Moin,

ich wollte mich in absehbarer Zeit für ein Praktikum bewerben und finde irgendwie, dass mein Arbeitszeugnis etwas ambivalent ist. Das könnte entweder an einer mixed Bewertung liegen oder daran, dass die Person, die das geschrieben hat, eine Werkstudentin war und ich bei der Firma nicht sicher bin, wie professionell die solche Schreiben erstellen.

"Herr X identifizierte sich sehr stark mit dem Unternehmen und verfügte über ein gutes Fachwissen und eine schnelle Auffassungsgabe. Er zeigte stets Eigeninitiative und überzeugte durch seine große Einsatzbereitschaft. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erweist er sich als sehr belastbar. Bereits nach kurzer Einarbeitungszeit, arbeitete Herr X vollkommen selbstständig und bewältigte neue Aufgaben auf Grund seines soliden Fachwissens erfolgreich.“

„Aufgrund von fachlichen und persönlichen Fähigkeiten war Herr X bei unseren Gästen, Mitarbeitern und Vorgesetzten gleichermaßen beliegt, und sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei. Nur der Form halber sei erwähnt, dass Herr X stets pünktlich, ehrlich und fleißig war.“

„Besonders hervorheben möchten wir seinen persönlichen Arbeitseinsatz, auch über die normalen Arbeitsstunden hinaus, besonders in der Übergangszeit als Herr X die Verantwortung für die Abteilung in Abwesenheit des Managers übernahm.“

Würde mich über Feedback freuen!

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Dazu eventuell relevant: Hotel mit ~ 20 Mitarbeitern, das einem britischen PE-Unternehmen gehört. Da aufgrund des Verkaufs des Unternehmen etwa 6 Monate vor Kündigung das Management gewechselt hat, hatten wir keine HR-Abteilung, sondern ein dualer Student hat dort HR-Aufgaben übernommen.

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Was zum Geier:

" Nur der Form halber sei erwähnt, dass Herr X stets pünktlich, ehrlich und fleißig war. "

habe ich noch nie gelesen. Wer ist bitte unehrlich in seinem Job? (und stellt es so offen zur Schau)

"gleichermaßen beliegt" -> Dein Fehler oder wurde beliebt tatsächlich Falsch geschrieben?

"soliden Fachwissens" -> Würde hier solide rausnehmen. Solide ist okay bis durchschnitt, du hast aber scheinbar Führungsaufgaben wahrgenommen -> Weit überdurchschnittlich

---> Bin kein HRler

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Der Satz mit dem "pünktlich, ehrlich und fleißig" hatte mich auch irritiert, aber wie gesagt: Es ist irgendwie von den Formulierungen her etwas widersprüchlich, was eben daher geschuldet sein kann, dass es durch den dualen Studenten geschrieben wurde.

Ich bewerbe mich in den nächsten Wochen bei einer Big Four und überlege wegen dieser Formulierungen das korrigieren zu lassen. Will mir ungern das negativ auslegen lassen, weil niemand kompetent genug war, ein vernünftiges Zeugnis zu erstellen. Wie gesagt: HR Abteilung gab es aufgrund von Restrukturierung nicht mehr (...)

WiWi Gast schrieb am 16.04.2020:

Was zum Geier:

" Nur der Form halber sei erwähnt, dass Herr X stets pünktlich, ehrlich und fleißig war. "

habe ich noch nie gelesen. Wer ist bitte unehrlich in seinem Job? (und stellt es so offen zur Schau)

"gleichermaßen beliegt" -> Dein Fehler oder wurde beliebt tatsächlich Falsch geschrieben?

"soliden Fachwissens" -> Würde hier solide rausnehmen. Solide ist okay bis durchschnitt, du hast aber scheinbar Führungsaufgaben wahrgenommen -> Weit überdurchschnittlich

---> Bin kein HRler

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Hallo Hamburgerinbayern,

nahezu jeder Satz dieses Textfragments enthält unschöne Auffälligkeiten welche sich durch den ausgelassenen Zeugnisteil, wenn überhaupt dann nur bedingt unschädlich (er)klären lassen.

hamburgerinbayern schrieb am 16.04.2020:

Nur der Form halber sei erwähnt, dass Herr X stets pünktlich, ehrlich und fleißig war.“

Die Würdigung von "Ehrlichkeit, Fleiß und Pünktlichkeit" war früher durchaus üblich und wurde als positiv angesehen. Inzwischen geht man jedoch davon aus dass es sich dabei um Selbstverständlichkeiten handelt, die dann wenn der zu beurteilende Arbeitnehmer hier den Kriterien entsprach keinerlei Erwähnung bedürfen. Darum geht man heute davon aus dass ein Bewerber dem Ehrlichkeit, Fleiß und Pünktlichkeit bestätigt wird ansonsten kaum etwas zu bieten hat.

Eine Sonderstellung hat die ausdrückliche Erwähnung von "Ehrlichkeit", welche bei (ehrlichen) Mitarbeitern die Umgang mir Bargeld haben, z.B. bei Kassierern, ein absolutes Muss darstellt. Da in solch einem Fall das Fehlen der Würdigung von Ehrlichkeit als Hinweis auf einen unehrlichen Bewerber verstanden wird, wurde diese auch bereits erfolgreich eingeklagt.
Idealerweise wird Ehrlichkeit dann "der Vollständigkeit"- oder "der guten Form halber" bestätigt.

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Moin derWolf,

ich habe letztlich nur die Sachen geschrieben, die auch relevant sind.

Hier die Gesamtübersicht:

• Beschreibung des Zeitraums der Anstellung
• Beschreibung der Firma
• Beschreibung der Tätigkeiten
• Beschreibung des Zeitraums eines Crosstrainings in der Buchhaltung / Controlling

"Herr X identifizierte sich sehr stark mit dem Unternehmen und verfügte über ein gutes Fachwissen und eine schnelle Auffassungsgabe. Er zeigte stets Eigeninitiative und überzeugte durch seine große Einsatzbereitschaft. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erweist er sich als sehr belastbar. Bereits nach kurzer Einarbeitungszeit, arbeitete Herr X vollkommen selbstständig und bewältigte neue Aufgaben auf Grund seines soliden Fachwissens erfolgreich.“

„Aufgrund von fachlichen und persönlichen Fähigkeiten war Herr X bei unseren Gästen, Mitarbeitern und Vorgesetzten gleichermaßen beliegt, und sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei. Nur der Form halber sei erwähnt, dass Herr X stets pünktlich, ehrlich und fleißig war.“

„Besonders hervorheben möchten wir seinen persönlichen Arbeitseinsatz, auch über die normalen Arbeitsstunden hinaus, besonders in der Übergangszeit als Herr X die Verantwortung für die Abteilung in Abwesenheit des Managers übernahm.“

• Abschließende Floskel (verlässt UN auf eigenen Wunsch zwecks neuer Karrierechance, alles Gute, blabla)

Mehr ist da an Text nicht und die Sachen, die ich ausgelassen habe, sind halt nicht personenbezogen.
Ich hatte in allen Positionen, die ich dort hatte (Normal, Schichtleiter, Supervisor, Cross-Training) immer mit sehr viel Bargeld zu tun, also vielleicht wurde deshalb der Ehrlichkeits Passus beibehalten. Stecke ich nicht drinne, aber das ergibt dann ja Sinn.

Danke aber für dein Feedback schonmal!

derWolf schrieb am 27.04.2020:

Hallo Hamburgerinbayern,

nahezu jeder Satz dieses Textfragments enthält unschöne Auffälligkeiten welche sich durch den ausgelassenen Zeugnisteil, wenn überhaupt dann nur bedingt unschädlich (er)klären lassen.

hamburgerinbayern schrieb am 16.04.2020:

Nur der Form halber sei erwähnt, dass Herr X stets pünktlich, ehrlich und fleißig war.“

Die Würdigung von "Ehrlichkeit, Fleiß und Pünktlichkeit" war früher durchaus üblich und wurde als positiv angesehen. Inzwischen geht man jedoch davon aus dass es sich dabei um Selbstverständlichkeiten handelt, die dann wenn der zu beurteilende Arbeitnehmer hier den Kriterien entsprach keinerlei Erwähnung bedürfen. Darum geht man heute davon aus dass ein Bewerber dem Ehrlichkeit, Fleiß und Pünktlichkeit bestätigt wird ansonsten kaum etwas zu bieten hat.

Eine Sonderstellung hat die ausdrückliche Erwähnung von "Ehrlichkeit", welche bei (ehrlichen) Mitarbeitern die Umgang mir Bargeld haben, z.B. bei Kassierern, ein absolutes Muss darstellt. Da in solch einem Fall das Fehlen der Würdigung von Ehrlichkeit als Hinweis auf einen unehrlichen Bewerber verstanden wird, wurde diese auch bereits erfolgreich eingeklagt.
Idealerweise wird Ehrlichkeit dann "der Vollständigkeit"- oder "der guten Form halber" bestätigt.

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Hallo Hamburgerinbayern,

"relevant" für die sinnvolle Bewertung und Kommentierung eines Zeugnisses ist der vollständigen Text, quasi von der Über- bis zur Unterschrift. Grundsätzlich sollten der zu würdigende Zeitraum, die erlernte bzw. bekleidete Tätigkeit, die Branche und die Unternehmensgröße genannt werden.

Bereits der einleitende, den Zeugnisempfänger benennende Absatz enthält erste wertende Aussagen, genauso wie die Auflistung der Tätigkeiten. Diese wiederum korrespondieren mit den darauffolgenden Bewertungen der einzelnen Aspekte von Arbeits- und ggf. Führungsweise bzw. -leistung sowie von Fachwissen und Sozialverhalten.

Möglicherweise bedarf es in gerade diesem Fall aber auch weiterer Angaben, die einen erheblichen Einfluss auf die in deinem Zeugnis enthaltene Wertung haben können.

Der Text eines Zeugnisses beginnt nunmal mit dem Wort Zeugnis oder einem seiner Verwandten und er endet mit einer Unterschrift. Nur in diesem Kontext lässt er sich halbwegs seriös werten. Fast jede Formulierung in einem Zeugnis kann in einem geänderten Zusammenhang für eine gänzlich andere Aussage stehen. Jede der auf den ersten Blick positiven Aussagen kann durch den ausgelassenen Teil abgewertet werden.

Achja... und da wäre noch die Schlussformulierung, welche eine Sonderstellung einnimmt weil man davon ausgeht dass sie nicht einzuklagen ist. Ein zuvor wohlklingender weil superpositiv formulierter Zeugnistext verliert seinen Wert wenn diese Beurteilung im Rahmen der Schlussformulierung keine Bestätigung findet.

hamburgerinbayern schrieb am 28.04.2020:

Moin derWolf,

Ich hatte in allen Positionen, die ich dort hatte (Normal, Schichtleiter, Supervisor, Cross-Training) immer mit sehr viel Bargeld zu tun, also vielleicht wurde deshalb der Ehrlichkeits Passus beibehalten. Stecke ich nicht drinne, aber das ergibt dann ja Sinn.

Wenn dieser Umgang mit Bargeld aus dem ausgelassenen Textteil auch tatsächlich eindeutig hervorgeht würde ein Ehrlichkeitsvermerk Sinn ergeben, stimmt.

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Laut einer Analyse-Software wird das Zeugnis mit einer 3,4 bewertet, da die Sätze

„Aufgrund von fachlichen und persönlichen Fähigkeiten war Herr X bei unseren Gästen, Mitarbeitern und Vorgesetzten gleichermaßen beliebt, und sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei. Nur der Form halber sei erwähnt, dass Herr X stets pünktlich, ehrlich und fleißig war.“

" Nur der Form halber sei erwähnt, dass Herr X stets pünktlich, ehrlich und fleißig war. "

als unterdurchschnittlich gewertet werden.

Die Schlussformel suggeriert auch eine 3. Habe mit der Person gesprochen, die das letztlich ausgestellt hatte und die meinte, dass das eine 1 gewesen wäre. So that's that.

Werde das jetzt wohl anpassen lassen. Schade, wenn man sich mit sowas bewirbt, weil man davon ausgeht, dass eine zweimalige Beförderung, freiwillige Extraaufgaben und ein Cross-Training mit Wochenstunden jenseits 60h eher Positives suggeriert. Wieder was gelernt.

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"Nur der Form halber sei erwähnt" bedeutet auch nicht dass das stimmt, sondern es bedeutet genau das GEGENTEIL. Nämlich, dass Du nie ehrlich, pünktlich und fleißig warst. Es handelt sich hierbei schließlich um eine Selbstverständlichkeit, die i.d.R. nie eine Erwähnung im Zeugnis findet. Es sei denn, man war es nicht.

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Der Passus "Nur der Form halber sei erwähnt, dass Herr X stets pünktlich, ehrlich und fleißig war." sollte auf jeden Fall entfernt werden.

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Das ist nicht richtig so, wie auch bereits festgestellt wurde. In bestimmten Bereichen (Gastronomie, Hotellerie) wird darauf hingewiesen, da in diesen Mitarbeiter mit hohen Mengen an Bargeld zu tun haben. Dies wurde mir auch so von der Firma bestätigt.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2020:

"Nur der Form halber sei erwähnt" bedeutet auch nicht dass das stimmt, sondern es bedeutet genau das GEGENTEIL. Nämlich, dass Du nie ehrlich, pünktlich und fleißig warst. Es handelt sich hierbei schließlich um eine Selbstverständlichkeit, die i.d.R. nie eine Erwähnung im Zeugnis findet. Es sei denn, man war es nicht.

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