Hallo Ihr Lieben, vielleicht könnt Ihr mir mal eure Einschätzung geben? Ich wäre wirklich dankbar!
Ich war 6 Jahre leitende Angestellte bei einem großen Personaldienstleister und habe folgendes Zeugnis erhalten:

Frau XXX arbeitete sich aufgrund ihrer guten Auffassungsgabe jederzeit schnell und erfolgreich in neue Aufgabenstellungen ein. Ihre Aufgaben erledigte sie stets sehr effizient sowie mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Auch unter Termindruck handelte sie stets sicher und überlegt. Sie identifizierte sich in vorbildlicher Weise mit ihrem Arbeitsgebiet sowie den Unternehmenszielen und war sehr engagiert. Frau ... zeigte in ihrer Tätigkeit hohe Eigeninitiative und gute Leistungen. Schwierige Aufgaben löste sie dank ihrer umfangreichen Fachkenntnisse und realistischen Einschätzung äußerst souverän. Frau ... erledigte die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, und Mitarbeitern war stets vorbildlich. Gegenüber unseren Kunden trat sie jederzeit höflich, sicher und gewandt auf und zeigte großes Verhandlungsgeschick. Aufgrund ihrer stets verbindlichen und kompetenten Art wurde sie im Vorgesetzten- und Kollegenkreis sowie bei unseren Kunden als Gesprächspartnerin anerkannt und geschätzt.

Das Beschäftigungsverhältnis endet auf Wunsch von Frau ... zum heutigen Tag.

Wir danken Frau ... für die stets gute Zusammenarbeit und bedauern ihr Ausscheiden. Für die Zukunft wünschen wir ihr beruflich sowie persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ort, 01.04.2020
Name
Personalleitung

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Das ist eine 2

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Danke für deine Antwort. Kommt dir irgendwas komisch vor?

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Würde das Zeugnis als recht normal einstufen, fällt mir jetzt nichts Merkwürdiges dran auf. Läuft denke ich auf eine 2 mit Tendenz zur 2+ raus.

Auf jeden Fall kannst Du Dich damit sicherlich überall bewerben! :-)

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Ok, Dankeschön

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Hat noch jemand eine Meinung dazu?

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Hallo Amber,

bereits aus diesem Textausriss ergibt sich dass das Zeugnis im ganzen der sechsjährigen Betriebszugehörigkeit der wenigstens halbwegs erfolgreichen Tätigkeit einer leitenden Angestellten kaum zu entsprechen vermag.

Amber2020 schrieb am 03.05.2020:

Hallo Ihr Lieben, vielleicht könnt Ihr mir mal eure Einschätzung geben? Ich wäre wirklich dankbar!
Ich war 6 Jahre leitende Angestellte bei einem großen Personaldienstleister und habe folgendes Zeugnis erhalten:

Frau XXX arbeitete sich aufgrund ihrer guten Auffassungsgabe jederzeit schnell und erfolgreich in neue Aufgabenstellungen ein.

Spätestens hier erwartet der Leser eine adäquate Würdigung von Fachkenntnissen und ggf. Weiterbildungen, idealerweise unter Erwähnung der Umsetzung.

Ihre Aufgaben erledigte sie stets sehr effizient sowie mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Auch unter Termindruck handelte sie stets sicher und überlegt. Sie identifizierte sich in vorbildlicher Weise mit ihrem Arbeitsgebiet sowie den Unternehmenszielen und war sehr engagiert. Frau ... zeigte in ihrer Tätigkeit hohe Eigeninitiative und gute Leistungen. Schwierige Aufgaben löste sie dank ihrer umfangreichen Fachkenntnisse und realistischen Einschätzung äußerst souverän. Frau ... erledigte die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Alles ein bisschen wirr, Aussagen und Würdigungen wie man sie im Zeugnis einer Führungskraft erwartet fehlen.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, und Mitarbeitern war stets vorbildlich. Gegenüber unseren Kunden trat sie jederzeit höflich, sicher und gewandt auf und zeigte großes Verhandlungsgeschick. Aufgrund ihrer stets verbindlichen und kompetenten Art wurde sie im Vorgesetzten- und Kollegenkreis sowie bei unseren Kunden als Gesprächspartnerin anerkannt und geschätzt.

Die Würdigung des Verhaltens wird auffällig "breitgetreten", Erwähnungen wie Verhandlungsgeschick oder Kompetenz haben hier eigentlich nichts verloren.
Gab es denn Probleme im persönlichen Miteinander?

Das Beschäftigungsverhältnis endet auf Wunsch von Frau ... zum heutigen Tag.

Wir danken Frau ... für die stets gute Zusammenarbeit und bedauern ihr Ausscheiden. Für die Zukunft wünschen wir ihr beruflich sowie persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ort, 01.04.2020
Name
Personalleitung

Ich glaube kaum dass du wirklich zum 01.04.2020 gekündigt hast. ;-)

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1) Das Zeugnis ist schon von der Formulierung her sicher keine 2 mehr, denn dafür ist sind zu viele 3er Bemerkungen zu finden. Wenn man positiv gestimmt ist, dann ist es eine 2-. Wenn negativ, dann eine 3. Nur vom Text.

2) Und noch einmal für die Laien hier: Der Satz "erledigte die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. ist keine Zusammenfassung. Er sagt nur aus, dass die Aufgaben, die sie tatsächlich gemacht hat, gut gemacht wurden. Er sagt nicht aus, welche Aufgaben man ihr wegen z.B. Inkompetenz gar nicht erst übertragen konnte. Dafür sind die anderen Bemerkungen da.

3) Für eine leitende Angestellte ist die Beschreibung sehr allgemein. Was hast du eigentlich gemacht? Das ist ganz klar negativ.

4) Die Verhaltensbeschreibung ist sehr ausfühlich. Klingt so, als wärst du eine nervige Laberbacke gewesen.

5) Die sehr lange Schlussformulierung lässt darauf deuten, dass du gegangen wurdest oder es aber Vorfälle gab, die einen Weiterbestand des AV nicht mehr möglich gemacht haben. Richtig, oder?

Fazit: Formal eine 2 - 3. Durch die weiteren Punkte aber bestenfalls eine 3 und damit heute nicht mehr akzeptabel.

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Wenn ich dieses Zeugnis lese, gehe ich davon aus, dass es ein gutes Zeugnis sein soll. Das passt. Aber für eine leitende Tätigkeit fehlt in der Tat eine Beurteilung des Führungsverhaltens. Das sollte auf jeden Fall enthalten sein. So ist es ein gutes, eher sogar etwas besseres, Zeugnis für eine Sachbearbeiter/Fachreferentenstelle.

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