die arbeitsleistung, die frau x im verlauf des arbeitsverhältnisses zeigt, war voll zufrieden stellend.

besonders positiv zu würdigen sind die große aufgeschlossenheit und flexibilität von frau x, aufgrund derer sie sich schnell in neue themenkreise einarbeitete. dabei trug sie stets für eine angemessene dokumentation der arbeitsergebnisse sorge. den umgang mit de notwendigen pd-anwendungen beherrschte frau x absolut sicher und vollumfänglich.

den arbeitsstil von frau x zeichnete absolute vertrauenswürdigkeit und zuverlässigkeit jederzeit aus. sie beeindruckte mit ihrer ausgeprägten sozialen kompetenz, die ihr besonders im rahmen von projektarbeiten zugute kam. frau x hat ihre position stets zu unserer vollen zufriedenheit ausgeübt und unsere erwartungen in jeder hinsicht gut ensprochen.

das verhalten von frau x gegenüber vorgesetzten und kollegen war stets vorbildlich. sie trug zu einem harmonischen betriebsklima bei. auch ihr verhalten gegenüber unseren geschäftspartnern war jederzeit einwandfrei.

gemäß arbeitsvertrag endet das befristete arbeitsverhälnis zum heutigem tage. wir danken frau x für ihre stets guten leistungen und wünschen für ihre berufliche und private zukunft alles gute und weiterhin viel erfolg.

ort, 30.06.

firma

leiter pesonalreferentin

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ist eine 2.

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Hä weshalb soll das Arbeitszeugnis so schlecht sein? Ich hab den Eindruck, dass der Zeugnis-Schreiber im Zeugnisschreiben nicht so firm ist, aber die wichtige Standard-Klausel "stets zu unserer vollen zufriedenheit" steht definitiv für eine 2 (=gut).

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ja, du hast recht.
würde ich von der schulnote her zwischen 4- und 5+ ansiedeln.

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Mit Verlaub: Geht es Ihnen noch gut?

Wenn das ein richtig schlechtes Zeugnis sein soll, was soll denn dann der Arbeitgeber schreiben, wenn er gute Bewertungen vergibt??
Dieser ganze Zeugniskrempel verkommt mittlerweile zur Farce!

Ein einziger grober Schnitzer ist nur folgender:

die arbeitsleistung, die frau x im verlauf des arbeitsverhältnisses zeigt, war voll zufrieden stellend.

frau x hat ihre position stets zu unserer vollen zufriedenheit ausgeübt und unsere erwartungen in jeder hinsicht gut ensprochen.

Das deckt sich nicht und muß ausgebessert werden.
Insgesamt wollte der AG aber die Note 2 geben, das sieht man an der zweiten Bewertung.
Wenn er unten schon schreibt "zu unserer vollen Zufriedenheit", dann oben nochmal

"die arbeitsleistung, die frau x im verlauf des arbeitsverhältnisses entsprach unserer vollen Zufriedenheit" oder aber besser: Den Satz ganz weglassen.

Ansonsten nennen Sie bitte konkret die Pssagen, die Ihnen mißfallen und wie Sie sie gerne hätten. Bis auf die eine Sache mit der Gesamtzensur der Arbeitsleistung würde kaum jemand einen Terz wegen einer solchen Bewertung machen. Warum auch?

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? Das hoert sich doch sehr gut an...und auch die entsprechenden Stellen in Zeugnissprache (z.B. voll zufriedenstellend) sind okay, dass ist keine 1, aber zumindest eine 2-3 (in Zusammenhang mit dem Rest eher eine 2)

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2-3 aber eher 2

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Also für mich liest sich das nicht schlecht ....

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hört sich irgendwie so an als ob du kollegen von der arbeit abgehalten hättest und nur gequasselt hättest .. also so zwischen den zeilen 0.o

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die arbeitsweise von frau x war stets durch eine hohe
zielorientierung und systematik sowie ein gutes
verantwortungsbewusstsein geprägt. sie zeigte eigeninitiative
und beeindruckte durch ihre sehr große einsatzbereitschaft.
die arbeitsleistung, die frau x im verlauf des
arbeitsverhältnisses zeigt, war voll zufrieden stellend. voll zufriedenstellend dann unten: stets vollen zufriedenheit bitte einheitlich mit stets vollen zufriedenheit

Der letzte Satz hat es in sich.
Es ist bislang der einzige Satz der (und das nur indirekt) irgendwas über die Ergebnisse aussagt. Wirklich nicht gut. Ändern lassen
besonders positiv zu würdigen sind die große
aufgeschlossenheit und flexibilität von frau x, aufgrund derer
sie sich schnell in neue themenkreise einarbeitete. dabei trug
sie stets für eine angemessene dokumentation der
arbeitsergebnisse sorge.

Nur Selbstverständlichkeiten.
den umgang mit de notwendigen
pc-anwendungen beherrschte frau x absolut sicher und
vollumfänglich.

Immerhin beherrscht sie den PC gut.

den arbeitsstil von frau x zeichnete absolute
vertrauenswürdigkeit und zuverlässigkeit jederzeit aus. sie
beeindruckte mit ihrer ausgeprägten sozialen kompetenz, die
ihr besonders im rahmen von projektarbeiten zugute kam. frau x
hat ihre position stets zu unserer vollen zufriedenheit
ausgeübt und unsere erwartungen in jeder hinsicht gut
ensprochen.

Auch das ist nicht so gut wie es klingt.
Viel Blabla. Bisher habe ich nicht den Eindruck, dass die Erwartungen besonders hoch waren.
das verhalten von frau x gegenüber vorgesetzten und kollegen
war stets vorbildlich. sie trug zu einem harmonischen
betriebsklima bei. auch ihr verhalten gegenüber unseren
geschäftspartnern war jederzeit einwandfrei.

gut.
gemäß arbeitsvertrag endet das befristete arbeitsverhälnis zum
heutigem tage.

Kein Bedauern. Sind froh das der Arbeivertrag endet.
wir danken frau x für ihre stets guten
leistungen und wünschen für ihre berufliche und private
zukunft alles gute und weiterhin viel erfolg.
Warum weiterhin viel Erfolg, wenn von Erfolg leider nichts im Zeugnis steht.

ort, 30.06.2009
firma
leiter+personalreferentin

Schulnote 4, also einiges schlechter als Durchschnitt.

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ach komm, man kann überall was schlechtes rauslesen wenn man unbedingt will..

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@Personen vom 6.7.2009, die schreiben "ja, du hast recht.
würde ich von der schulnote her zwischen 4- und 5+ ansiedeln." bzw. "Schulnote 4, also einiges schlechter als Durchschnitt."

Wenn man keine Ahnung hat, sollte man am besten nicht irgendeinen Kram schreiben! Vieles in dem Zeugnis deutet auf eine Schulnote 2 hin, allerdings scheint es, dass der Schreiber nicht sehr geübt ist. Entweder will er besonders loben und kann's nicht, oder will Schwächen erwähnen und kann's nicht. Daraus werde ich nicht ganz schlau, würde es aber nachwievor als 2 interpretieren (für weiteres gibt's ja dann immer VGs).

"die arbeitsweise von frau x war stets durch eine hohe zielorientierung und systematik sowie ein gutes verantwortungsbewusstsein geprägt. sie zeigte eigeninitiative und beeindruckte durch ihre sehr große einsatzbereitschaft. die arbeitsleistung, die frau x im verlauf des arbeitsverhältnisses zeigt, war voll zufrieden stellend."

"frau x hat ihre position stets zu unserer vollen zufriedenheit ausgeübt und unsere erwartungen in jeder hinsicht gut ensprochen.

das verhalten von frau x gegenüber vorgesetzten und kollegen war stets vorbildlich. sie trug zu einem harmonischen betriebsklima bei. auch ihr verhalten gegenüber unseren geschäftspartnern war jederzeit einwandfrei."

Hier haben wir einen kleinen Widerspruch. Was denn nun? Voll zufriedenstellen oder stets zur vollen Zufriedenheit?
Des weiteren finde ich den Bezug aufs Arbeitsklima etwas merkwürdig. Wie oben geschrieben wird versucht irgendwas damit auszusagen, aber keiner wird schlau daraus, ob positiv oder negativ.

Ich würde nochmal mit denen reden, dass da v. a. der Widerspruch rauskommt.

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@Vorposter: Das ist vollkommener Unsinn, was Sie da schreiben!

Zuallererst mal wird der Zeugnissprache viel zu viel Bedeutung beigemessen; kleine und mittelständische Firmen schreiben das Zeugnis oft so, wie sie es wirklich meinen und nicht nach einer Verklausulierung. Die können sich reine Personaler gar nicht leisten, da übernimmt eine Sekretärin oder die Buchhaltung das "nebenbei".
So viel erst mal dazu.

Zu Ihren Ausführungen allgemein:

Es ist bislang der einzige Satz der (und das nur indirekt) irgendwas über die Ergebnisse aussagt.

Überhaupt nicht - es werden kontinuerlich gute Leistungen im Detail beschrieben.

Kein Bedauern. Sind froh das der Arbeivertrag endet.

Bei einem befristeten Arbeitsvertrag wissen beide Seiten von vornherein, dass er endet. Man macht sich als Arbeitgeber doch regelrecht lächerlich, wenn man schreibt: "Wir bedauern blablabla"; würde man es wirklich bedauern, dass der Mitarbeiter die Firma verlässt, könnte man das Arbeitsverhältnis ja in ein unbefristetes umwandeln. Jeder, der das Zeugnis später liest, wird sich diese Frage dann stellen.

Warum weiterhin viel Erfolg, wenn von Erfolg leider nichts im Zeugnis steht.

Steht doch drin!

bereits nach kurzer zeit der einarbeitung setzte sie ihre fundierten fachkenntnisse sehr erfolgreich ein.

Schulnote 4, also einiges schlechter als Durchschnitt.

Ganz und gar nicht! Schulnote 2, allerhöchstens 2-3.

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dabei trug sie stets für eine angemessene dokumentation der arbeitsergebnisse sorge. den umgang mit de notwendigen pd-anwendungen beherrschte frau x absolut sicher und vollumfänglich.

wohl eher unnötig bürokratisch/umständlich und evtl daher schwerfällig

sie beeindruckte mit ihrer ausgeprägten sozialen kompetenz, die ihr besonders im rahmen von projektarbeiten zugute kam.

quasselstrippe oder gar sexuelle kontakte reininterpretierbar

insgesamt denke ich 3

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sorry, aber das ist quatsch. das zeugnis ist defenitiv eine gute 2.
nix von quasselstrippe. kann sich gut ausdrücken mehr heißt das nicht.

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quasselstrippe oder gar sexuelle kontakte reininterpretierbar

Das darf alles nicht wahr sein!
Da kann mal mal sehen, wohin diese Zeugnissprache mit den Interpretationen hinführt. Am besten man verteilt Zeugnisse wie in Schulform.

Anwendung Englisch...2
Buchhaltung...2
Fleiß...1
usw.

Da kann man wenigstens nicht herauslesen, dass die Frau mit jedem in der Kiste landete. Es ist echt unglaublich.

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