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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

Jefferies vs. Deloitte M&A Frankfurt

WiWi Gast

Blazer schrieb am 06.06.2024: Jefferies ist eine renommierte Boutique, die auch mal large cap deals macht. Deloitte ist eine big four. Wenn du wirklich rat brauchst, weiß ich echt nicht, ob man di ...

4 Kommentare

Porsche Consulting vs. EY-Parthenon

WiWi Gast

wie sieht es mit dem Vergleich zu PCon mit den anderen EYP Bereichen aus (Strategy Transaction zb)

58 Kommentare

Welches M&A Praktikum annehmen: Coba, Goetz, Lincoln, DZ oder ING?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Unterste Schublade?? Klar kein Large-Cap, aber Dealflow und size sind nicht schlecht ...

10 Kommentare

FS class of 2028 Gruppe

25_elias_11

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Nein dazu gibt es noch nichts Wichtiges. Es wird eher mehr geschrieben wer an welchen Kennenlerntagen kommt, wo man wohnt, ob man Dual studiert oder nicht. ...

12 Kommentare

BDO CF mit Fokus PE/VC

WiWi Gast

An den TE: Wie viel hat dir das Praktikum im Nachhinein gebracht?

3 Kommentare

Wie lang dauern Go to Market Projekte?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Würde eher 2-4 Wochen sagen für MBB. ...

216 Kommentare

Stern Stewart - Wie einzuschätzen?

WiWi Gast

Das mit 22 - 20 - 18 kann doch nicht sein? Bitte lass das nicht wahr sein. Bin bei MBB und habe zwischen Mo-Mi noch nie um 22 Schluss gemacht. Wäre froh wenn es nur bis 23 ginge.

35 Kommentare

Zeiss

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Wie kommst Du darauf? ...

25 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

WiWi Gast

einfach weiter machen.....rechnen, rechnen, rechnen und bisschen auswendig lernen. Das wird schon. Irgendwann kommt der Punkt wo du merkst es ist schon was hängen geblieben. Und wenn du was gar nichts ...

5 Kommentare

Einstieg Audit PWC

Drat29

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Ich habe parallel zum Studium Festangestellt gearbeitet, war nur sehr kurze Zeit als Werkstudent tätigt. Das war nämlich auch mein Plan nach 2 Jahren als Senior zu ...

805 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Weiß jemand wo der cut dieses Jahr ca. war? ...

26213 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Macht unter objektiven Gesichtspunkten auch wenig Sinn, wofür braucht man wirklich einen Keller? Nur weil das früher immer so gemacht wurde, ist kein rational ...

115 Kommentare

Deutsche Bank Situational Judgement Test - Frage

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Der unterschied zwischen der deutschen und englischen Rückmeldung war aber ziemlich stark und bei der deutschen stand bei mir „Wir haben ihre Unterlagen sorgfältig ...

755 Kommentare

WP Examen Vorbereitung Steuermodul

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.06.2024: Die Klausuren wurden mittlerweile hochgeladen. ...

8 Kommentare

Exit aus dem internal Audit

WiWi Gast

Wurde doch schon alles relevante gesagt. Sowohl aus als auch in die interne Wechsel sind Wechsel nicht unüblich. Wechsel von der 3. in die 2. Linie sind erfahrungsgemäß leichter als Wechsel in die 1. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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